PVcombank đã lên chương trình hợp tác với 5 đại học hàng đầu tại Việt Nam để tìm kiếm nguồn nhân lực như Học viện Chính sách và Phát triển; Đại học Kinh tế Quốc dân; Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng và Đại học Đại Nam. Là ngân hàng lớn nhưng Vietcombank khá dè dặt trong việc tuyển dụng. Tại thời điểm 31/12/2014, số lượng nhân viên tại Vietcombank là 13.643, tăng 31 người so với cuối quý 3, tăng 194 người so với cuối năm 2013. Điều đó có nghĩa trong năm 2014, Vietcombank chỉ tuyển thêm 194
Nhân sự và lương thưởng tại hệ thống ngân hàng luôn là vấn đề được dư luận quan tâm. Trong vài quý trở lại đây, mặc dù vẫn còn một vài đơn vị mạnh tay sa thải nhân viên nhưng đa số các ngân hàng còn lại đều tăng cường tuyển dụng.
Ảnh minh họa.
|
| |
Theo tin tức trên VTV, năm 2015, Eximbank hứa hẹn “sẽ” bùng nổ nhân sự khi thông báo tuyển dụng 1.000 cán bộ bán hàng. Ngoài ra, Eximbank còn có nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực tín dụng, dịch vụ khách hàng, thanh toán quốc tế,…
Trước đó, theo nguồn tin trên Vietnamnet, trong vòng chưa đầy một tháng đầu năm mới, gần chục ngân hàng đưa ra thông báo tuyển dụng với số lượng lên tới cả nghìn người. PVcomBank cho biết, riêng khối khách hàng cá nhân, năm 2015 này dự kiến sẽ tuyển cả nhân viên chính thức và cộng tác viên khoảng 700 người.
TPBank cũng thông báo tuyển dụng một loạt nhân sự từ vị trí giao dịch viên tới giám đốc cho các chi nhánh mới tại Hà Nội, Quảng Ninh, TP.HCM… phục vụ kế hoạch mở rộng và phát triển kinh doanh.
Các ngân hàng không chỉ tuyển nhân sự sẵn có trên thị trường lao động họ còn nhắm tới các sinh viên của các trường kinh tế tài chính ngân hàng để phục vụ cho nhu cầu mở rộng và phát triển trong thời gian tới.
HDBank thông báo tuyển 550 quản trị viên tập sự với đích ngắm là sinh viên năm cuối các ngành kinh tế để bổ sung nhân sự cho hàng trăm điểm giao dịch tập trung ở các thành phố lớn như TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ…
PVcombank đã lên chương trình hợp tác với 5 đại học hàng đầu tại Việt Nam để tìm kiếm nguồn nhân lực như Học viện Chính sách và Phát triển; Đại học Kinh tế Quốc dân; Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng và Đại học Đại Nam.
Như vậy, dù mới là đầu năm nhưng thị trường việc làm trong lĩnh vực ngân hàng năm 2015 có vẻ sẽ cải thiện hơn rất nhiều so với năm 2014 - vốn tăng trưởng rất khiêm tốn. Các ngân hàng chỉ tuyển từ vài chục tới gần 200 nhân sự mới trong cả năm vừa qua.
Là ngân hàng lớn nhưng Vietcombank khá dè dặt trong việc tuyển dụng. Tại thời điểm 31/12/2014, số lượng nhân viên tại Vietcombank là 13.643, tăng 31 người so với cuối quý 3, tăng 194 người so với cuối năm 2013. Điều đó có nghĩa trong năm 2014, Vietcombank chỉ tuyển thêm 194 người. Con số này khá khiêm tốn so với nhiều ngân hàng khác.
Một số ngân hàng khác chỉ đón chào thêm một số gương mặt mới. Tại thời điểm 31/12/2014, ngân hàng ACB có 8.939 người, tăng 76 người so với cuối quý 3/2014, tăng 148 người so với 2013.
Dù tuyển dụng 235 người trong quý 4 nhưng tính chung cả năm, Techcombank chỉ có thêm 109 người so với cuối năm 2013. Tại thời điểm 31/12, Techcombank có 7.047 nhân viên.
Trong khi đó, số lượng người lao động tại Vietinbank không có nhiều biến động. Đầu năm 2015, Vietinbank có 19.059 người, giảm 61 người so với quý 3/2014 và giảm 124 người so với cuối năm 2013.
Theo ĐSPL