live chat
Ngân hàng tuyển dụng

Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) tuyển dụng nhiều vị trí cho nhiều chi nhánh trên cả nước (15.11.2015)

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

 

STT​

Vị trí tuyển dụng (click vào tên vị trí để xem chi tiết)​

Địa điểm​

Hạn chót nộp hồ sơ​

1​

HO_Trưởng/Phó phòng Thẩm định Tài sản Đảm bảo KV Phía Nam

Hồ Chí Minh​

15/11/2015​

2​

Kv.HCM_Chuyên viên Hành chính nhân sự

Hồ Chí Minh​

15/11/2015​

3​

Khu vực Hà Nội - Phó Trưởng phòng khách hàng

Hà Nội​

15/11/2015​

4​

Khu vực Hà Nội - Giám đốc Phòng Giao dịch

Hà Nội​

15/11/2015​

5​

Khu vực Hà Nội - Phó Giám đốc phụ trách kinh doanh

Hà Nội​

15/11/2015​

6​

Khu vực Hà Nội - Các vị trí tại chi nhánh

Hà Nội​

15/11/2015​

7​

Tuyên Quang - Các vị trí tại chi nhánh

Tuyên Quang​

15/11/2015​

8​

Thái Nguyên - Các vị trí tại chi nhánh

Thái Nguyên​

15/11/2015​

9​

Thái Bình - Các vị trí tại chi nhánh

Thái Bình​

15/11/2015​

10​

Ninh Bình - Các vị trí tại chi nhánh

Ninh Bình​

15/11/2015​

11​

Gia Lai - Các vị trí tại chi nhánh

Gia Lai​

15/11/2015​

12​

Dung Quất - Các vị trí tại chi nhánh

Quảng Ngãi​

15/11/2015​

13​

Vĩnh Phúc - Các vị trí tại chi nhánh

Vĩnh Phúc​

15/11/2015​

14​

Quảng Ninh - Các vị trí tại chi nhánh

Quảng Ninh​

15/11/2015​

15​

Phú Thọ - Các vị trí tại chi nhánh

Phú Thọ​

15/11/2015​

16​

Nghệ An- Chuyên viên Khách hàng cá nhân

Nghệ An​

15/11/2015​

17​

Nam Định - Các vị trí tại chi nhánh

Nam Định​

15/11/2015​

18​

Lạng Sơn - Các vị trí tại chi nhánh

Lạng Sơn​

15/11/2015​

19​

Quảng Nam -Các vị trí tại chi nhánh

Quảng Nam​

15/11/2015​

20​

Khánh Hòa - Các vị trí tại chi nhánh

Khánh Hòa​

15/11/2015​

21​

Huế- Chuyên viên Khách hàng cá nhân

Thừa Thiên- Huế​

15/11/2015​

22​

Hòa Bình -Trưởng/Phó phòng kế toán ngân quỹ

Hòa Bình​

15/11/2015​

23​

Hà Nam - Các vị trí tại chi nhánh

Hà Nam​

15/11/2015​

24​

Đăk Nông- Lái xe

Dak Nông​

15/11/2015​

25​

Đăk Lăk - Các vị trí tại chi nhánh

Dak Lak​

15/11/2015​

26​

Đà Nẵng - Các vị trí tại chi nhánh

Đà Nẵng​

15/11/2015​

27​

Cao Bằng- Các vị trí tại chi nhánh

Cao Bằng​

15/11/2015​

28​

Bắc Kạn-Chuyên viên Quản lý PGDBĐ

Bắc Cạn​

15/11/2015​

29​

Bắc Giang - Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp

Bắc Giang​

15/11/2015​

30​

TPHCM - Chuyên viên Tra soát đối soát - Khối Ngân hàng điện tử

Hồ Chí Minh​

15/11/2015​

31​

Ninh Bình - PGD Gia Viễn/Tam Điệp/Kim Sơn - Giao dịch viên

Ninh Bình​

15/11/2015​

32​

Ninh Bình - PGD Gia Viễn/Tam Điệp/Kim Sơn - Chuyên viên Khách hàng

Ninh Bình​

15/11/2015​

33​

Ninh Bình - PGD Kim Sơn- Kiểm soát viên

Ninh Bình​

15/11/2015​

34​

Bắc Kạn - PGD Na Rì- Kiểm soát viên

Bắc Cạn​

15/11/2015​

35​

Huế - PGD Phú Lộc- Kiểm soát viên

Thừa Thiên- Huế​

15/11/2015​

36​

Bình Thuận- Các vị trí tại chi nhánh

Bình Thuận​

15/11/2015​

37​

CN Trà Vinh - Tổ trưởng Phòng Khách hàng

Trà Vinh​

15/11/2015​

38​

CN An Giang - PGD Thoại Sơn - Chuyên viên Giám sát hoạt động

An Giang​

15/11/2015​

39​

Trà Vinh - Trưởng Phòng Kế toán Ngân quỹ

Trà Vinh​

15/11/2015​

40​

Trà Vinh - Chuyên viên Khách hàng

Trà Vinh​

15/11/2015​

41​

Tiền Giang - Chuyên viên Khách hàng cá nhân

Tiền Giang​

15/11/2015​

42​

Tiền Giang - Phó Giám đốc phụ trách kinh doanh

Tiền Giang​

15/11/2015​

43​

CN Bạc Liêu - Chuyên viên Khách hàng

Bạc Liêu​

15/11/2015​

44​

Thăng Long-Phó phòng khách hàng

Hà Nội​

30/11/2015​

45​

Long An - Giao dịch viên

Long An​

01/11/2015​

46​

Long An - Chuyên viên Khách hàng Cá Nhân

Long An​

01/11/2015​

47​

Đồng Tháp - Chuyên viên Giám sát Hoạt động

Đồng Tháp​

15/11/2015​

48​

Đồng Tháp - Chuyên viên Khách hàng

Đồng Tháp​

15/11/2015​

49​

CN An Giang - PGD Thoại Sơn - Chuyên viên Khách hàng

An Giang​

15/11/2015​

50​

CN An Giang - Chuyên viên Khách hàng cá nhân

An Giang​

15/11/2015​

51​

Đăk Lăk - PGD Krông Năng - Kiểm soát viên

Dak Lak​

15/11/2015​

52​

Đăk Lăk - PGD Krông Năng– Chuyên viên Giám sát hoạt động

Dak Lak​

15/11/2015​

53​

Đăk Lăk - Tổ trưởng Khách hàng doanh nghiệp

Dak Lak​

15/11/2015​

54​

Đăk Lăk - Chuyên viên Khách hàng

Dak Lak​

15/11/2015​

55​

Đăk Lăk - PGD EaKar– Chuyên viên Giám sát hoạt động

Dak Lak​

15/11/2015​

56​

Đăk Lăk - PGD EaHleo– Chuyên viên Khách hàng

Dak Lak​

15/11/2015​

57​

Đăk Lăk - PGD Krông năng – Chuyên viên Khách hàng

Dak Lak​

15/11/2015​

58​

HO - Khoi Nhan su - Chuyên viên Xây dựng chương trình đào tạo:

Hà Nội​

15/11/2015​

59​

HO - Khoi Nhan su - Trưởng bộ phận Xây dựng chương trình đào tạo

Hà Nội​

15/11/2015​

60​

Cà Mau - Chuyên viên Giám sát Hoạt động

Cà Mau​

15/11/2015​

61​

Đăk Lăk - PGD Krông năng – Chuyên viên Khách hàng

Dak Lak​

15/11/2015​

62​

Bạc Liêu - Chuyên viên Giám sát Hoạt động

Bạc Liêu​

15/11/2015​

63​

Bình Thuận- Tổ trưởng Khách hàng

Bình Thuận​

31/10/2015​

64​

CNTT – Trưởng ban phân tích nghiệp vụ, Phòng Phát triển Ứng dụng Sản phẩm Core và Tiết kiệm Bưu điện

Hồ Chí Minh​

31/10/2015​

65​

Khu vực Hà Nội– Chuyên viên Giám sát hoạt động

Hà Nội​

31/10/2015​

66​

Khu vực Hà Nội - Giao dịch viên

Hà Nội​

31/10/2015​

67​

Khu vực Hà Nội- Chuyên viên Khách hàng cá nhân

Hà Nội​

31/10/2015​

68​

Khu vực Hà Nội - Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp

Hà Nội​

31/10/2015​

69​

Công nghệ Thông tin – Chuyên viên Phòng Phát triển Ứng dụng Sản phẩm Core và TKBĐ

Hồ Chí Minh​

31/10/2015​

70​

Sóc Trăng - Chuyên viên Khách hàng Cá Nhân

Sóc Trăng​

31/10/2015​

71​

Phú Thọ - Giám đốc PGD (Cẩm Khê/Thanh Sơn/Phú Hộ)

Phú Thọ​

30/11/2015​

72​

Thái Bình-Phó Giám đốc Chi nhánh

Thái Bình​

31/10/2015​

73​

Thái Bình - Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp

Thái Bình​

31/10/2015​

74​

Thái Bình- Chuyên viên Khách hàng cá nhân

Thái Bình​

31/10/2015​

75​

Công nghệ Thông tin – Chuyên viên Phòng Phát triển Ứng dụng

Hồ Chí Minh​

31/10/2015​

76​

Quảng Trị -Trưởng phòng kế toán ngân quỹ

Quảng Trị​

31/10/2015​

77​

Quảng Trị - Trưởng/Phó phòng Giám sát hoạt động

Quảng Trị​

31/10/2015​

78​

Quảng Trị -Trưởng/Phó phòng Khách hàng

Quảng Trị​

31/10/2015​

79​

Quảng Trị-Phó Giám đốc Chi nhánh

Quảng Trị​

31/10/2015​

80​

Chuyên viên nghiên cứu phát triển giải pháp thanh toán điện tử

Hà Nội​

30/10/2015​

81​

Bắc Kạn – PGD Chợ Đồn – Giám đốc Phòng Giao dịch

Bắc Cạn​

31/10/2015​

82​

Bắc Kạn – PGD Ba Bể – Giám đốc Phòng Giao dịch

Bắc Cạn​

31/10/2015​

83​

Bắc Kạn – PGD Na Rì – Giám đốc Phòng Giao dịch

Bắc Cạn​

31/10/2015​

84​

Khánh Hòa – PGD Ninh Hòa – Giám đốc Phòng Giao dịch

Khánh Hòa​

31/10/2015​

85​

Gia Lai – PGD Ayun Pa – Giám đốc Phòng Giao dịch

Gia Lai​

31/10/2015​

86​

Thanh Hóa – PGD Ngọc Lặc – Giám đốc Phòng Giao dịch

Thanh Hóa​

31/10/2015​

87​

Thanh Hóa – PGD Hậu Lộc – Giám đốc Phòng Giao dịch

Thanh Hóa​

31/10/2015​

88​

Nghệ An – PGD Đô Lương - Chuyên viên Khách hàng

Nghệ An​

31/10/2015​

89​

Nghệ An – PGD Nguyễn Văn Cừ - Chuyên viên Khách hàng

Nghệ An​

31/10/2015​

90​

Nghệ An – PGD Thái Hòa - Chuyên viên Khách hàng

Nghệ An​

31/10/2015​

91​

Nghệ An – Chuyên viên Khách hàng

Nghệ An​

31/10/2015​

92​

Nghệ An – Kiểm soát viên PGD Thái Hòa

Nghệ An​

31/10/2015​

93​

Nghệ An - Giám đốc PGD Thái Hòa

Nghệ An​

31/10/2015​

94​

Lâm Đồng -Chuyên viên nhân sự

Lâm Đồng​

30/11/2015​

95​

Lâm Đồng - Tổ trưởng Khách hàng cá nhân

Lâm Đồng​

30/11/2015​

96​

Lâm Đồng - Tổ trưởng Khách hàng doanh nghiệp

Lâm Đồng​

30/11/2015​

97​

Lâm Đồng - Tổ trưởng Tổ Hỗ trợ Phát triển kinh doanh

Lâm Đồng​

30/11/2015​

98​

Lâm Đồng -Chuyên viên hành chính

Lâm Đồng​

30/11/2015​

99​

Lâm Đồng - Trưởng Quỹ

Lâm Đồng​

30/11/2015​

100​

Lâm Đồng - Trưởng/Phó phòng Giám sát hoạt động

Lâm Đồng​

30/11/2015​

101​

Lâm Đồng - Kiểm ngân

Lâm Đồng​

30/11/2015​

102​

Lâm Đồng -Trưởng/Phó phòng Khách hàng

Lâm Đồng​

30/11/2015​

103​

Lâm Đồng-Phó Giám đốc Chi nhánh

Lâm Đồng​

30/11/2015​

104​

Lâm Đồng -Trưởng phòng kế toán ngân quỹ

Lâm Đồng​

30/11/2015​

105​

Lâm Đồng – Chuyên viên Hỗ trợ phát triển kinh doanh

Lâm Đồng​

30/11/2015​

106​

Lâm Đồng-Chuyên viên Kế toán

Lâm Đồng​

30/11/2015​

107​

Lâm Đồng-Chuyên viên Quản lý PGDBĐ

Lâm Đồng​

30/11/2015​

108​

Lâm Đồng – Chuyên viên Giám sát hoạt động

Lâm Đồng​

30/11/2015​

109​

Lâm Đồng - Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp

Lâm Đồng​

30/11/2015​

110​

Lâm Đồng- Chuyên viên Khách hàng cá nhân

Lâm Đồng​

30/11/2015​

111​

Lâm Đồng - Kiểm soát viên

Lâm Đồng​

30/11/2015​

112​

Lâm Đồng - Giao dịch viên

Lâm Đồng​

30/11/2015​

113​

Lâm Đồng - Giám đốc Chi nhánh

Lâm Đồng​

30/11/2015​

114​

Dung Quất – PGD Bình Sơn – Chuyên viên Giám sát hoạt động

Quảng Ngãi​

Đang Tuyển​

115​

Dung Quất – PGD Bình Sơn – Kiểm soát viên

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

116​

Dung Quất – PGD Hùng Vương – Giao dịch viên

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

117​

Dung Quất – PGD Bình Sơn – Giao dịch viên

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

118​

Dung Quất – PGD Đức Phổ - Giao dịch viên

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

119​

Dung Quất – PGD Hùng Vương - Chuyên viên Khách hàng

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

120​

Dung Quất – PGD Bình Sơn - Chuyên viên Khách hàng

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

121​

Dung Quất – PGD Đức Phổ - Chuyên viên Khách hàng

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

122​

Dung Quất – PGD Đức Phổ - Chuyên viên Giám sát Hoạt động

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

123​

Dung Quất – PGD Đức Phổ - Kiểm soát viên

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

124​

Dung Quất – Giao dịch viên

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

125​

Dung Quất – Chuyên viên Hỗ trợ phát triển kinh doanh

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

126​

Dung Quất – Chuyên viên Giám sát hoạt động

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

127​

Dung Quất – Chuyên viên Khách hàng cá nhân

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

128​

Dung Quất – Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

129​

Đà Nẵng - Giao dịch viên quầy hoàn thuế GTGT tại Sân bay

Đà Nẵng​

31/10/2015​

130​

Lạng Sơn - Giám đốc Phòng Giao dịch (Lộc Bình – Hữu Lũng – Bắc Sơn)

Lạng Sơn​

31/10/2015​

131​

Hội sở - Trưởng phòng Pháp chế

Hà Nội​

31/10/2015​

132​

Thanh Hóa-PGD Nghi Sơn-Giám đốc Phòng Giao Dịch

Thanh Hóa​

31/10/2015​

133​

Ninh Bình-PGD Gia Viễn-Giám đốc Phòng Giao Dịch

Ninh Bình​

31/10/2015​

134​

Quảng Ngãi-PGD Đức Phổ-Giám đốc Phòng Giao Dịch

Quảng Ngãi​

31/10/2015​

135​

Bắc Ninh-PGD Yên Phong-Giám đốc Phòng Giao Dịch

Bắc Ninh​

31/10/2015​

136​

Ninh Bình-PGD Kim Sơn-Giám đốc Phòng Giao Dịch

Ninh Bình​

31/10/2015​

137​

Ninh Bình-PGD Tam Điệp-Giám đốc Phòng Giao Dịch

Ninh Bình​

31/10/2015​

138​

Thái Bình-Giám đốc Chi nhánh

Thái Bình​

31/10/2015​

139​

Kon Tum-Giám đốc chi nhánh

Kon Tum​

31/10/2015​

140​

Bắc Ninh-PGD Quế Võ-Giám đốc Phòng Giao Dịch

Bắc Ninh​

31/10/2015​

141​

Huế-PGD Phú Lộc-Giám đốc Phòng Giao Dịch

Thừa Thiên- Huế​

31/10/2015​

142​

HO - Chuyên viên Hỗ trợ kinh doanh – P.KHCN Ưu tiên

Hà Nội​

31/10/2015​

143​

Hải Dương-Chuyên viên khách hàng

Hải Dương​

31/10/2015​

144​

Vĩnh Phúc - Chuyên viên khách hàng

Vĩnh Phúc​

31/10/2015​

145​

Vĩnh Phúc-Chuyên viên nhân sự

Vĩnh Phúc​

31/10/2015​

146​

KV.HCM_ Chuyên viên Khách hàng

Hồ Chí Minh​

30/10/2015​

  

Cách thức ứng tuyển: click vào tin tuyển dụng tương ứng để xem chi tiết.

# ngân hàng tuyển dụng

LienVietPostBank​

 

Các tin liên quan
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

Tuyển Dụng Việt Nam
Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
 Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon