live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Hoạch định-Dự án
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Nguyễn Sơn Nguyễn Sơn
Nam - Tuổi: 40
Giám đốc/Phó giám đốc Ban QLDA
- Tìm kiếm 1 công việc phát huy được năng lực chuy...
17 năm 30 - 40 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 23-11
Hoàng Thanh Hà Hoàng Thanh Hà
Nam - Tuổi: 38
Kinh doanh, Nhân sự, tương đương
Môi trường làm việc mong muốn: Năng động, sáng tạ...
6 năm Thỏa thuận Hà Nội 10-10
Hà Huy Hưởng Hà Huy Hưởng
Nam - Tuổi: 27
Nhân viên, Quản lý
* Mục tiêu ngắn hạn: - Mong muốn có được cơ hội p...
3 năm 10 - 15 triệu Hà NộiHưng Yên 29-08
Nguyễn Văn Bằng Nguyễn Văn Bằng
Nam - Tuổi: 30
NV KHỐI NGÀNH KINH TẾ (KẾ HOẠCH/ ĐẦU TƯ/ DỰ ÁN/ KINH DOANH/ ...)
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghi...
4 năm Thỏa thuận TP.HCMĐồng Nai 19-08
Nguyễn Văn Bằng Nguyễn Văn Bằng
Nam - Tuổi: 30
NV NGÂN HÀNG/KẾ HOẠCH/ ĐẦU TƯ/ DỰ ÁN
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghi...
4 năm Thỏa thuận TP.HCM 19-08
Nguyễn Thị Ánh Ngọc Nguyễn Thị Ánh Ngọc
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên
Tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân trong thời...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 25-07
Nguyễn Xuân Dương Nguyễn Xuân Dương
Nam - Tuổi: 39
Trưởng phòng Kinh doanh
Giám đốc kinh doanh
16 năm 15 - 20 triệu TP.HCMNghệ An 20-07
Phạm Văn Dũng Phạm Văn Dũng
Nam - Tuổi: 24
nhân viên phân tích tài chính
TRở thành một nhân viên phân tích dữ liệu chuyên n...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 30-06
Bùi Thị Mai Loan Bùi Thị Mai Loan
Nữ - Tuổi: 31
Trưởng phòng HCNS
Với kiến thức được đào tạo chuyên sâu và kinh nghi...
9 năm 15 - 20 triệu TP.HCM 24-05
Phạm Quốc Thái Phạm Quốc Thái
Nam - Tuổi: 31
Trưởng chi nhánh
phát triển hệ thống bán lẻ,cửa hàng điện tử,điện t...
8 năm 15 - 20 triệu Cần ThơCà MauAn Giang 23-04
Trần Bích Nguyệt Trần Bích Nguyệt
Nữ - Tuổi: 22
xuất nhập khẩu
Trau dồi kỹ năng và có thể phát huy bản thân ở lĩn...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiQuảng Ninh 13-04
Dương Linh Trang Dương Linh Trang
Nữ - Tuổi: 24
3 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-03
Đinh Viết Tiến Đinh Viết Tiến
Nam - Tuổi: 26
Nhân viên
hàn thành tốt công việc đực giao
4 năm 10 - 15 triệu Hà NộiHải Phòng 07-03
Nguyễn Quốc VIệt Nguyễn Quốc VIệt
Nam - Tuổi: 23
Nhân viên kinh doanh, hành chính, nhân sự
Cố gắng phấn đấu làm tốt công việc được giao, có m...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Đà Nẵng 25-02
Nguyễn Tuấn Hoàng Nguyễn Tuấn Hoàng
Nam - Tuổi: 23
Nhân viên Marketing - Quản trị kinh doanh
• Mục tiêu ngắn hạn: Trau dồi kinh nghiệm, kiến th...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiNghệ An 23-02
Nguyễn Tuấn Hoàng Nguyễn Tuấn Hoàng
Nam - Tuổi: 23
Nhân viên Marketing - Quản trị kinh doanh
• Mục tiêu ngắn hạn: Trau dồi kinh nghiệm, kiến th...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiNghệ An 23-02
Nguyễn Phương Anh Nguyễn Phương Anh
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên hành chính
có kinh nghiệm, được hỗ trợ trong quá trình làm vi...
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu Hà NộiBắc Ninh 20-02
Phùng Tấn Kệ Phùng Tấn Kệ
Nam - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCMĐà NẵngBình Dương 20-01
Nguyễn Thị Huyền Thương Nguyễn Thị Huyền Thương
Nữ - Tuổi: 23
Sinh Viên Đại Học 7 - 10 triệu Hà Nội 07-01
Trần Ngà Trần Ngà
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên, Trợ lý, Tư vấn
mục tiêu 3 năm tới : ổn định công việc, tích lũy r...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-01
Nguyễn Quỳnh Trang Nguyễn Quỳnh Trang
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên hành chính
Cố gắng hết mình hoàn thành mọi mục tiêu đã đề ra ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hải Dương 30-12
Phạm Tố Loan Phạm Tố Loan
Nữ - Tuổi: 1
Lễ tân, hành chính văn phòng
Mong muốn một công việc gắn bó lâu dài, ổn định. Đ...
1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 30-12
Đỗ Văn Vinh Đỗ Văn Vinh
Nam - Tuổi: 35
10 năm 10 - 15 triệu TP.HCMBình Dương 28-12
Nguyễn Thị Mai Hoa Nguyễn Thị Mai Hoa
Nữ - Tuổi: 24
nhân viên hành chính
Mục tiêu ngắn hạn: Tích lũy kinh nghiệm. học hỏi v...
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 28-12
Bùi Thị Nga Bùi Thị Nga
Nữ - Tuổi: 27
nhân viên hành chính
Phát triển khả năng của bản thân. Có cơ hội học tậ...
2 năm Thỏa thuận Hà NộiHòa BìnhVĩnh Phúc 19-12
Dương Thiện Vũ Dương Thiện Vũ
Nam - Tuổi: 34
Dương Thiện VŨ
- Trở thành nhà quản lý có tâm, có tài, phát triển...
10 năm Thỏa thuận TP.HCMLâm Đồng 18-12
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 02-12
Nguyễn Thị Bích Thuỷ Nguyễn Thị Bích Thuỷ
Nữ - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà NộiBắc Ninh 01-12
Hoàng Huệ Hoàng Huệ
Nữ - Tuổi: 27
Nhân sự, truyền thông, hành chính
- 3 năm sau trở thành trưởng phòng Nhân sự hoặc tr...
4 năm Thỏa thuận Hà Nội 24-11
Nguyễn Thị Phương Thảo Nguyễn Thị Phương Thảo
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên
Phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực đầu tư
2 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 23-11
Nguyễn Huỳnh Tuấn Nguyễn Huỳnh Tuấn
Nam - Tuổi: 32
Quản lý tài chính
Quản lý một phòng ban chức năng kinh doanh/Giám đố...
7 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 20-11
Đỗ Thị Hồng Anh Đỗ Thị Hồng Anh
Nữ - Tuổi: 23
Thư ký
I want to become a professional person in the job,...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiHải Phòng 19-11
Vu Hoang Nhi Vu Hoang Nhi
Nữ - Tuổi: 25
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 16-11
Đỗ Như Dũng Đỗ Như Dũng
Nam - Tuổi: 23
Tài chính Kế toán
Trở thành nhân viên cấp cao và thành công với vị t...
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 16-11
Nguyễn Thị Ngân Nguyễn Thị Ngân
Nữ - Tuổi: 29
Nhân viên hành chính văn phòng
Phát triển kinh nghiệm hoàn thiện bản thân
3 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 10-11
Lương Thị Hồng Thương Lương Thị Hồng Thương
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
* Mục tiêu ngắn hạn: - Tìm được một công v...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hải PhòngBắc NinhQuảng Ninh 08-11
Đào Phương Thảo Đào Phương Thảo
Nữ - Tuổi: 22
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-11
Phạm Vũ Hoàng Nguyên Phạm Vũ Hoàng Nguyên
Nữ - Tuổi: 24
Nhân Viên Chính Thức
Muốn có được một công việc để thử thách bản thân, ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 19-10
Linh Hà Linh Hà
Nữ - Tuổi: 25
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 17-10
Lê Thị Hồng Tươi Lê Thị Hồng Tươi
Nữ - Tuổi: 24
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiNam Định 07-10
Quách Nhật Linh Quách Nhật Linh
Nữ - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 04-10
Nguyễn Quốc Khánh Nguyễn Quốc Khánh
Nam - Tuổi: 24
Nhân viên tài chính kế toán
-Làm việc trong linh vực tài chính ngân hàng. - M...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 30-09
Lê Thị Khánh Huyền Lê Thị Khánh Huyền
Nữ - Tuổi: 24
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 24-09
Nguyễn Sơn Tùng Nguyễn Sơn Tùng
Nam - Tuổi: 25
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 06-09
vũ văn cường vũ văn cường
Nam - Tuổi: 1
nhân viên , quản lý , tổ trưởng
phát triển bản thân theo đuổi đam mê , giúp đỡ bản...
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Kạn 05-09
vũ văn cường vũ văn cường
Nam - Tuổi: 1
nhân viên , quản lý , tổ trưởng
phát triển bản thân theo đuổi đam mê , giúp đỡ bản...
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Kạn 05-09
Trần Thị Thu Trần Thị Thu
Nữ - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm 10 - 15 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 04-09
Nguyễn Dương Thụy Khuê Nguyễn Dương Thụy Khuê
Nữ - Tuổi: 23
4 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 30-08
Nguyễn Thị Thanh Điệp Nguyễn Thị Thanh Điệp
Nữ - Tuổi: 29
Chuyên viên
Tìm kiếm cơ hội việc làm ổn định, phù hợp kinh ngh...
6 năm Thỏa thuận Hà Nội 26-08
Trần Thế Bảo Trần Thế Bảo
Nam - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận TP.HCM 25-08
Đoàn Quốc Toàn Đoàn Quốc Toàn
Nam - Tuổi: 27
Nhân Viên Thu Hồi nợ/ Pháp Lý
Tìm kiếm công việc ổn định - Phát triển chuyên môn
3 năm Thỏa thuận TP.HCMĐà NẵngBình Dương 22-08
Nguyễn Đức Toàn Nguyễn Đức Toàn
Nam - Tuổi: 37
Cán bộ kỹ thuật, Cán bộ quản lý
- Luôn hướng đến sự hài lòng nhất cho khách hàng, ...
11 năm Thỏa thuận Hà NộiHải DươngHưng Yên 18-08
vũ thị thảo vũ thị thảo
Nữ - Tuổi: 23
nhân viên hành chính
nhanh chóng hòa nhập môi trường làm việc, tạo tiền...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 06-08
Hoàng Thị Hải Thùy Hoàng Thị Hải Thùy
Nữ - Tuổi: 28
Chuyên viên kế hoạch
Tôi mong muốn được làm việc trong 1 môi trường chu...
3 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 04-08
Trần Hoàng Phúc Trần Hoàng Phúc
Nam - Tuổi: 24
Công nhân - Nhân viên
công việc ổn định, thu nhập tốt, tiếp thu nhiều ki...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMĐà NẵngBình Dương 31-07
Trần Thị Phượng Trần Thị Phượng
Nữ - Tuổi: 23
Chuyên viên
Trở thành nhân viên chính thức và được trải nghiệm...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 24-07
Nguyễn Đình Dương Nguyễn Đình Dương
Nam - Tuổi: 34
12 năm Thỏa thuận TP.HCM 15-07
Nguyễn Trí Nhân Nguyễn Trí Nhân
Nam - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 13-07
Hồ Thị Hoàng Yến Hồ Thị Hoàng Yến
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên kinh doanh, tư vấn
Phù hợp, ổn định, phát triển
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu Đà NẵngQuảng NamMiền Trung 10-07
Lê Đình Đạt Lê Đình Đạt
Nam - Tuổi: 25
2 năm Thỏa thuận TP.HCMBình DươngBà Rịa - Vũng Tàu 07-07
1 2 Tiếp
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

CEO trẻ thường gặp 4 lỗi sauCEO trẻ thường gặp 4 lỗi sau

Năng động, có năng lực, nhiều nhiệt huyết; tuy nhiên nhiều vị sếp trẻ do chưa quen với vị trí quản lý, thường mắc phải 1 số nhược điểm sau.

Những bài học để đời từ CEO mất việcNhững bài học để đời từ CEO mất việc

Trong mấy tháng qua, cuộc khủng hoảng trên thị trường cho vay tín chấp “dưới chuẩn” và sự đóng băng của thị trường địa ốc Mỹ đã khiến nền kinh tế nước này phải hứng chịu hàng loạt tác động tiêu cực.

ABBank tuyển dụng NV,CV Kiểm soát tín dụng, Hỗ trợ Giải ngân, Bảo lãnh tại Hội sở (Hà Nội 25.12) ABBank tuyển dụng NV,CV Kiểm soát tín dụng, Hỗ trợ Giải ngân, Bảo lãnh tại Hội sở (Hà Nội 25.12)

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng hoặc các Khối ngành Kinh tế Ưu tín ứng viên có kinh nghiệm 01 năm làm tại vị trí Hỗ trợ tín dụng, Tín dụng hoặc các công việc có liên quan Có nghiệp vụ chính sách và quy trình quản lý rủi ro tín dụng.

Hotline : Giờ hành chính (04) 66 840 555 Ngoài giờ hành chính 01655500086
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Đông - Hà Nội  
Điện thoại: (04) 66 840 555 - Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com

© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+


Popup Trái
Popup Phải
icon