 |
|
Năm 2015, FPT Software tiếp tục là đơn vị thành viên có nhu cầu bổ sung nhân sự lớn nhất toàn FPT
|
Thông tin từ Ban Nhân sự FPT cho hay, trong năm 2014, FPT đã tuyển mới 4.597 cán bộ nhân viên, tăng 26,3% so với năm 2013. Với việc bổ sung nhân sự này, tính đến ngày 31/12/2014, tổng số cán bộ, nhân viên trong toàn FPT là 22.016 người, hiện diện tại 19 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Trong đó, tỷ lệ cán bộ, nhân viên nam vẫn chiếm ưu thế so với nữ, tương ứng 13.855 người so với 8.161 người (xấp xỉ 1,7 lần).
Đến nay, FPT Software vẫn là đơn vị dẫn đầu FPT về đội ngũ nhân sự, với 7.377 cán bộ, nhân viên. Hai vị trí còn lại trong Top 3 là FPT Telecom với 5.202 người và FPT Retail 3.711 người.
Đáng chú ý, FPT đã có 633 cán bộ, nhân viên là người nước ngoài, trong số này có đóng góp đáng kể từ FPT Slovakia, sau thương vụ FPT mua lại Công ty CNTT RWE IT Slovakia hồi tháng 6/2014.
Năm nay, FPT dự kiến tuyển mới khoảng 7.000 nhân sự, trong đó FPT Software là đơn vị thành viên có nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn nhất. Năm 2015, để đón đầu các dự án lớn, FPT Software cần tuyển 4.000 nhân sự mới, khoảng 500 - 1.000 nhân viên phục vụ cho định hướng phát triển các dịch vụ mới trên nền công nghệ S.M.A.C. Dự kiến đến năm 2020, FPT Software sẽ có 30.000 cán bộ, nhân viên làm việc trên toàn cầu.
Được thành lập từ năm 1999, đến nay FPT Software đang là đơn vị dẫn đầu toàn tập đoàn FPT về độ phủ với hàng trăm khách hàng từ 9 quốc gia, vùng lãnh thổ và đội ngũ nhân viên quốc tế đến từ 11 nước. Đây cũng là doanh nghiệp xuất khẩu dịch vụ phần mềm đầu tiên của Việt Nam cán mốc doanh thu 100 triệu USD.
Trước đó, vào cuối tháng 12/2014, FPT đã được Ban tổ chức giải thưởng “Vietnam HR Awards 2014” trao 2 giải “Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt” và “Doanh nghiệp có chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực xuất sắc”.
Cũng trong tháng 12/2014, FPT lọt vào danh sách 5 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất, theo kết quả khảo sát do trang tuyển dụng JobStreet thực hiện vào quý 4/2014 với gần 3.100 người lao động tại Việt Nam về những nhà tuyển dụng mà họ muốn được làm việc cùng.