live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Nhân sự
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Nguyễn thị ái Nguyễn thị ái
Nữ - Tuổi: 29
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Thanh Hóa 14-04
Nguyễn Thị Nhị Nguyễn Thị Nhị
Nữ - Tuổi: 34
Nhân viên hành chính nhân sự
Với khả năng và kinh nghiệm bản thân, tôi muốn trở...
3 năm 7 - 10 triệu Hải Dương 14-04
Le Trong Lan Le Trong Lan
Nam - Tuổi: 35
5 năm 10 - 15 triệu Nghệ AnThanh Hóa 14-04
Nguyễn Dư Long Nguyễn Dư Long
Nam - Tuổi: 31
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Đà NẵngToàn QuốcMiền Trung 13-04
Tiết Xuân Thắng Tiết Xuân Thắng
Nam - Tuổi: 31
Nhân sự
Làm công việc gắn bó lâu dài
2 năm Thỏa thuận Hà NộiNam Định 13-04
Đặng Ngọc Kim Qui Đặng Ngọc Kim Qui
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên hành chính văn phòng
+ Mong muốn được làm trong môi trường năng động, t...
2 năm Thỏa thuận TP.HCM 13-04
Lê Thị Thúy Hương Lê Thị Thúy Hương
Nữ - Tuổi: 35
Nhân viên
- Nỗ lực hết mình trở thành nhân viên giỏi trong l...
7 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 30-03
Nguyễn Thị Bích Thảo Nguyễn Thị Bích Thảo
Nữ - Tuổi: 42
Hành chính Nhân sự
- Cống hiến hết mình cho doanh nghiệp, cho tổ chức...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 24-03
Phạm Thuỳ Linh Phạm Thuỳ Linh
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên-chuyên viên
Mong muốn tìm được một công việc phù hợp để có thể...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-03
Nguyễn Thị Dinh Nguyễn Thị Dinh
Nữ - Tuổi: 30
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 22-03
Nguyễn Thị Dinh Nguyễn Thị Dinh
Nữ - Tuổi: 30
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 22-03
Nguyễn Thị Dinh Nguyễn Thị Dinh
Nữ - Tuổi: 30
Lễ tân
Học hỏi và phát triển các kỹ năng, nghiệp vụ theo ...
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMHải Phòng 22-03
Mai Trong Dung Mai Trong Dung
Nam - Tuổi: 34
3 năm 15 - 20 triệu Hà NộiTP.HCM 20-03
Đỗ Thị Nga Đỗ Thị Nga
Nữ - Tuổi: 30
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 16-03
Nguyễn Thị Tâm Nguyễn Thị Tâm
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên Hành chính Nhân sự
Đạt được sự chuyên nghiệp trong nghề và tìm được m...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 15-03
Lưu Hà Thu Lưu Hà Thu
Nữ - Tuổi: 32
nhân viên
sau khi đã có 2 năm kinh nghiệm là nhân viên hành ...
2 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải PhòngThanh Hóa 15-03
PHẠM BÁ ĐÓA PHẠM BÁ ĐÓA
Nam - Tuổi: 35
Trưởng Phòng HCNS/ Chuyên Viên HCNS/ Chuyên Viên Nhân Sự/ Chuyên Viên Tuyển Dụng
Trở thành Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự ( Quản Trị V...
5 năm Thỏa thuận Khánh Hòa - Nha Trang 15-03
Nguyễn Lý Thu Thảo Nguyễn Lý Thu Thảo
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên văn phòng
Mong muốn công việc ổn định, môi trường làm việc c...
5 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 15-03
Nguyễn Đình Tuấn Nguyễn Đình Tuấn
Nam - Tuổi: 7
Nhân viên
- Chuyên viên chăm sóc khách hàng - Master market...
1 năm Thỏa thuận Hà NộiBắc Ninh 15-03
Hà Nam Trung Hà Nam Trung
Nam - Tuổi: 50
Nhân viên pháp chế - Hành chính - Nhân sự
* Mục tiêu trước mắt: Mong muốn được làm việc tron...
14 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 12-03
Vi Thùy Linh Vi Thùy Linh
Nữ - Tuổi: 31
Chuyên viên hỗ trợ tín dụng
- Tôi mong muốn được làm việc và học tập trong lĩn...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Lào Cai 15-02
Vỗ Thị Cẩm Xuyến Vỗ Thị Cẩm Xuyến
Nữ - Tuổi: 33
Nhân sự tuyển dụng, tiền lương
Trở thành một nhân sự chuyên nghiệp và mang đến sự...
4 năm Thỏa thuận TP.HCM 09-02
Phan Thị Ly Ly Phan Thị Ly Ly
Nữ - Tuổi: 7
Nhân viên
Sẽ cố gắng hoàn thành tốt công việc đã đề ra, chịu...
1 năm 3 - 5 triệu Đà NẵngThừa Thiên HuếLâm Đồng 04-01
traitimhaiau21@gmail.com traitimhaiau21@gmail.com
Nữ - Tuổi: 31
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiThanh Hóa 04-01
LÊ THANH VĂN LÊ THANH VĂN
Nam - Tuổi: 33
Chuyên viên nhân sự
Luôn phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. S...
5 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 31-12
Trần Ngọc Quỳnh Tiên Trần Ngọc Quỳnh Tiên
Nữ - Tuổi: 29
Kế toán viên
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. ...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 23-12
Nguyễn Thành Tài Nguyễn Thành Tài
Nam - Tuổi: 31
Nhân viên
Phát triển nghê nghiệp Phát triển bản thân và học...
Lao Động Phổ Thông 5 - 7 triệu TP.HCM 14-12
Nguyễn Thị Hà Nguyễn Thị Hà
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
Mục tiêu ngắn hạn : – Tôi mong muốn được làm việ...
2 năm 5 - 7 triệu Thanh Hóa 13-12
Đặng Văn Lâm Đặng Văn Lâm
Nam - Tuổi: 31
Hành chánh nhân sự
Công việc lâu dài, thu nhập ổn định
4 năm 7 - 10 triệu TP.HCMBến Tre 05-12
Tạ Thị Thu Hằng Tạ Thị Thu Hằng
Nam - Tuổi: 30
Nhân viên tuyển dụng
Nỗ lực rèn luyện, làm việc để trở thành nhà nhân s...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 03-12
Trần Trung Hòa Trần Trung Hòa
Nam - Tuổi: 53
Kỹ thuật, quản lý và điều hành sản xuất
Với khả năng giao tiếp với những kiến thức biết đư...
15 năm 10 - 15 triệu TP.HCMBình DươngLong An 02-12
Trương Thị Hạnh Trương Thị Hạnh
Nữ - Tuổi: 31
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 01-12
LÂM NGUYỆT THÚY LÂM NGUYỆT THÚY
Nữ - Tuổi: 40
TRỢ LÝ - THƯ KÝ - NHÂN SỰ
Mong muốn được làm trong môi trường chuyên nghiệp,...
5 năm 10 - 15 triệu TP.HCM 28-11
Đỗ Xuân Hiệp Đỗ Xuân Hiệp
Nam - Tuổi: 33
Quản lý
- Mong muốn một công việc phù hợp với khả năng của...
3 năm Thỏa thuận Hà NộiNam Định 25-11
Đàm Thị Phương Thúy Đàm Thị Phương Thúy
Nữ - Tuổi: 29
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu Hà Nội 23-11
PHAN THỊ LIỄU PHAN THỊ LIỄU
Nữ - Tuổi: 31
NHÂN SỰ
Góp công sức và tinh thần làm việc đầy nhiệt huyết...
2 năm 7 - 10 triệu Bắc Giang 23-11
Lê Lan Lê Lan
Nữ - Tuổi: 33
3 năm 7 - 10 triệu Hà NộiThái Nguyên 10-11
Nguyễn Thị Nguyệt Minh Nguyễn Thị Nguyệt Minh
Nữ - Tuổi: 31
3 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 03-11
Nguyễn Thị Nụ Nguyễn Thị Nụ
Nữ - Tuổi: 30
Hành chính- nhấn sự
Hoàn thành tốt mọi công việc được giao, phát triển...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiNam Định 28-10
nguyễn viết tuấn nguyễn viết tuấn
Nam - Tuổi: 33
nhân viên
trở thành thợ lành nghề!!!
3 năm 5 - 7 triệu Bắc NinhHà TĩnhNghệ An 18-10
TRẦN XUÂN NỘI TRẦN XUÂN NỘI
Nam - Tuổi: 44
10 năm 5 - 7 triệu Đắc Lắc 17-10
Vũ Đình Thu Vũ Đình Thu
Nam - Tuổi: 40
Hành chính Nhân sự
­ Tìm được công việc ổn định, có thể gắn bó lâu dà...
7 năm Thỏa thuận Hà NộiHà NamNinh Bình 15-10
Vũ Đình Thu Vũ Đình Thu
Nam - Tuổi: 40
Hành chính Nhân sự
­ Tìm được công việc ổn định, có thể gắn bó lâu dà...
7 năm Thỏa thuận Hà NộiHà NamNinh Bình 15-10
Phan Thị Ngọc Ánh Phan Thị Ngọc Ánh
Nữ - Tuổi: 30
nhân viên chính thức
Tôi mong muốn được học tập và làm việc trong lĩnh ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 12-10
Khúc Văn Giao Khúc Văn Giao
Nam - Tuổi: 64
Hành chính nhân sự, thư ký HĐQT
Mong muốn làm việc trong môi trường năng động, chu...
Hơn 20 năm 7 - 10 triệu Hà NộiBắc NinhHải Dương 12-10
Hà San Hà San
Nữ - Tuổi: 31
3 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải Dương 12-10
Hoàng Thanh Hà Hoàng Thanh Hà
Nam - Tuổi: 46
Kinh doanh, Nhân sự, tương đương
Môi trường làm việc mong muốn: Năng động, sáng tạ...
6 năm Thỏa thuận Hà Nội 10-10
Dương Thị Linh Dương Thị Linh
Nữ - Tuổi: 30
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 09-10
Trần Khánh Trần Khánh
Nam - Tuổi: 8
quản lý
Làm cho nước nổi, thuyền lên Lợi nhuận tăng trưởn...
16 năm Thỏa thuận Hà Nội 09-10
Phạm Quỳnh Trang Phạm Quỳnh Trang
Nữ - Tuổi: 8
Nhân viên
Là một sinh viên mới ra trường nhưng tôi cũ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-10
Phùng Thị Hoài Thu Phùng Thị Hoài Thu
Nữ - Tuổi: 34
Hành Chính Nhân Sự
Gắn bó lâu dài, cống hiến sức trẻ và nhiệt huyết c...
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 06-10
nguyễn hồng nhung nguyễn hồng nhung
Nữ - Tuổi: 31
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-10
Nguyễn Thị Sao Mai Nguyễn Thị Sao Mai
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên hành chính văn phòng
Tìm dc công việc ổn định và gắn bó lâu dài
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 28-09
Lê Thị Mỹ Linh Lê Thị Mỹ Linh
Nữ - Tuổi: 31
nhân viên văn phòng/hành chính nhân sự/kinh doanh
Mong muốn được làm việc trong môi trường năng động...
2 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 26-09
Hoàng Sỹ Nhất Thuần Hoàng Sỹ Nhất Thuần
Nam - Tuổi: 30
Nhân viên
- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công vi...
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu Hà Nội 09-09
Nguyễn Thị Thùy Dung Nguyễn Thị Thùy Dung
Nam - Tuổi: 8
Nhân viên kế toán
Mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên ngh...
5 năm 5 - 7 triệu Đà Nẵng 02-09
Nguyễn Thị Thúy Nguyễn Thị Thúy
Nữ - Tuổi: 8
hành chính nhân sự
làm việc gắn bó nghề nhân sự
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 01-09
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên
- Mong muốn một công việc ổn định, phù hợp với năn...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hải Dương 30-08
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên
- Mong muốn một công việc ổn định, phù hợp với năn...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hải Dương 30-08
Võ Thị Ánh Tuyết Võ Thị Ánh Tuyết
Nữ - Tuổi: 33
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCMĐà NẵngKhánh Hòa - Nha Trang 27-08
Trước 1 2 3 4 5 6 Tiếp Cuối
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon