live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Kế toán Kiểm toán
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Ms Hằng - Điện thoại:0902097343 Ms Hằng - Điện thoại:0902097343
Nữ - Tuổi: 34
11 năm 1 - 3 triệu Hải Phòng 07-12
Nguyen Thi Hong Loan Nguyen Thi Hong Loan
Nữ - Tuổi: 33
Trưởng phòng
Tìm công việc lâu dài ổn định Có thể thăng tiến đ...
9 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 24-11
Trần Kim Tuyến Trần Kim Tuyến
Nữ - Tuổi: 23
1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 23-11
Đàm Thị Phương Thúy Đàm Thị Phương Thúy
Nữ - Tuổi: 21
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu Hà Nội 23-11
Đinh Huy Hòa Đinh Huy Hòa
Nam - Tuổi: 22
Nhân Viên Tín Dụng
Định hướng phát triển bản thân, nghề nghiệp. Tinh...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-11
Nguyễn Thu Hoài Nguyễn Thu Hoài
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên kế toán
- Mục tiêu ngắn hạn: Trở thành một chuyên viên kế ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-11
Trần Thùy Linh Trần Thùy Linh
Nữ - Tuổi: 0
Kế toán
Mục tiêu dài hạn: • Trở thành nhân viên kế toán t...
2 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 17-11
Nguyễn Phượng Nguyễn Phượng
Nữ - Tuổi: 23
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 16-11
Nguyễn Thị Huyền Trang Nguyễn Thị Huyền Trang
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên Hành Chính - Kế toán
Xác định được công việc và có vị trí không thế tha...
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 10-11
Lê Lan Lê Lan
Nữ - Tuổi: 25
3 năm 7 - 10 triệu Hà NộiThái Nguyên 10-11
lê thị phương thuý lê thị phương thuý
Nữ - Tuổi: 26
nhân viên kế toán
-Mong muốn học hỏi,tích luỹ kinh nghiệm về nghiệp ...
1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 04-11
VŨ THỊ THÚY AN VŨ THỊ THÚY AN
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Mong muốn có 1 công việc ổn định có thể gắn bó lâu...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 12-10
Lê Thị Như Ngọc Lê Thị Như Ngọc
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên
Mong muốn có thêm thu nhập và học hỏi kinh nghiệm ...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 12-10
Phùng Thị Mỹ Linh Phùng Thị Mỹ Linh
Nữ - Tuổi: 22
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 11-10
Trịnh Thị Kim Cúc Trịnh Thị Kim Cúc
Nữ - Tuổi: 38
Kế toán trưởng - Kế toán tổng hợp
Công việc ổn định lâu dài, phù hợp với năng lực và...
15 năm 10 - 15 triệu Đà NẵngThừa Thiên Huế 10-10
Đỗ Thị Đức Đỗ Thị Đức
Nữ - Tuổi: 22
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiNinh Bình 09-10
đỗ thị hoài thương đỗ thị hoài thương
Nữ - Tuổi: 0
kế toán và bán hang
Tôi mong muốn trở thành nhân viên kế toán giỏi và ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 05-10
nguyễn thế quân nguyễn thế quân
Nam - Tuổi: 26
nhân viên mua hàng/ kế toán kho
trở thành một nhân viên mua hàng có khả năng...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 04-10
Nguyễn thị thanh hồng Nguyễn thị thanh hồng
Nữ - Tuổi: 22
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCMĐà NẵngBình Dương 03-10
Dương Thị Diễm Lệ Dương Thị Diễm Lệ
Nam - Tuổi: 31
8 năm 7 - 10 triệu Cần Thơ 01-10
Nguyễn Thị Tuyết Nguyễn Thị Tuyết
Nữ - Tuổi: 22
giao dịch viên - nhân viên kế toán
Tìm được công việc phù hợp với ngành nghề đã theo ...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà NộiVĩnh Phúc 27-09
trịnh thị hồi trịnh thị hồi
Nữ - Tuổi: 28
nhân viên
ngân hàng
8 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 27-09
Phạm Phương Thảo Phạm Phương Thảo
Nữ - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 27-09
Khổng Minh Nhật Anh Khổng Minh Nhật Anh
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên hành chính
- Mục tiêu ngắn hạn: Phát huy hết khả năng, kỹ năn...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà Nội 20-09
Cao Thị Thanh Mừng Cao Thị Thanh Mừng
Nữ - Tuổi: 22
2 năm Thỏa thuận Hà Nội 05-09
Nguyễn Thị Thùy Dung Nguyễn Thị Thùy Dung
Nam - Tuổi: 0
Nhân viên kế toán
Mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên ngh...
5 năm 5 - 7 triệu Đà Nẵng 02-09
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên
- Mong muốn một công việc ổn định, phù hợp với năn...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hải Dương 30-08
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên
- Mong muốn một công việc ổn định, phù hợp với năn...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hải Dương 30-08
Đòan Thị Thảo Vi Đòan Thị Thảo Vi
Nữ - Tuổi: 31
Kế toán viên, NVVP
Nguyện vọng của tôi là làm kế tóan viên. Mong muố...
6 năm Thỏa thuận TP.HCMĐồng Tháp 30-08
Trần Thị Huế Trần Thị Huế
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên kế toán, Hành chính văn phòng
Mục tiêu là tìm được 1 công việc ổn định, lâu dài ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 29-08
Nguyễn Thị Hòe Nguyễn Thị Hòe
Nữ - Tuổi: 24
Kế toán- hành chính
Phát triển công việc tới vị trí tốt và quan trọng ...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-08
Nguyễn Thị Phương Anh Nguyễn Thị Phương Anh
Nữ - Tuổi: 22
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 22-08
Bùi Thị Hiền Bùi Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 22
Thực tập kế toán
Phấn đấu nỗ lực để trở thành kế toán giỏi
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà Nội 22-08
Nguyễn Thị Yến Nguyễn Thị Yến
Nữ - Tuổi: 22
Kế toán
- Mục tiêu ngắn hạn ( từ 1 năm – 2 năm): tôi mon...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 19-08
Nguyễn Mỹ Linh Nguyễn Mỹ Linh
Nữ - Tuổi: 22
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 17-08
Trương Thị Hằng Trương Thị Hằng
Nữ - Tuổi: 27
5 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 17-08
CHU VĂN ĐĂNG CHU VĂN ĐĂNG
Nam - Tuổi: 28
Nhân viên kế toán
Là một sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành kế toán t...
2 năm Thỏa thuận Hà Nội 17-08
bùi hương giang bùi hương giang
Nữ - Tuổi: 28
3 năm 3 - 5 triệu Hà NộiPhú Thọ 15-08
Nguyễn Thị Hương Nguyễn Thị Hương
Nữ - Tuổi: 22
Kế toán
Tôi muốn được làm việc trong nghề nghiệp kế toán, ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 12-08
Nguyễn Thị Thu Hồng Nguyễn Thị Thu Hồng
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên
Là sinh viên mới ra trường tôi mong muốn tìm được ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHà NamHải Dương 10-08
ĐỖ THỊ PHƯỢNG ĐỖ THỊ PHƯỢNG
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên kế toán
Nâng cao khả năng chuyên môn về kế toán mục tiêu ...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 10-08
Đoàn Thị Tươi Đoàn Thị Tươi
Nữ - Tuổi: 22
Kế toán tổng hợp
Áp dụng những kiến thức, kỹ năng đã được học trên ...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiNam Định 06-08
Lê Thúy Hà Lê Thúy Hà
Nữ - Tuổi: 0
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 04-08
Phạm Thanh Huyền Phạm Thanh Huyền
Nữ - Tuổi: 22
kế toán viên
từng bước hoàn thiện bản thân, thăng tiến trong cô...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 04-08
Đắc Quang Dũng Đắc Quang Dũng
Nam - Tuổi: 23
Nhân viên Kế toán
Có một công việc phù hợp để phat huy tối đa bản th...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 03-08
Phạm Thu Trang Phạm Thu Trang
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên kế toán
Nhân viên kế toán, kiểm toán chuyên nghiệp
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 03-08
Lê Thị Tâm Lê Thị Tâm
Nữ - Tuổi: 25
4 năm 3 - 5 triệu Quảng Nam 03-08
Đỗ Thị Hồng Duyên Đỗ Thị Hồng Duyên
Nữ - Tuổi: 23
Kế toán viên
Mục tiêu ngắn hạn: Được nhận làm kế toán viên của ...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 03-08
Quách Thị Vân Anh Quách Thị Vân Anh
Nữ - Tuổi: 25
2 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 02-08
Quách Thị Vân Anh Quách Thị Vân Anh
Nữ - Tuổi: 25
2 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 02-08
Quách Thị Vân Anh Quách Thị Vân Anh
Nữ - Tuổi: 25
2 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 02-08
Đào Thị Hường Đào Thị Hường
Nữ - Tuổi: 23
Kế toán
-mong muốn tìm được công việc ổn định để có thể vậ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHà NamHải Dương 02-08
Nguyễn Vân Anh Nguyễn Vân Anh
Nữ - Tuổi: 24
Kế toán
Tìm công việc ổn định lâu dài, làm giờ hành chính,...
2 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 02-08
TRẦN THỊ NHỊ TRẦN THỊ NHỊ
Nữ - Tuổi: 23
2 năm 3 - 5 triệu Hưng Yên 02-08
Lê Thị Phương Thảo Lê Thị Phương Thảo
Nữ - Tuổi: 22
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 01-08
Lê Thị Thu Hiền Lê Thị Thu Hiền
Nữ - Tuổi: 24
2 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 01-08
Phạm Thị Thanh Phạm Thị Thanh
Nữ - Tuổi: 22
kế toán, nhân sự, nhân viên hành chính
trở thành một nhân viên giỏi, đóng góp nhiều cho c...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 01-08
Nguyễn Hoài Thương Nguyễn Hoài Thương
Nữ - Tuổi: 25
3 năm 5 - 7 triệu Hải Dương 01-08
Phạm Thị Bắc Phạm Thị Bắc
Nữ - Tuổi: 23
kế toán
- Tôi luôn mong muốn được làm việc đúng chuyê...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 31-07
Đặng Thị huyền Đặng Thị huyền
Nữ - Tuổi: 22
Kế toán
Học hỏi kinh nghiệm, trở thành một kế toán giỏi tr...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 31-07
1 2 3 4 5 Tiếp Cuối
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

CEO trẻ thường gặp 4 lỗi sauCEO trẻ thường gặp 4 lỗi sau

Năng động, có năng lực, nhiều nhiệt huyết; tuy nhiên nhiều vị sếp trẻ do chưa quen với vị trí quản lý, thường mắc phải 1 số nhược điểm sau.

Những bài học để đời từ CEO mất việcNhững bài học để đời từ CEO mất việc

Trong mấy tháng qua, cuộc khủng hoảng trên thị trường cho vay tín chấp “dưới chuẩn” và sự đóng băng của thị trường địa ốc Mỹ đã khiến nền kinh tế nước này phải hứng chịu hàng loạt tác động tiêu cực.

Ngày hội việc làm , Trên 50 DN cần tuyển dụng 2.000 đầu việc Ngày hội việc làm , Trên 50 DN cần tuyển dụng 2.000 đầu việc

Tham dự ngày hội, em Phạm Kiều Oanh – sinh viên Trường Đại học Thăng Long (học ngành kế toán) cho hay: “Em đang học năm thứ nhất, nhưng thấy việc tổ chức ngày hội việc làm thế này rất có ý nghĩa. Em và các bạn đến để tham khảo cách tuyển dụng của các DN. Chúng em cần chuẩn bị dần kỹ năng tìm việc cho khi ra trường.

Hotline : Giờ hành chính (04) 66 840 555 Ngoài giờ hành chính 01655500086
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Đông - Hà Nội  
Điện thoại: (04) 66 840 555 - Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com

© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+


Popup Trái
Popup Phải
icon