live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Nhân sự
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Trịnh Thị Minh Phượng Trịnh Thị Minh Phượng
Nữ - Tuổi: 30
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 02-02
Nguyễn Thị Hướng Nguyễn Thị Hướng
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên Kế Toán, Hành Chính Nhân Sự
Học hỏi, phát huy, nâng cao trình độ chuyên môn.
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 01-02
Đoàn Thanh Phương Đoàn Thanh Phương
Nữ - Tuổi: 30
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiVĩnh Phúc 31-01
Nguyễn Thị Hương Nguyễn Thị Hương
Nữ - Tuổi: 31
kế toán
Muốn được làm việc trong một môi trường làm việc c...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 28-01
Nguyễn Thúy Ngân Lê Nguyễn Thúy Ngân Lê
Nữ - Tuổi: 31
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 27-01
Trần Thị Kim Phượng Trần Thị Kim Phượng
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên hành chính nhân sự
1. Mục tiêu ngắn hạn - Trở thành nhân viên trong ...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 27-01
LÊ THỊ UYÊN LÊ THỊ UYÊN
Nữ - Tuổi: 32
hành chính nhân sự
chuyên viên nhân sự
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 27-01
Bùi Thị Hà Bùi Thị Hà
Nữ - Tuổi: 36
Nhân viên thống kê, Iso, kế toán
- Không ngừng trau dồi kiến thức, kinh nghiệm, kỹ ...
5 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHưng Yên 26-01
Nguyễn Thị Duyên Nguyễn Thị Duyên
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
Muốn có một công việc ổn định và gắn bó lâu dài vớ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 25-01
Nguyễn Thị Hải Yến Nguyễn Thị Hải Yến
Nữ - Tuổi: 33
nhân sự, nhân vên kế toán
Công việc làm ổn định và có thể gắn bó lâu dài
1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiThanh Hóa 23-01
Lưu Thị Phượng Lưu Thị Phượng
Nữ - Tuổi: 9
Nhân viên hành chính nhân sự
Mong muốn được làm việc trong môi trường năng động...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-01
trần thị tuyết trinh trần thị tuyết trinh
Nữ - Tuổi: 32
phòng nhân sự
trước mắt cố gắng hoàn thành tốt công việc được gi...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMĐồng NaiGia Lai 22-01
trần thị tuyết trinh trần thị tuyết trinh
Nữ - Tuổi: 32
phòng nhân sự
trước mắt cố gắng hoàn thành tốt công việc được gi...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMĐồng NaiGia Lai 22-01
Phạm Duy Phương Phạm Duy Phương
Nam - Tuổi: 33
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 20-01
Phùng Tấn Kệ Phùng Tấn Kệ
Nam - Tuổi: 31
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCMĐà NẵngBình Dương 20-01
Trần Thị Hương Trần Thị Hương
Nữ - Tuổi: 34
Nhân viên văn phòng
- Làm việc tại một công ty có cơ hội thăng tiến...
2 năm Thỏa thuận Hà Nội 19-01
Trần Thị Hương Trần Thị Hương
Nữ - Tuổi: 34
Nhân viên kế toán
Hoàn thành tốt công việc được giao, học hỏi kinh n...
2 năm Thỏa thuận Hà Nội 19-01
Hoàng Thị Hường Hoàng Thị Hường
Nữ - Tuổi: 32
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 18-01
Đặng Thị Trang Đặng Thị Trang
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên hành chính
Mong muốn vươn lên. Hết sức mình hoàn thành tốt cô...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiTP.HCMThanh Hóa 18-01
Đỗ Nhã Phương Đỗ Nhã Phương
Nữ - Tuổi: 37
Hành chính nhân sự
gắn bó lâu dài và có mục đích thắng tiến trong ngh...
5 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 15-01
Le Thi Anh Le Thi Anh
Nữ - Tuổi: 35
Nhân viên nhân sự, hành chính, trợ lý
Muốn trở thành chuyên viên nhân sự giỏi, được làm ...
4 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 14-01
Nguyễn thu trang Nguyễn thu trang
Nữ - Tuổi: 38
Công viêc chuyên ngành liên quan tín dụng cá nhân
Chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn tại ngân hàng...
6 năm Thỏa thuận Hà NộiHải Phòng 14-01
Nguyễn Thị Huyền Nguyễn Thị Huyền
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên chính thức
Được làm việc và cống hiến cho sự phát triển của c...
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 12-01
Nguyễn Thị Vân Anh Nguyễn Thị Vân Anh
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên
Trở thành nhân viên chuyên về kế toán, tài chính, ...
3 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 11-01
Trần Hồng Lê Trần Hồng Lê
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên
Mong muốn hiểu biết thêm về kỹ năng kiến thức tron...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 10-01
Nguyễn Thị Bảy Nguyễn Thị Bảy
Nữ - Tuổi: 36
Hành chính nhân sự
Chịu được áp lực cao trong công việc, cống hiến hế...
5 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-01
Đinh Thị Thuý Hương Đinh Thị Thuý Hương
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên Hành chính
Mong muốn làm việc ở một môi trường năng động, nơi...
2 năm 3 - 5 triệu Hà NộiHòa Bình 07-01
Đỗ Thị Thu Huyền Đỗ Thị Thu Huyền
Nữ - Tuổi: 34
Nhân viên chính thức
Làm việc nghiêm túc, hiệu quả Hòa đồng với đồng n...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-01
Đỗ Thu Phương Đỗ Thu Phương
Nữ - Tuổi: 31
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 07-01
Nguyễn Thị Dung Nguyễn Thị Dung
Nữ - Tuổi: 44
Nhân viên hành chính nhân sự
Nhiệt tình, năng động, thật thà, hoàn thành tốt mọ...
7 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 07-01
Nguyễn Thị Huyền Thương Nguyễn Thị Huyền Thương
Nữ - Tuổi: 31
Sinh Viên Đại Học 7 - 10 triệu Hà Nội 07-01
Lê tự thắng Lê tự thắng
Nam - Tuổi: 39
Nhân Viên
Luôn phấn đấu , cố gắng và đạt kết quả tốt .
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 06-01
Nguyễn Trung Hiếu Nguyễn Trung Hiếu
Nam - Tuổi: 34
Trưởng phòng hành chính nhân sự
Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự
3 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 04-01
Vũ Trọng Anh Vũ Trọng Anh
Nam - Tuổi: 8
công nghệ thông tin, hành chính, nhân sự
Mong muốn làm việc trong môi trường năng động, cốn...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Toàn Quốc 02-01
Nguyễn Thị Hương Nguyễn Thị Hương
Nữ - Tuổi: 31
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 31-12
Trần Thị Diệu Ly Trần Thị Diệu Ly
Nữ - Tuổi: 30
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà NộiHưng Yên 31-12
Nguyễn Thị Liên Nguyễn Thị Liên
Nữ - Tuổi: 9
Kế toán
Phát triển chuyên ngành,
2 năm 3 - 5 triệu Hà NộiHà Nam 31-12
Nguyễn Thị Thu Thảo Nguyễn Thị Thu Thảo
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
Đạt mức lương 10 triệu sau 2 năm làm việc. Được th...
1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiBắc Ninh 31-12
Trần Thị Miền Trần Thị Miền
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên hành chính - văn phòng, nhân viên pháp lý
Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sán...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Đà Nẵng 30-12
Nguyễn Quỳnh Trang Nguyễn Quỳnh Trang
Nữ - Tuổi: 30
nhân viên hành chính
Cố gắng hết mình hoàn thành mọi mục tiêu đã đề ra ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hải Dương 30-12
Bích Phương Bích Phương
Nữ - Tuổi: 31
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 30-12
Phạm Tố Loan Phạm Tố Loan
Nam - Tuổi: 9
Lễ tân, hành chính văn phòng
Mong muốn một công việc gắn bó lâu dài, ổn định. Đ...
1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 30-12
Phạm Tố Loan Phạm Tố Loan
Nam - Tuổi: 9
Lễ tân, hành chính văn phòng
Mong muốn một công việc gắn bó lâu dài, ổn định. Đ...
1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 30-12
Nguyễn Thị Thuỳ Dung Nguyễn Thị Thuỳ Dung
Nữ - Tuổi: 30
Kế toán doanh nghiệp
Mong muốn có một công việc ổn định và lâu để có th...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Quảng Ninh 30-12
Nguyễn Minh Hằng Nguyễn Minh Hằng
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên, thực tập sinh phòng kinh doanh; hành chính nhân sự
Hoàn thiện kĩ năng, trau dồi vốn kinh nghiệm thực ...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiBắc NinhMiền Bắc 30-12
Nguyễn Thị Nhung Nguyễn Thị Nhung
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên kế toán
Tiềm năng phát triển!
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 30-12
Nguyễn Thị Nga Nguyễn Thị Nga
Nữ - Tuổi: 34
hành chính nhân sự
trở thành nhà quản trị nhân sự giỏi
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiTP.HCM 30-12
Phạm Thị Hường Phạm Thị Hường
Nữ - Tuổi: 9
Nhân sự
Trở thành chuyên viên nhân sự
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 30-12
Võ Thị Thuỳ Dương Võ Thị Thuỳ Dương
Nữ - Tuổi: 31
Nhân Viên Hành Chính
Tôi muốn được làm việc tại môi trường đầy năng độn...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 30-12
Vũ Thị Phương Anh Vũ Thị Phương Anh
Nữ - Tuổi: 31
Hành chính Nhân Sự
- Mong muốn làm việc ở vị trí năng động, nhiều t...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 30-12
Phí Thị Phương Phí Thị Phương
Nữ - Tuổi: 30
Hành chính-Nhân sự
Chuyên viên Hành chính - Nhân sự
1 năm Thỏa thuận Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 30-12
Lê Hồng Linh Lê Hồng Linh
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên hành chính nhân sự
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao - Trở thành n...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 29-12
Châu Nhi Châu Nhi
Nữ - Tuổi: 31
Thư Ký, Văn Thư
Đam mê Kiên trì và đạt đến thành công
1 năm 3 - 5 triệu Ninh Thuận 29-12
Phạm Thị Hà Trang Phạm Thị Hà Trang
Nữ - Tuổi: 31
Hành chính văn phòng
Mong muốn trở thành một nhân viên hành chính văn p...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà Nội 29-12
Bạch Hưng Phú Bạch Hưng Phú
Nam - Tuổi: 31
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà NộiTP.HCMBà Rịa - Vũng Tàu 28-12
Nguyễn Thị Mai Hoa Nguyễn Thị Mai Hoa
Nữ - Tuổi: 32
nhân viên hành chính
Mục tiêu ngắn hạn: Tích lũy kinh nghiệm. học hỏi v...
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 28-12
Đặng Thị Thủy Chung Đặng Thị Thủy Chung
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên hành chính
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghi...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình Dương 25-12
Nguyễn Thị Huỳnh Mai Nguyễn Thị Huỳnh Mai
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên hành chánh
học hỏi kinh nghiệm,làm tốt nhiệm vụ và ổn định lâ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBến Tre 24-12
Nguyễn Thị Bảo Yến Nguyễn Thị Bảo Yến
Nam - Tuổi: 9
Nguyễn Thị Bảo Yến
Tôi mong muốn được làm việc trong môi trường hiện ...
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 24-12
Nguyễn Thị Bảo Yến Nguyễn Thị Bảo Yến
Nam - Tuổi: 9
Nguyễn Thị Bảo Yến
Tôi mong muốn được làm việc trong môi trường hiện ...
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 24-12
Trước 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tiếp Cuối
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon