live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Bán hàng
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
NGUYỄN ANH TUẤN NGUYỄN ANH TUẤN
Nam - Tuổi: 30
Quản lý kinh doanh, Quản lý điều hành (Mới)
- Có 1 công việc ổn định, phù hợp với khả năng của...
7 năm 20 - 30 triệu Bắc GiangBắc Ninh 08-12
Do van Hai Do van Hai
Nam - Tuổi: 45
GĐKD hoặc Đào Tạo KD
THÚC ĐẨY DOANH NGHIỆP LÊN VỊ TRÍ DẪN ĐẦU TRONG LĨN...
18 năm Thỏa thuận Hà NộiTP.HCMHải Phòng 06-12
Do van Hai Do van Hai
Nam - Tuổi: 45
GĐKD hoặc Đào Tạo KD
THÚC ĐẨY DOANH NGHIỆP LÊN VỊ TRÍ DẪN ĐẦU TRONG LĨN...
18 năm Thỏa thuận Hà NộiTP.HCMHải Phòng 06-12
hà thanh hương hà thanh hương
Nữ - Tuổi: 0
cộng tác viên viết bài
mình muốn làm cộng tác viên viết bài va các công v...
Chưa có kinh nghiệm 1 - 3 triệu TP.HCMBình Dương 05-12
Phạm Như Tuấn Phạm Như Tuấn
Nam - Tuổi: 34
Nhân viên kinh doanh, Quảng lý bán hàng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hi...
7 năm Thỏa thuận Thừa Thiên HuếQuảng TrịMiền Trung 30-11
Nguyễn thị cẩm xuân Nguyễn thị cẩm xuân
Nữ - Tuổi: 21
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Cần ThơAn Giang 30-11
Lưu Tuấn Anh Lưu Tuấn Anh
Nam - Tuổi: 24
4 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 25-11
Nguyễn Tươi Nguyễn Tươi
Nữ - Tuổi: 28
Sales Admin
Tìm kiếm công việc mơ ước – Xây dựng thương hiệu b...
3 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 24-11
Nguyễn Tươi Nguyễn Tươi
Nữ - Tuổi: 28
Nhân viên Sale Admin
Tìm kiếm công việc mơ ước - Xây dựng thương hiệu b...
4 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 24-11
nghiêm thành nghiêm thành
Nam - Tuổi: 0
3 năm Thỏa thuận Hà Nội 24-11
trần ngọc ánh trần ngọc ánh
Nữ - Tuổi: 21
nhân viên gọi điện tư vấn bán hàng telesales
Luôn học hỏi cố giắng làm hết mình bởi sự đam mê...
Dưới 1 năm 1 - 3 triệu Hà Nội 22-11
nguyễn thanh xuân nguyễn thanh xuân
Nam - Tuổi: 39
Lao Động Phổ Thông 3 - 5 triệu TP.HCM 22-11
Trần Thị Mỹ Linh Trần Thị Mỹ Linh
Nữ - Tuổi: 21
Dưới 1 năm 1 - 3 triệu TP.HCM 01-11
Mai Ngọc Duy Thái Mai Ngọc Duy Thái
Nam - Tuổi: 26
Nhân viên
có môi trường làm việc tốt, thân thiện, hỗ trợ lẫn...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 29-10
Hà  Thị Thu Hoài Hà Thị Thu Hoài
Nam - Tuổi: 27
Nhân viên hỗ trợ kinh doanh, dịch vụ khách hàng
Ngắn hạn: Tôi hy vọng mình có cơ hội được hợp tá...
3 năm Thỏa thuận Hà NộiHưng Yên 29-10
Chu Thị Lan Chu Thị Lan
Nữ - Tuổi: 23
Bán hàng, thu ngân
Luôn cố gắng phấn đấu hết mình vì công việc và luô...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 24-10
Nguyễn Xuân Dương Nguyễn Xuân Dương
Nam - Tuổi: 39
16 năm 10 - 15 triệu TP.HCMNghệ An 22-10
Đỗ Hương Giang Đỗ Hương Giang
Nam - Tuổi: 25
nhân viên tín dụng
Mong muốn được làm ở một môi trường năng động,nơi ...
2 năm 5 - 7 triệu Thanh Hóa 15-10
Nguyễn Ngọc Mai Nguyễn Ngọc Mai
Nữ - Tuổi: 23
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 14-10
Nguyễn Thị Hà Nguyễn Thị Hà
Nữ - Tuổi: 23
Phó phòng, trưởng phòng
- Mục tiêu trước tiên: học việc làm bất kỳ công vi...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hải DươngThanh Hóa 11-10
Nguyễn Thành Lộc Nguyễn Thành Lộc
Nam - Tuổi: 23
nhân viên
bán hàng, nhân viên kho
Lao Động Phổ Thông 3 - 5 triệu TP.HCM 10-10
Đỗ Thị Đức Đỗ Thị Đức
Nữ - Tuổi: 22
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiNinh Bình 09-10
Võ Trọng Trí Võ Trọng Trí
Nam - Tuổi: 24
Nhân viên kinh doanh - tư vấn bán hàng
Với định hướng trong lĩnh vực kinh doanh và tư vấn...
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 06-10
đỗ thị hoài thương đỗ thị hoài thương
Nữ - Tuổi: 0
kế toán và bán hang
Tôi mong muốn trở thành nhân viên kế toán giỏi và ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 05-10
An Thu Thủy An Thu Thủy
Nữ - Tuổi: 30
8 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 03-10
Phan Manh Hung Phan Manh Hung
Nam - Tuổi: 34
quản lý
ổn định lâu dài
2 năm 20 - 30 triệu Hà NộiTuyên QuangYên Bái 30-09
Phan Manh Hung Phan Manh Hung
Nam - Tuổi: 34
Quan ly
on dinh lau dai
2 năm 20 - 30 triệu Hà NộiTuyên QuangYên Bái 30-09
Trần Thị Hạnh Trần Thị Hạnh
Nữ - Tuổi: 0
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 29-09
Nguyễn Thị Thùy Dương Nguyễn Thị Thùy Dương
Nam - Tuổi: 22
Nhân viên
Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 28-09
PHẠM VĂN SƠN PHẠM VĂN SƠN
Nam - Tuổi: 29
Chuyên viên
Trong vòng 3 năm, tôi có thể thấy được sự phát tri...
5 năm 10 - 15 triệu TP.HCMĐồng Nai 26-09
An Thu Thủy An Thu Thủy
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên hành chính nhân sự
- Trờ thành nhân viên giỏi, trưởng nhóm, TP trong ...
8 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 26-09
Phạm Đức Trường Phạm Đức Trường
Nam - Tuổi: 44
NV bán hàng, văn phòng
Làm việc ổn định lâu dài.
7 năm 3 - 5 triệu Thái Bình 23-09
Nguyễn Thị Thùy Dung Nguyễn Thị Thùy Dung
Nam - Tuổi: 0
Nhân viên kế toán
Mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên ngh...
5 năm 5 - 7 triệu Đà Nẵng 02-09
Trương Văn Cường Trương Văn Cường
Nam - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 30-08
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên
- Mong muốn một công việc ổn định, phù hợp với năn...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hải Dương 30-08
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên
- Mong muốn một công việc ổn định, phù hợp với năn...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hải Dương 30-08
Nguyễn Văn Trưởng Nguyễn Văn Trưởng
Nam - Tuổi: 30
Quản lý
Là một nhân sự không thể thiếu trong sự phát triển...
5 năm 10 - 15 triệu Hà TĩnhNghệ AnQuảng Bình 30-08
Nguyễn Văn Trưởng Nguyễn Văn Trưởng
Nam - Tuổi: 30
Quản lý
Là một nhân sự không thể thiếu trong sự phát triển...
5 năm 10 - 15 triệu Hà TĩnhNghệ AnQuảng Bình 30-08
Nguyễn Thị Phương Ánh Nguyễn Thị Phương Ánh
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên bán thời gian
trong thời gian tới tôi mới chính thức tốt nghiệp,...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 29-08
LƯƠNG ĐÌNH HUY LƯƠNG ĐÌNH HUY
Nam - Tuổi: 26
Bán hàng
Bán hàng
1 năm 3 - 5 triệu TP.HCMĐồng Nai 29-08
Nguyễn Thị Lành Nguyễn Thị Lành
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên hành chính văn phòng
Hỗ trợ đồng nghiệp trong định hướng phát triển ch...
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 25-08
Hà Thị Thanh Trà Hà Thị Thanh Trà
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên bán hàng ca đêm
tăng thu nghập, phát triển bản thân, trao dồi kinh...
Sinh Viên Đại Học 3 - 5 triệu TP.HCM 22-08
Nguyễn Thị Yến Nguyễn Thị Yến
Nữ - Tuổi: 24
Quản lý của hàng
Mong muốn được làm việc đúng chuyên ngành mà tôi y...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 21-08
Dang Duc Bao Dang Duc Bao
Nam - Tuổi: 27
nhan vien
con viec on dinh
4 năm 7 - 10 triệu Đồng Nai 20-08
Lê trà my Lê trà my
Nữ - Tuổi: 22
Quản lý
Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên ng...
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 19-08
NGÔ THỊ TUYẾT TRINH NGÔ THỊ TUYẾT TRINH
Nữ - Tuổi: 26
2 năm 3 - 5 triệu Bình ĐịnhGia Lai 14-08
Phan Thị Phương Thanh Phan Thị Phương Thanh
Nữ - Tuổi: 26
3 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 11-08
Nguyễn Minh Trung Nguyễn Minh Trung
Nam - Tuổi: 27
Nhân viên
- Mong muốn có cơ hội làm việc trong môi trường ch...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Nai 10-08
Văn Thị Bèo Văn Thị Bèo
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên
muốn làm lâu dài
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngCần Thơ 10-08
Nguyễn Vân Anh Nguyễn Vân Anh
Nữ - Tuổi: 24
Kế toán
Tìm công việc ổn định lâu dài, làm giờ hành chính,...
2 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 02-08
Lê Thị Phương Thảo Lê Thị Phương Thảo
Nữ - Tuổi: 22
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 01-08
Nguyễn Thiện Hoàn Nguyễn Thiện Hoàn
Nam - Tuổi: 29
5 năm 15 - 20 triệu Hà NộiNghệ AnNinh Bình 01-08
Tô thúy ngoan Tô thúy ngoan
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên văn phòng
Tìm được công việc ổn định,lâu dài, có nhiều cơ hộ...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 29-07
Nguyễn Thanh Hà Nguyễn Thanh Hà
Nữ - Tuổi: 22
Hành chính văn phòng
Tôi mong muốn được làm việc trong một môi trường c...
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 28-07
Nguyễn Thùy Linh Nguyễn Thùy Linh
Nữ - Tuổi: 22
Chuyên viên quan hệ khách hàng
Trở thành trưởng phòng kinh doanh trong vòng 3 năm...
Chưa có kinh nghiệm 2000 - 3000 USD Hà NộiThái Nguyên 28-07
nguyễn hùng thuận nguyễn hùng thuận
Nam - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 27-07
Lê Minh Khoa Lê Minh Khoa
Nam - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu Cần ThơĐồng ThápVĩnh Long 27-07
Lê Minh Khoa Lê Minh Khoa
Nam - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu Cần ThơĐồng ThápVĩnh Long 27-07
Nguyễn Thị Thanh Nguyễn Thị Thanh
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên lễ tân _ Nhân viên bán hàng
Muốn được làm việc với công ty lâu dài. Cống hiến ...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 27-07
Lê Thùy Hương Lê Thùy Hương
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Ngắn hạn: _ Hoàn thành tốt các công việc được gi...
3 năm Thỏa thuận Hà Nội 26-07
1 2 3 4 5 Tiếp Cuối
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

CEO trẻ thường gặp 4 lỗi sauCEO trẻ thường gặp 4 lỗi sau

Năng động, có năng lực, nhiều nhiệt huyết; tuy nhiên nhiều vị sếp trẻ do chưa quen với vị trí quản lý, thường mắc phải 1 số nhược điểm sau.

Những bài học để đời từ CEO mất việcNhững bài học để đời từ CEO mất việc

Trong mấy tháng qua, cuộc khủng hoảng trên thị trường cho vay tín chấp “dưới chuẩn” và sự đóng băng của thị trường địa ốc Mỹ đã khiến nền kinh tế nước này phải hứng chịu hàng loạt tác động tiêu cực.

ABBank tuyển dụng NV,CV Kiểm soát tín dụng, Hỗ trợ Giải ngân, Bảo lãnh tại Hội sở (Hà Nội 25.12) ABBank tuyển dụng NV,CV Kiểm soát tín dụng, Hỗ trợ Giải ngân, Bảo lãnh tại Hội sở (Hà Nội 25.12)

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng hoặc các Khối ngành Kinh tế Ưu tín ứng viên có kinh nghiệm 01 năm làm tại vị trí Hỗ trợ tín dụng, Tín dụng hoặc các công việc có liên quan Có nghiệp vụ chính sách và quy trình quản lý rủi ro tín dụng.

Hotline : Giờ hành chính (04) 66 840 555 Ngoài giờ hành chính 01655500086
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Đông - Hà Nội  
Điện thoại: (04) 66 840 555 - Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com

© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+


Popup Trái
Popup Phải
icon