live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Thư ký-Trợ lý
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Đào Hoàng Thái Đào Hoàng Thái
Nam - Tuổi: 35
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 19-08
Nguyễn Trung Dũng Nguyễn Trung Dũng
Nam - Tuổi: 34
Kế toán tổng hợp
Có cơ hội phát triển và gặt hái nhiều kinh nghiệm ...
3 năm 7 - 10 triệu TP.HCMBình Dương 19-08
NGUYỄN THỊ THU HIỀN NGUYỄN THỊ THU HIỀN
Nữ - Tuổi: 31
1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiBắc NinhHải Dương 18-08
Trần Tú Uyên Trần Tú Uyên
Nữ - Tuổi: 31
Trợ lý
Phấn đấu phát triển để trở thành một giám đốc kinh...
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu TP.HCM 17-08
Lê Hạnh Lê Hạnh
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên
Mục tiêu trước mắt: Ổn định công việc với mức lươn...
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 17-08
hà linh hà linh
Nữ - Tuổi: 30
Trưởng phòng
Mục tiêu làm việc hết sức mình, chăm chỉ học hỏi, ...
Chưa có kinh nghiệm 1 - 3 triệu Thanh Hóa 17-08
Tô Thị Trung Anh Tô Thị Trung Anh
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên kinh doanh, trợ lý, thư ký, phiên dịch viên...
Làm việc hết mình,có trách nhiệm cao với công việc...
Dưới 1 năm 10 - 15 triệu TP.HCMBình DươngBà Rịa - Vũng Tàu 17-08
Vũ Thị Hà Vũ Thị Hà
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
Học hỏi - Phát huy khả năng của bản thân - Có cơ h...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 15-08
Vũ Thị Hà Vũ Thị Hà
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
Học hỏi - Phát huy khả năng của bản thân - Có cơ h...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 15-08
Vũ Thị Hà Vũ Thị Hà
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
Học hỏi - Phát huy khả năng của bản thân - Có cơ h...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 15-08
Võ Thị Thu Trân Võ Thị Thu Trân
Nữ - Tuổi: 31
nhân viên văn phòng
Tôi cảm thấy mình phù hợp với công việc nhân viên ...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Bình Dương 15-08
Đỗ Thị Trang Đỗ Thị Trang
Nữ - Tuổi: 32
Kế toán
Trở thành nhân viên xuất sắc trong công ty. Tích l...
1 năm 5 - 7 triệu Thanh Hóa 14-08
Trần Thị Ngà Trần Thị Ngà
Nữ - Tuổi: 32
Kế toán tổng hợp
Làm kế toán trưởng
1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiHải PhòngHà Nam 14-08
Trần Thị Hải Yến Trần Thị Hải Yến
Nữ - Tuổi: 31
Trợ lí kinh doanh
- Tìm kiếm một vị trí công việc phù hợp với năng l...
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 13-08
Phạm Thị Thu Hằng Phạm Thị Thu Hằng
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên hành chính văn phòng
•Tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp/lĩnh vực tôi yêu thíc...
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 13-08
Trần Thị Mỹ Phụng Trần Thị Mỹ Phụng
Nữ - Tuổi: 39
Nhân viên
Có cơ hội thăng tiến và thử sức trong nhiều lĩnh v...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 13-08
Nguyễn Đình Tú Nguyễn Đình Tú
Nam - Tuổi: 47
chuyên viên đào tạo, nhân sự
Thu nhập ổn định, nâng cao chất lượng cuộc sống, t...
14 năm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 13-08
Lê Trần Đoan Trang Lê Trần Đoan Trang
Nữ - Tuổi: 31
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 13-08
Nguyễn Thị Trúc Vân Nguyễn Thị Trúc Vân
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên văn phòng
Tìm một việc làm ổn định làm tốt việc để có mức lư...
2 năm 3 - 5 triệu TP.HCMAn Giang 12-08
Nguyễn Thị Hợp Nguyễn Thị Hợp
Nữ - Tuổi: 32
Giao dịch viên
gắn bố lâu dài
1 năm Thỏa thuận TP.HCM 10-08
Nguyễn Thị Hợp Nguyễn Thị Hợp
Nữ - Tuổi: 32
Giao dịch viên
gắn bố lâu dài
1 năm Thỏa thuận TP.HCM 10-08
Nguyễn Thị Hợp Nguyễn Thị Hợp
Nữ - Tuổi: 32
Giao dịch viên
gắn bố lâu dài
1 năm Thỏa thuận TP.HCM 10-08
Trần Thị Lan Anh Trần Thị Lan Anh
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên phòng kế toán
là một sinh viên kế toán mới ra trường. e muốn làm...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hải Phòng 10-08
Lê Mỹ Thanh Hiền Lê Mỹ Thanh Hiền
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên Văn phòng, Hành Chính- Thư ký - Nhân sự
Phát triển cơ hội nghề nghiệp, nâng cao kiến thức,...
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 10-08
Diệp Tiến Vinh Diệp Tiến Vinh
Nam - Tuổi: 32
Nhân sự
_Học hỏi kinh nghiệm trong lĩnh cực nhân sự. _Học...
1 năm 3 - 5 triệu TP.HCMBình DươngLong An 09-08
Nguyễn Trọng Tín Nguyễn Trọng Tín
Nam - Tuổi: 31
Nhân viên
Phấn đấu hoàn thành tốt công việc và nhiệm vụ được...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu An Giang 09-08
Nguyễn Thị Thanh Nhàn Nguyễn Thị Thanh Nhàn
Nữ - Tuổi: 34
Nhân viên giao dịch/ Thư ký văn phòng
Học hỏi, trao dồi kiến thức để trở thành n...
2 năm 3 - 5 triệu TP.HCMBình Dương 08-08
Hoàng Thị Huế Hoàng Thị Huế
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên Hành Chính Nhân sự
Được làm công việc Hành chính Nhân sự để thực hành...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà NộiHải Dương 08-08
Võ Thị Thúy Hường Võ Thị Thúy Hường
Nữ - Tuổi: 31
nhân viên nhân sự
Mục tiêu ngắn hạn: - Mong muốn có cơ hội phát hu...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận TP.HCM 07-08
Bùi Văn Nghĩa Bùi Văn Nghĩa
Nam - Tuổi: 34
Nhân viên
_Mong muốn được làm việc trong môi trường năng độn...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 07-08
Huỳnh Ngọc Nga Huỳnh Ngọc Nga
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên văn phòng, Admin, Nhân viên ngân hàng
Mục tiêu trong 3 năm tới: Học hỏi kinh nghiệm thực...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 07-08
Hồ Văn Trình Hồ Văn Trình
Nam - Tuổi: 32
Nhân viên
Tìm được môi trường làm việc năng động, thân thiện...
2 năm Thỏa thuận TP.HCM 07-08
Quách Thị Nhu Quách Thị Nhu
Nữ - Tuổi: 29
Nhân viên IT
Có việc làm ổn định. Môi trường làm việc chuyên...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMĐà NẵngKon Tum 07-08
Nguyen Le Hoang Phuong Nguyen Le Hoang Phuong
Nữ - Tuổi: 34
Trợ lý, Thư ký, Nhân viên văn phòng
I am very interested in Customer Service and Admin...
3 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 07-08
Vũ Thị Huyền Trang Vũ Thị Huyền Trang
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên văn phòng
- Trở thành nhà quản lý trong tương lai. - Tìm ki...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Đồng Nai 06-08
Hoàng Thị Thu Thảo Hoàng Thị Thu Thảo
Nữ - Tuổi: 32
Giao dịch viên
Hoàn thành tốt công việc của bản thân Thăng tiến ...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-08
trần văn mạnh trần văn mạnh
Nam - Tuổi: 39
trưởng, phó phòng
được làm việc trong môi trường lành mạnh, có khả n...
4 năm Thỏa thuận Hải Dương 05-08
Trịnh Thị Ngọc Anh Trịnh Thị Ngọc Anh
Nữ - Tuổi: 33
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Hoàn thiện kỹ năng và phát triển bản thân để trở t...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 03-08
vũ thị hà vũ thị hà
Nữ - Tuổi: 35
Finance/HR
- Theo đuổi đam mê nghề nghiệp của bản thân. - Ph...
4 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 03-08
Nguyễn Thị Thu Hiền Nguyễn Thị Thu Hiền
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên hành chính
Mục tiêu ngắn hạn: Công việc ổn định, phát triển đ...
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải Dương 01-08
Nguyễn Thị Huyền Thu Nguyễn Thị Huyền Thu
Nữ - Tuổi: 33
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 27-07
Vũ Diệu Linh Vũ Diệu Linh
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên Hành chính - Nhân sự_Nhân viên kinh doanh
Cải thiện, nâng cao và phát triển bản thân. Mong ...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà NộiBắc NinhHưng Yên 23-07
nguyen thi nga nguyen thi nga
Nữ - Tuổi: 31
le tan - thu ngan - tu van khach hang - nhan vien hanh chinh
mong muon duoc lam viec trong moi truong nang dong...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 22-07
TẠ THỊ MINH HIÊN TẠ THỊ MINH HIÊN
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên
Mong muốn có được cơ hội làm việc cũng như thăng t...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiTP.HCMBắc Ninh 22-07
Hoàng Bích Phương Hoàng Bích Phương
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên kế toán/Giao dịch viên/Thu ngân
Được làm việc trong các doanh nghiệp có môi trường...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 21-07
vũ cẩm nhung vũ cẩm nhung
Nữ - Tuổi: 9
nhân viên
muốn xin việc để tạo thêm kinh nghiệm cũng như giú...
Chưa có kinh nghiệm 1 - 3 triệu Hà NộiQuảng Ninh 21-07
Đỗ Thị Tuyết Đỗ Thị Tuyết
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên pháp lý
Với những kiến thức tích lũy được trong quá trình ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 20-07
Trần Ngọc Trai Trần Ngọc Trai
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên
Cùng sánh vai và góp sức với sự phát triển của Côn...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 20-07
Phạm Thị Hồng Thắm Phạm Thị Hồng Thắm
Nữ - Tuổi: 31
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 16-07
Lê Thị Thu Sâm Lê Thị Thu Sâm
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên văn phòng
• Mục tiêu ngắn hạn: Tìm kiếm được một công việc t...
Dưới 1 năm Thỏa thuận TP.HCMĐà NẵngBình Dương 16-07
Trương Thị Hồng Lam Trương Thị Hồng Lam
Nữ - Tuổi: 37
Nhân viên QC, QA
Vận dụng những kiến thức đã học trong chyên ngành ...
4 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình Dương 16-07
Lê Thị Huyền Lê Thị Huyền
Nữ - Tuổi: 31
nhân viên
Mong muốn tìm kiếm một công việc phù hợp với bản t...
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 15-07
Lê Thị Huyền Lê Thị Huyền
Nữ - Tuổi: 31
nhân viên
Mong muốn tìm kiếm một công việc phù hợp với bản t...
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 15-07
Lê Thị Huyền Lê Thị Huyền
Nữ - Tuổi: 31
nhân viên
Mong muốn tìm kiếm một công việc phù hợp với bản t...
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 15-07
Hoàng Thị Thúy Hoàng Thị Thúy
Nữ - Tuổi: 35
nhân viên văn phòng
- Trở thành nhân viên xuất sắc trong lĩnh vực và n...
4 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 15-07
Nguyễn Thị Dương Nguyễn Thị Dương
Nữ - Tuổi: 31
nhân viên kế toán
mong muốn có 1 công việc ổn định, được làm việc tr...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà NộiBắc Ninh 15-07
Vũ Thị Hường Vũ Thị Hường
Nữ - Tuổi: 31
hành chính, kế toán, tài chính
Găn bó lâu dài và cơ hội thăng tiến.
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiHải Phòng 14-07
Hoàng Mỹ Duyên Hoàng Mỹ Duyên
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên
Gắn bó lâu dài và có cơ hội thăng tiến
2 năm 3 - 5 triệu Hà NộiNam Định 14-07
Võ Thị Thanh Khuê Võ Thị Thanh Khuê
Nữ - Tuổi: 42
nhân viên
Một công việc ổn định và có mức lương đảm bảo cho ...
5 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình Dương 14-07
Pham Diệu Linh Pham Diệu Linh
Nữ - Tuổi: 32
Nhân Viên
- Mong muốn có cơ hội phát huy trong công việc, tì...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 14-07
Đầu Trước 2 3 4 5 6 7 8 9 Tiếp
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon