live chat
Quảng cáo trang tìm việc
icon

Chuyên viên Nhân sự

  • Lượt xem: 2105
  • Mã: NTD5907
  • Ngày làm mới: 23/12/2015
Thông tin tuyển dụng
Vị trí tuyển dụng
Chuyên viên Nhân sự
Chức vụ
Nhân viênSố năm kinh nghiệm2 năm
Nghành nghề
Nhân sựYêu cầu bằng cấpĐại học
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố địnhYêu cầu giới tínhKhác
Địa điểm làm việc
Hà NộiYêu cầu độ tuổi25 - 29 tuổi
Mức lương
5 - 7 triệuSố lượng cần tuyển1
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (England)
Mô tả công việc
1. Tham gia xây dựng hệ thống quản trị tổ chức
- Thiết kế tổ chức, mô tả các bộ phận: hệ thống phân quyền, ủy quyền công việc…
- Triển khai xây dựng các tài liệu liên quan đến phân tích công việc, đánh giá công việc: mô tả công việc, yêu cầu với người thực hiện, đánh giá công việc, quy trình làm việc, quy trình trao đổi thông tin.
2. Tham gia xây dựng chính sách và quản lý nội bộ
- Đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, chế độ đãi ngộ: xây dựng thang bảng lương, thưởng, giải thưởng, lộ trình thăng tiến, chế độ chính sách cơ bản và theo luật định đối với người lao động.
- Xây dựng các tài liệu về quản trị nội bộ như nội quy, quy chế và tài liệu pháp chế nội bộ liên quan.
3. Quản lý nhân sự:
- Giám sát, đôn đốc nhân viên thuộc bộ phận mình phụ trách thực hiện đúng các yêu cầu công việc của lãnh đạo theo đúng kế hoạch
- Đề xuất phương án nhằm nâng cao năng lực quản lý, giám sát
- Xây dựng cơ cấu trao đổi thông tin chặt chẽ, chính xác, linh hoạt
4. Xây dựng văn hóa công ty
- Lập kế hoạch, xây dựng chương trình và tổ chức thực hiên các Teambuilding, các hoạt động giải trí, phong trào; các chương trình Du lịch hàng năm của Công ty.
5. Chuyên trách công tác tuyển dụng nhân sự:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
- Tổ chức và điều phối, thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo theo kế hoạch hoặc đột xuất.
- Xây dựng quan hệ, đánh giá, lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng.
- Thực hiện các báo cáo công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo đầu và cuối kỳ.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến.
- Luôn yêu cầu người lao động tối ưu hóa công việc, phát triển bản thân, không ngừng nỗ lực;
- Đồng nghiệp thân thiện, Sếp tâm lý;
- Mức lương cạnh tranh (đảm bảo cao hơn thị trường).;
- Mức thưởng đa dạng: thưởng tháng lương 13; Thưởng các ngày Lễ, Tết; Thưởng doanh số theo dự án; Thưởng sáng kiến; Thưởng đột xuất theo kết quả công việc; Thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới,….
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp,…..
- Được nghỉ các ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần; các ngày Lễ, Tết trong năm theo quy định của luật Lao động;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định;
- Được tham gia vào các hoạt động giải trí (đánh đế chế, sinh nhật tháng, chăm sóc cá cảnh, xem phim cuối tuần,…) Teambuilding và du lịch hàng năm cùng Công ty.
Yêu cầu khác
Trình độ học vấn:
- Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp và những chuyên ngành tương đương.
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong công việc về nhân sự - trong đó có kinh nghiệm làm việc ở các mảng công việc liên quan tới quản lý– đánh giá – văn hóa doanh nghiệp.
Kiến thưc chuyên môn:
- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức, nắm vững phương pháp định biên của tổ chức.
- Hiểu rõ về quy trình đánh giá kết quả công việc, nắm được các kiến thức cơ bản về KPIs, các phương pháp xây dựng và áp dụng chế độ chính sách phúc lợi.
- Am hiểu các loại hình đào tạo và phương pháp đào tạo.
- Hiểu rõ các quy định của pháp luật về Luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội.
Kỹ năng/Khả năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc tốt.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, có thể trực tiếp viết/xây dựng quy trình, quy chế, tài liệu chuyên môn sâu về quản trị nhân sự và hệ thống.
- Kỹ năng thu thập, xử lý, phân tích thông tin tốt.
- Khả năng
Hồ sơ bao gồm
CV gửi về hòm thư: hrhonglinh@gmail.com hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng Công ty, Tầng 5, tòa nhà C’land, 81 Lê Đức Thọ, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Tiêu đề thư: “Tên ứng viên – Vị trí ứng tuyển”.
Lưu ý: Nội dung email ghi rõ nguồn xem thông tin tuyển dụng.
Hoặc liên hệ:
Ms Hạnh - Phòng nhân sự - Công ty TNHH quản trị Hồng Lĩnh
ĐT: 046 027 8949/44 Website: http://honglinhcorp.com/
Hạn nộp hồ sơ
31/12/2015
Hình thức nộp hồ sơ
Qua Email icon
Thông tin liên hệ
Bạn phải đăng ký tài khoản Ứng viên để xem thông tin chi tiết về tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự này - Đăng ký tài khoản Ứng viên Miễn phí tại đây
Thông tin nhà tuyển dụng
Tên công ty
Công ty TNHH Quản trị Hồng Lĩnh
Địa chỉ
Tầng 5 Khu văn phòng, Tòa nhà C'Land, Số 81 Lê Đức Thọ, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Website
http://honglinhcorp.com/
Điện thoại
0463299358
Giới thiệu
logo
Công Ty TNHH Quản Trị Hồng Lĩnh
Tầng 5 khu văn phòng, tòa nhà C.Land, 81 Lê Đức Thọ, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Công ty TNHH Quản trị Hồng Lĩnh ra đời là thành quả tâm huyết của những chuyên gia, nhà khoa học và luật sư giàu kinh nghiệm. Với kỳ vọng và tâm huyết phát triển doanh nghiệp trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực luật, công nghệ thông tin và khoa học, chúng tôi luôn nỗ lực hết mình để xứng đáng với những kỳ vọng mà khách hàng trông đợi, không ngừng phấn đấu vì mục tiêu mang lại những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất phục vụ quý khách hàng trong và ngoài nước.
Giá trị cốt lõi:
• Khách hàng là thượng đế;
• Nhân tài là nền tảng;
• Đoàn kết và gắn bó;
• Luôn hết mình vì công việc.
Quy mô công ty
Từ 25 - 99 nhân viên
Gửi và chia sẻ thông tin việc làm Nhân viên chăm sóc khách hàng qua
Việc làm cùng nhà Tuyển dụng
Việc làm cùng ngành
Việc làm tương tự
Tuyển dụng vip
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tuyển dụng theo ngôn ngữ
Tìm việc làm theo tính chất
Cẩm nang việc làm
Nữ giám đốc mất việc chỉ bởi một câu nói của Ông lão quét rácNữ giám đốc mất việc chỉ bởi một câu nói của Ông lão quét rác

Một nữ giám đốc cao quý gặp phải một “ông lão quét rác”, lại vì một câu nói của ông mà khiến cho người này mất việc, nguyên do chỉ bởi một thói quen không nên có của con người.

Hướng dẫn cách tính thuế thu nhập cá nhân 2015 - 2016Hướng dẫn cách tính thuế thu nhập cá nhân 2015 - 2016

Cách tính thuế thu nhập cá nhân Thuế thu nhập cá nhân là gi? - Thuế thu nhập cá nhân là khoản tiền mà người có thu nhập phải nộp một phần tiền lương hoặc từ các nguồn thu nhập khác vào ngân sách nhà nước.

7 cách đặt câu hỏi thông minh với nhà tuyển dụng7 cách đặt câu hỏi thông minh với nhà tuyển dụng

“Doanh nghiệp sẽ làm gì nếu…?” Doanh nghiệp nào cũng sẽ có lúc phải đương đầu với những khó khăn, thách thức lớn như thay đổi về công nghệ, sự xuất hiện của đối thủ cạnh tranh mới, thay đổi về xu hướng kinh tế… Những ứng viên tốt luôn xem đây là cơ hội để họ phát huy năng lực của bản thân, cùng phát triển và thành công với doanh nghiệp. ..

Chủ tịch ngân hàng phải chăng là nghề nguy hiểm?Chủ tịch ngân hàng phải chăng là nghề nguy hiểm?

Chuyện lãnh đạo ngân hàng vướng vòng lao lý vì vi phạm pháp luật hay lãnh đạo ngân hàng phải từ nhiệm là hai câu chuyện khác nhau. Nhưng nhìn từ góc độ nghề nghiệp lại thấy một điểm chung là họ cùng lao động trong một nghề có thể gọi là “nghề nguy hiểm”

Những gợi ý "Ghi Điểm" với Nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp đầu tiênNhững gợi ý "Ghi Điểm" với Nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp đầu tiên

- Chưa được mời đã kéo ghế ngồi. - Bắt tay hờ hững. - Ánh mắt luôn lảng tránh cái nhìn của người hỏi. - Luôn luôn ngọ nguậy trên ghế ngồi.

Tặng bạn 30 nguyên tắc trong nghệ thuật giao tiếp giúp bạn thành côngTặng bạn 30 nguyên tắc trong nghệ thuật giao tiếp giúp bạn thành công

30 nguyên tắc trong nghệ thuật giao tiếp giúp bạn thành công trong công việc và cuộc sống hàng ngày. Nếu có năng lực chuyên môn, đó là một lợi thế của bạn, nhưng nếu không có một mối quan hệ giao tiếp tốt, cơ hội thành công của bạn cũng không cao.

Làm sao để nói với sếp về việc tăng lương?Làm sao để nói với sếp về việc tăng lương?

Nếu bạn tin rằng, bạn xứng đáng để được tăng lương thì hãy chủ động yêu cầu sếp về việc ấy. Đừng chần chừ hay chờ đợi sếp của bạn đề nghị cho việc tăng lương của bạn. Nhưng, hãy khảo sát những tiêu chí dưới đây trước khi đếp gặp sếp.

4 kỹ năng người làm content marketing cần có4 kỹ năng người làm content marketing cần có

Content marketing - hay marketing nội dung đang phát triển nhanh chóng. Kỹ năng làm content marketing (hay marketing nội dung) không tự dưng mà có, người làm việc này cần có quá trình rèn luyện qua thời gian. Để quản trị thành công một chiến lược marketing nội dung cần sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa khả năng sáng tạo, kỹ năng phân tích và sự nhạy bén trong kinh doanh.

15 điều không nên nói khi phỏng vấn15 điều không nên nói khi phỏng vấn

Bạn đừng bao giờ đi phỏng vấn khi không biết điều gì ngoài vị trí đang tuyển dụng. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên internet hoặc hỏi han người từng làm việc trước đó. Quy tắc đầu tiên của một cuộc phỏng vấn: Hãy tìm hiểu trước

7 cách chứng tỏ sự nghiêm túc trong công việc7 cách chứng tỏ sự nghiêm túc trong công việc

Sự hài hước cũng là nét thú vị của những người làm kinh doanh, tuy nhiên, sự nghiêm túc trong công việc mới là yếu tố cần thiết nhất mà bạn phải rèn luyện và trau dồi thường xuyên. Theo nghiên cứu, việc trình bày thẳng thắn và nghiêm túc về các quan điểm cũng như kiến thức về công việc, cuộc sống sẽ giúp uy tín của bạn được gia tăng đáng kể. Sau đây là 7 cách để bạn chứng tỏ cho người khác thấy mình là một người luôn nghiêm túc và tuyệt đối tôn trọng công việc.

Năng suất hơn, giàu hơn với 10 thủ thuậtNăng suất hơn, giàu hơn với 10 thủ thuật

Dậy sớm và thực hiện những sở thích của bạn vào buổi sáng. Bạn thích tập thể thao, hãy thực hiện, bạn muốn có 1 bữa ăn sáng đủ chất dinh dưỡng, hãy thực hiện, muốn checkmail hay Facebook ư, cứ tự nhiên vì đây là thời gian của bạn. Buổi sáng là quan trọng nhất trong 1 ngày, nếu bạn thức dậy sớm và làm các việc mình thích trước khi đến công ty, bạn sẽ hiệu quả hơn rất nhiều đối với những người vừa làm việc vừa làm những gì mình thích.

7 công việc có lương từ 40 triệu đồng ở Việt Nam năm 20147 công việc có lương từ 40 triệu đồng ở Việt Nam năm 2014

Theo báo cáo của công ty giải pháp nhân sự Adecco, 7 công việc dưới đây đem lại cho người làm thu nhập cao nhất Việt Nam năm 2014. 1. Công việc văn phòng - Giám đốc pháp chế Mức lương: 40 - 200 triệu đồng Công việc này đòi hỏi ở người làm có các chứng chỉ về luật cùng với 10 đến 25 năm kinh nghiệm. Giám đốc pháp chế là người đảm bảo các hoạt động của công ty thực hiện đúng theo yêu cầu của luật pháp cũng như luật riêng của tổ chức

“Bí kíp” cho những ứng viên mới ra trường“Bí kíp” cho những ứng viên mới ra trường

Theo điều tra thống kê của Đại học Rutgers, so với năm 2010, năm 2011, các nhà tuyển dụng đã “thâu nạp” nhiều hơn 19% số nhân viên vừa tốt nghiệp. Dẫu vậy thì thị trường việc làm vẫn còn khá ảm đạm. Làm thế nào để bạn nâng cao khả năng tìm và giữ được một công việc như mong muốn? Dưới đây là những bí kíp:

10 "mẹo" nhỏ để dễ dàng tìm việc10 "mẹo" nhỏ để dễ dàng tìm việc

10. Tìm kiếm trực tuyến! Thực tế có rất nhiều người đang tự kiếm việc và cả tiền từ mạng online đấy. Bạn có trong số đó không? Nếu không hãy bắt đầu từ bây giờ nhé. Tìm việc trên trực tuyến sẽ cho bạn nhiều cơ hội lựa chọn hơn là chờ đợi cơ hội từ người quen mách bảo. ...

Cẩm nang cho những người đang kiếm việcCẩm nang cho những người đang kiếm việc

Tìm được một công việc ưng ý vốn không phải là điều dễ, đặc biệt trong khi tình hình kinh tế có nhiều khó khăn như hiện nay. Nếu bạn đang trong quá trình tìm việc, đừng bỏ qua những lời khuyên dưới đây.

8 việc phải làm trước khi bạn đi phỏng vấn xin việc8 việc phải làm trước khi bạn đi phỏng vấn xin việc

Khi đã được nhà tuyển dụng hẹn phỏng vấn, việc chuẩn bị trước ra sao sẽ quyết định bạn sẽ thành công hay thất bại trong cuộc gặp đó.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon