live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Bán hàng
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Lê Minh Hiếu Lê Minh Hiếu
Nam - Tuổi: 8
Nhân viên
Mong muốn tìm công việc ổn định, lâu dài, có tính ...
6 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 08-04
bui xuan long bui xuan long
Nam - Tuổi: 34
được làm nhân viên chính thức gắn bó lâu dài với cty
-Gắn bó lâu dài cùng với sự phát triển của công ty...
4 năm 7 - 10 triệu Hà NộiHải PhòngQuảng Ninh 08-04
Hoàng Văn Tuấn Hoàng Văn Tuấn
Nam - Tuổi: 38
Nhân Viên Kinh Doanh
Có công việc ổn định và phát triển tại khu vực Tha...
6 năm 7 - 10 triệu Thanh Hóa 06-04
Nguyễn Thị Kim Huệ Nguyễn Thị Kim Huệ
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên chăm sóc khách hàng - Nhân viên kinh doanh
Mong muốn tìm một công việc gắn bó lâu dài, có khả...
2 năm Thỏa thuận TP.HCM 25-03
Ngô Thị Hải Yến Ngô Thị Hải Yến
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên bán hàng
Sớm ổn định nghề nghiệp. Gắn bó và phát triển bản ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 25-03
Trần Tuấn Minh Trần Tuấn Minh
Nam - Tuổi: 34
2 năm Thỏa thuận TP.HCMĐà NẵngThừa Thiên Huế 24-03
Trần Quang Mạnh Trần Quang Mạnh
Nam - Tuổi: 28
Nhân viên
Muốn tìm 1 công việc mới như bán hàng. Từng có k...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 20-03
Nguyễn Thị Lan Nguyễn Thị Lan
Nữ - Tuổi: 31
Kĩ sư nông nghiệp, Nhân viên kinh doanh
- Em là sinh viên mới ra trường, em học chuyên ngà...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 19-03
Trần Duy Thanh Trần Duy Thanh
Nam - Tuổi: 38
Nhân viên
Hoàn thành tốt công việc được giao, phấn đấu, học ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCMĐồng Nai 18-03
Nguyễn Đức Minh Nguyễn Đức Minh
Nam - Tuổi: 39
quản lý nhân sự, kinh doanh
Ổn định và phát triển công việc theo chuyên ngành
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 15-03
Lê Trần Thị Kim Chung Lê Trần Thị Kim Chung
Nữ - Tuổi: 34
Giám sát bán hàng kênh siêu thị
Công việc ổn định, lâu dài trong môi trường năng ...
5 năm Thỏa thuận TP.HCM 14-03
LÊ DUY AN LÊ DUY AN
Nam - Tuổi: 36
nhân viên chính thức
với mong muốn có một môi trường để phát triển hết ...
5 năm 3 - 5 triệu Bình Dương 14-03
Hồ Quang Thẩm Hồ Quang Thẩm
Nam - Tuổi: 32
nhân viên kinh doanh , bảo vệ giám sát
có công việc ổn định , hưởng đầy đủ chế độ phúc lợ...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Tiền Giang 10-03
Trần Thị Hoài Thơ Trần Thị Hoài Thơ
Nữ - Tuổi: 35
Hành chính nhân sự, Kế toán, Bán hàng, Kinh doanh, Lễ Tân
Trúng tuyển vị trí ứng tuyển và làm tốt công việc ...
4 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 10-03
Nguyễn Huy Đức Nguyễn Huy Đức
Nam - Tuổi: 31
Bán hàng và chăm sóc khách hàng
Làm việc học hỏi tích luỹ kinh nghiệm
1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 08-03
Đinh Viết Tiến Đinh Viết Tiến
Nam - Tuổi: 34
Nhân viên
hàn thành tốt công việc đực giao
4 năm 10 - 15 triệu Hà NộiHải Phòng 07-03
Nguyễn Thế Tiến Nguyễn Thế Tiến
Nam - Tuổi: 34
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-03
Nguyễn Thế Tiến Nguyễn Thế Tiến
Nam - Tuổi: 34
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-03
lê thị ngọc mai lê thị ngọc mai
Nữ - Tuổi: 30
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 04-03
Hoàng Thị Ngát Hoàng Thị Ngát
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên văn phòng
- Học hỏi kinh nghiệm - Phấn đấu trở thành nhân v...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 03-03
Lê Minh Dũng Lê Minh Dũng
Nam - Tuổi: 8
nhân viên kinh doanh
phát triển bản thân, phát triển công ty mạnh mẽ và...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 02-03
Nguyễn Thị Hoài Nguyễn Thị Hoài
Nữ - Tuổi: 40
5 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 02-03
Nguyễn Thị Hoài Nguyễn Thị Hoài
Nữ - Tuổi: 40
8 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 02-03
Nguyễn Thị Hoài Nguyễn Thị Hoài
Nữ - Tuổi: 40
8 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 02-03
NGUYỄN THỊ NGỌC THỦY NGUYỄN THỊ NGỌC THỦY
Nữ - Tuổi: 30
nhân viên bán hàng, tư vấn, cskh
phấn đấu đem đến kết quả tốt cho bản thân cũng như...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 01-03
Nguyễn Minh Công Nguyễn Minh Công
Nam - Tuổi: 35
Quản lý nhân sự
Ngắn hạn : Góp phần xây dựng công ty phát triển và...
2 năm 7 - 10 triệu Hà NộiBắc Ninh 01-03
Phạm Hồng Vân Anh Phạm Hồng Vân Anh
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên
Mục tiêu ngắn hạn: Mong muốn có được cơ hội phát ...
1 năm 5 - 7 triệu Đồng Nai 29-02
Đỗ cẩm tú Đỗ cẩm tú
Nữ - Tuổi: 33
Chuyên viên
Chuyên nghiệp ổn định
5 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 29-02
phạm thị thùy yên phạm thị thùy yên
Nữ - Tuổi: 8
nhân viên
tôi mong muốn làm việc trong môi trường năng đọng ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Nai 27-02
Vu Anh Thu Vu Anh Thu
Nữ - Tuổi: 8
7 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 24-02
Nguyễn Thị Yến Nhi Nguyễn Thị Yến Nhi
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng
• Trở thành nhân viên kinh doanh giỏi, luôn hoàn t...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 23-02
Đặng Nguyên Tiến Đặng Nguyên Tiến
Nam - Tuổi: 35
Trưởng nhóm
- luôn luôn phấn đấu
3 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 22-02
Lưu Việt Hà Lưu Việt Hà
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên kế toán
Mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên ng...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-02
Vũ Kim Chi Vũ Kim Chi
Nữ - Tuổi: 32
nhân viên kinh doanh hoặc văn phòng
Có một công việc thực sự mình đam mê, cố gắng theo...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 22-02
Mai Thúy Hồng Mai Thúy Hồng
Nữ - Tuổi: 30
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 20-02
Vũ Thị Ngọc Vũ Thị Ngọc
Nữ - Tuổi: 33
nhân viên
mong muốn được gắn bó lâu dài với công việc.
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 18-02
Thùy Linh Thùy Linh
Nữ - Tuổi: 32
2 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 15-02
Tạ Duy Khánh Tạ Duy Khánh
Nam - Tuổi: 33
nhân viên bán hàng
làm việc lâu dài
2 năm 5 - 7 triệu Phú Thọ 14-02
Lê Thị Tuyết Lê Thị Tuyết
Nam - Tuổi: 33
nhân viên văn phòng
-Có công việc/ thu nhập ổn định -Được học hỏi, nh...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 30-01
nguyen thu huyen nguyen thu huyen
Nữ - Tuổi: 43
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 28-01
Nguyễn Thị Hương Nguyễn Thị Hương
Nữ - Tuổi: 31
kế toán
Muốn được làm việc trong một môi trường làm việc c...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 28-01
Hoàng Việt Anh Hoàng Việt Anh
Nam - Tuổi: 33
Nhân viên/ Giám sát
Chuyên nghiệp, ổn định, thăng tiến
2 năm 5 - 7 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 28-01
Đỗ Thị Lan Đỗ Thị Lan
Nữ - Tuổi: 34
4 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 27-01
Chu Viết Dương Chu Viết Dương
Nam - Tuổi: 37
Quản lý
Trở thành một nhà quản lý cấp cao, Làm việc tron...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 22-01
Lô Ngọc Điệp Lô Ngọc Điệp
Nữ - Tuổi: 37
Quản lý bán hàng
Công việc ổn định Môi trường làm việc chuyên nghiệ...
5 năm Thỏa thuận Hà Nội 22-01
Lê Khả Sỹ Lê Khả Sỹ
Nam - Tuổi: 32
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiThanh Hóa 20-01
Mai Thị Khánh Linh Mai Thị Khánh Linh
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên kế toán
Nhân viên kế toán
1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 19-01
Tăng Thị Lan Tăng Thị Lan
Nữ - Tuổi: 34
Kế toán bán hàng
Luôn tìm tòi,học hỏi để là một kế toán viên tốt
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải Dương 19-01
Nguyễn Thị Hồng Hoa Nguyễn Thị Hồng Hoa
Nữ - Tuổi: 34
3 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 19-01
Ngô Thị Ngọc Yến Ngô Thị Ngọc Yến
Nữ - Tuổi: 32
Nhân Viên
Học hỏi kinh nghiệm và muốn được thăng tiến
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 18-01
PHÙNG THỊ NGUYỆT PHÙNG THỊ NGUYỆT
Nữ - Tuổi: 32
Kế toán
Trau dồi kỹ năng, thành thạo và thăng tiến trong c...
1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiBắc Giang 18-01
Nguyễn Thị Thùy Nguyễn Thị Thùy
Nữ - Tuổi: 8
Nhân viên kế toán
- Có một vị trí phù hợp với kinh nghiệm kiến thức,...
3 năm 5 - 7 triệu Hà NộiNghệ An 18-01
Phạm Thu Hiền Phạm Thu Hiền
Nữ - Tuổi: 36
6 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 12-01
Lê Thị Thu Hằng Lê Thị Thu Hằng
Nữ - Tuổi: 33
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 09-01
Phan Thị Minh Hiền Phan Thị Minh Hiền
Nữ - Tuổi: 32
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 08-01
Cao Thị Thanh Mai Cao Thị Thanh Mai
Nữ - Tuổi: 30
nhân viên
Muốn nâng cao khả năng giao tiếp với khách hàng, n...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 07-01
Nguyễn Thị Thúy An Nguyễn Thị Thúy An
Nữ - Tuổi: 30
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiHà NamNinh Bình 07-01
Nguyễn Văn Ngọc Nguyễn Văn Ngọc
Nam - Tuổi: 33
nhân viên hành chính nhân sự
làm tốt trách nhiệm trong công việc của mình có n...
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-01
Phạm Thị Ngọc Ly Phạm Thị Ngọc Ly
Nữ - Tuổi: 32
kế toán
Mong muốn được có một công việc ổn định và đúng ng...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-01
Phạm Thị Ngọc Ly Phạm Thị Ngọc Ly
Nữ - Tuổi: 32
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-01
Trước 1 2 3 4 5 6 7 8 Tiếp Cuối
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon