live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Bán hàng
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Trần Thị Bích Liên Trần Thị Bích Liên
Nữ - Tuổi: 26
3 năm 5 - 7 triệu Bến Tre 19-07
Trần Thị Bích Liên Trần Thị Bích Liên
Nữ - Tuổi: 26
3 năm 5 - 7 triệu Bến Tre 19-07
Cầm Minh Châu Cầm Minh Châu
Nữ - Tuổi: 0
nhân viên
trở thành nhân viên có năng lực, được đóng góp cho...
2 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 18-07
Ngô Bá Đức Ngô Bá Đức
Nam - Tuổi: 23
nhân viên bán hàng
tích lũy kinh nhiệm,và cùng phát triển bản th...
Dưới 1 năm Thỏa thuận TP.HCM 12-07
TỪ CƯỜNG TỪ CƯỜNG
Nam - Tuổi: 38
nhan viên
Trở thành quản lý
7 năm 10 - 15 triệu TP.HCM 10-07
Mai Nguyễn Như Ý Mai Nguyễn Như Ý
Nữ - Tuổi: 26
Nhân viên bán hàng , thu ngân
Trở thành nhân viên xuất sắc của công ty , được th...
7 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 04-07
Hoàng Thị Khánh Ly Hoàng Thị Khánh Ly
Nữ - Tuổi: 0
Nhân viên hành chính
Mục tiêu ngắn hạn: Trở thành nhân viên chính thức ...
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 28-06
Phan kim ngoc Phan kim ngoc
Nữ - Tuổi: 27
Trưởng nhóm/ giám sát
Tìm kiếm môi trường làm việc năng động, chuyên ngh...
4 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 26-06
Nguyễn Hải Long Nguyễn Hải Long
Nam - Tuổi: 29
Area Sales Manager
Ngắn Hạn : Regional Manager trong 3 năm Dài Hạn :...
5 năm 20 - 30 triệu Hà Nội 21-06
Nguyễn Lương Thái Nguyễn Lương Thái
Nữ - Tuổi: 25
sales, marketing, RD
Công việc ổn định, thu nhập ổn định + chế độ xã hộ...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 12-06
Nguyễn Lương Thái Nguyễn Lương Thái
Nữ - Tuổi: 25
sales, marketing, RD
Công việc ổn định, thu nhập ổn định + chế độ xã hộ...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 12-06
bui xuan long bui xuan long
Nam - Tuổi: 27
4 năm 7 - 10 triệu Hà NộiHải PhòngQuảng Ninh 04-06
Phạm Viết Dân Phạm Viết Dân
Nam - Tuổi: 29
Nhân viên kinh doanh/ đại diện thương mại/ giám sát bán hàng
Tôi muốn được làm việc để khẳng định bản thân và c...
5 năm 7 - 10 triệu Thừa Thiên Huế 30-05
Nguyễn Thị Thu Hiền Nguyễn Thị Thu Hiền
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên kinh doanh
+ Tôi mong muốn được làm việc tại vị trí nhân viên...
9 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 15-05
Nguyễn Thị Ái Hà Nguyễn Thị Ái Hà
Nữ - Tuổi: 27
Bán hàng - Callcenter - Phục vụ
Nhân viên bán hàng tại TTTM - Callcenter - Phục Vụ...
6 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 04-05
Huỳnh Đức Ngang Huỳnh Đức Ngang
Nam - Tuổi: 34
giám sát bán hàng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệ...
9 năm 7 - 10 triệu Phú Yên 02-05
Mai Nguyễn Như Ý Mai Nguyễn Như Ý
Nữ - Tuổi: 26
Nhân viên thu ngân
Trở thành một nhân viên xuất sắc của công ty , giú...
7 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 25-04
Lê Thị Diệp Lê Thị Diệp
Nữ - Tuổi: 25
nv
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên n...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 24-04
Lê Thị Diệp Lê Thị Diệp
Nữ - Tuổi: 25
nv
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên n...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 24-04
trung nguyen trung nguyen
Nam - Tuổi: 28
Nhân viên kinh doanh, giám sát bán hàng
Học hỏi kinh nghiệm, thăng tiến cấp bật
7 năm 7 - 10 triệu An GiangHậu GiangKiên Giang 17-04
Phan Quỳnh Trang Phan Quỳnh Trang
Nữ - Tuổi: 27
Quản lý, trưởng nhóm, giám sát
Phấn đấu thăng tiến trong sự nghiệp
4 năm 7 - 10 triệu Hà NộiHải PhòngHải Dương 16-04
Nguyễn Thị Loan Nguyễn Thị Loan
Nữ - Tuổi: 29
Nhân viên
Ổn định, Phát triển
5 năm 5 - 7 triệu Hải Phòng 16-04
Đỗ Văn Năm Đỗ Văn Năm
Nam - Tuổi: 26
Nhân Viên QC, Kỹ Thuật
trở thành nhân viên cao cấp ,góp phần vào sự phát ...
3 năm 5 - 7 triệu Vĩnh Phúc 15-04
nguyễn xuân hải nguyễn xuân hải
Nam - Tuổi: 25
nhân viên
hoàn thiện bản thân, tạo nguồn thu nhập, nâng cao ...
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Nai 14-04
Trần cao phú Trần cao phú
Nam - Tuổi: 27
4 năm 10 - 15 triệu Quảng Ngãi 14-04
Nguyễn Thị Tuyết Sương Nguyễn Thị Tuyết Sương
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên Marketing
0 - 1 năm: Tự phát triển bản thân, tích lũy kinh n...
1 năm 5 - 7 triệu Đồng Nai 14-04
Nguyễn Văn Phong Nguyễn Văn Phong
Nam - Tuổi: 30
7 năm 10 - 15 triệu Phú ThọVĩnh Phúc 13-04
Đỗ Thị Hà Đỗ Thị Hà
Nữ - Tuổi: 29
Quản lý giám sát
Thăng tiến trong công việc. Chuyên nghiệp hơn tron...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 13-04
Ngô Thanh Bình Ngô Thanh Bình
Nam - Tuổi: 27
Quản lý kinh doanh
- Học hỏi thêm nhiều điều hấp dẫn và cải thiện kỹ ...
4 năm 10 - 15 triệu Đà NẵngQuảng Nam 13-04
Nguyễn Thị Hoa Nguyễn Thị Hoa
Nam - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 10 - 15 triệu Hà NộiBắc NinhHưng Yên 13-04
Phùng Phong Phùng Phong
Nam - Tuổi: 30
Nhân viên văn phòng, nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh
Phấn đấu hết mình để đạt thành tích cao nhất.
4 năm 5 - 7 triệu Cần ThơTrà VinhVĩnh Long 13-04
Duong thuong côn Duong thuong côn
Nam - Tuổi: 24
Nhan vien
Phu hơp voi mjh
2 năm 3 - 5 triệu Thái Bình 13-04
Nguyễn Trần Dae Tro Nguyễn Trần Dae Tro
Nam - Tuổi: 22
Nhân viên
Phát triển công việc, phát triển bản thân; nâng ca...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCMCần ThơAn Giang 13-04
Hà Hoàng Phú Hà Hoàng Phú
Nam - Tuổi: 25
Giám Sát Kinh Doanh
Nguyện vọng của tôi là làm việc ở vị trí Giám sát ...
3 năm 7 - 10 triệu Kon Tum 13-04
nguyễn thành thái nguyễn thành thái
Nam - Tuổi: 27
Quản lí sản xuất
Mong muốn làm trong môi trường cạnh tranh cao.
8 năm 7 - 10 triệu TP.HCMĐồng ThápLong An 13-04
Phùng Thị Trang Phùng Thị Trang
Nữ - Tuổi: 22
Sinh Viên Đại Học 7 - 10 triệu Hà NộiHòa Bình 20-03
Nguyễn Huy Lực Nguyễn Huy Lực
Nam - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 11-03
Đỗ Thành Nam Đỗ Thành Nam
Nam - Tuổi: 31
Trưởng phòng
Ngày càng phát triển!
9 năm 20 - 30 triệu Hà Nội 10-03
Nguyễn Thị Trang Nguyễn Thị Trang
Nữ - Tuổi: 23
nhân viên tư vẫn tín dụng
mục tiêu ngắn hạn là một chuyên viên tư vấn tín dụ...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-03
Nguyễn Đặng Chung Khiết Nguyễn Đặng Chung Khiết
Nam - Tuổi: 28
Giám sát bán hàng, quản lý cửa hàng
Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, có th...
5 năm 10 - 15 triệu TP.HCM 24-02
Nguyễn duy thân Nguyễn duy thân
Nam - Tuổi: 25
Nhân viên
Tận tâm tận lực với công việc
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 06-02
Hậu Hậu
Nam - Tuổi: 23
Nhân viên bán hàng
Thăng tiến trong công việc
2 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 03-02
Nguyễn ngọc tú Nguyễn ngọc tú
Nữ - Tuổi: 25
Trưởng nhóm bán hàng, team leader
Kiếm thêm thu nhập, học hỏi thêm kinh nghiệm, rèn ...
2 năm 10 - 15 triệu TP.HCM 29-01
Nguyễn Thị Thu Thảo Nguyễn Thị Thu Thảo
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên
Mục tiêu của tôi là tìm được việc đúng ngành nghề ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 31-12
Nguyễn Thị Thu An Nguyễn Thị Thu An
Nữ - Tuổi: 34
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận An Giang 28-12
Cao Văn Thọ Cao Văn Thọ
Nam - Tuổi: 26
Nhân viên
Tìm công việc ổn định ,lâu dài.
3 năm 3 - 5 triệu Thanh Hóa 23-12
Cao Văn Thọ Cao Văn Thọ
Nam - Tuổi: 26
Nhân viên
Tìm công việc ổn định ,lâu dài.
3 năm 3 - 5 triệu Thanh Hóa 23-12
Huynh van hang sang Huynh van hang sang
Nam - Tuổi: 25
Seo rep
Cong viec on dinh va thang tieng
1 năm 5 - 7 triệu Đà NẵngQuảng Nam 17-12
NGUYỄN ANH TUẤN NGUYỄN ANH TUẤN
Nam - Tuổi: 31
Quản lý kinh doanh, Quản lý điều hành
- Có 1 công việc ổn định, phù hợp với khả năng của...
7 năm 20 - 30 triệu Bắc GiangBắc Ninh 08-12
Do van Hai Do van Hai
Nam - Tuổi: 46
GĐKD hoặc Đào Tạo KD
THÚC ĐẨY DOANH NGHIỆP LÊN VỊ TRÍ DẪN ĐẦU TRONG LĨN...
18 năm Thỏa thuận Hà NộiTP.HCMHải Phòng 06-12
Do van Hai Do van Hai
Nam - Tuổi: 46
GĐKD hoặc Đào Tạo KD
THÚC ĐẨY DOANH NGHIỆP LÊN VỊ TRÍ DẪN ĐẦU TRONG LĨN...
18 năm Thỏa thuận Hà NộiTP.HCMHải Phòng 06-12
hà thanh hương hà thanh hương
Nữ - Tuổi: 1
cộng tác viên viết bài
mình muốn làm cộng tác viên viết bài va các công v...
Chưa có kinh nghiệm 1 - 3 triệu TP.HCMBình Dương 05-12
Phạm Như Tuấn Phạm Như Tuấn
Nam - Tuổi: 35
Nhân viên kinh doanh, Quảng lý bán hàng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hi...
7 năm Thỏa thuận Thừa Thiên HuếQuảng TrịMiền Trung 30-11
Nguyễn thị cẩm xuân Nguyễn thị cẩm xuân
Nữ - Tuổi: 22
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Cần ThơAn Giang 30-11
Lưu Tuấn Anh Lưu Tuấn Anh
Nam - Tuổi: 25
4 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 25-11
Nguyễn Tươi Nguyễn Tươi
Nữ - Tuổi: 29
Sales Admin
Tìm kiếm công việc mơ ước – Xây dựng thương hiệu b...
3 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 24-11
Nguyễn Tươi Nguyễn Tươi
Nữ - Tuổi: 29
Nhân viên Sale Admin
Tìm kiếm công việc mơ ước - Xây dựng thương hiệu b...
4 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 24-11
nghiêm thành nghiêm thành
Nam - Tuổi: 1
3 năm Thỏa thuận Hà Nội 24-11
trần ngọc ánh trần ngọc ánh
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên gọi điện tư vấn bán hàng telesales
Luôn học hỏi cố giắng làm hết mình bởi sự đam mê...
Dưới 1 năm 1 - 3 triệu Hà Nội 22-11
nguyễn thanh xuân nguyễn thanh xuân
Nam - Tuổi: 40
Lao Động Phổ Thông 3 - 5 triệu TP.HCM 22-11
1 2 3 4 5 Tiếp Cuối
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

CEO trẻ thường gặp 4 lỗi sauCEO trẻ thường gặp 4 lỗi sau

Năng động, có năng lực, nhiều nhiệt huyết; tuy nhiên nhiều vị sếp trẻ do chưa quen với vị trí quản lý, thường mắc phải 1 số nhược điểm sau.

Những bài học để đời từ CEO mất việcNhững bài học để đời từ CEO mất việc

Trong mấy tháng qua, cuộc khủng hoảng trên thị trường cho vay tín chấp “dưới chuẩn” và sự đóng băng của thị trường địa ốc Mỹ đã khiến nền kinh tế nước này phải hứng chịu hàng loạt tác động tiêu cực.

Nhu cầu tuyển lập trình viên tăng mạnh trong thời gian tới Nhu cầu tuyển lập trình viên tăng mạnh trong thời gian tới

Do nguồn cung ứng nhân sự CNTT thiếu hụt nên một số các công ty công nghệ sẵn sàng trả mức lương cao hơn so với mức chung của thị trường, cam kết tăng lương kèm điều kiện ưu đãi cho các ứng viên có từ hai năm kinh nghiệm. Những lập trình viên có nhiều năm kinh nghiệm trong những lĩnh vực cần người như điện toán đám mây (cloud computing), phân tích dữ liệu lớn (big data) hay trí tuệ nhân tạo (AI) có mức lương 1.000 -1.500 đô la Mỹ/tháng, tùy theo năng lực và vị trí đảm nhận.

Hotline : Giờ hành chính (04) 66 840 555 Ngoài giờ hành chính 01655500086
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Điện thoại: (04) 66 840 555 - Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com

© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam


Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon