live chat
Quảng cáo trang tìm việc
icon

Chuyên viên Nhân sự

  • Lượt xem: 1386
  • Mã: NTD10828
  • Ngày làm mới: 23/09/2016
Thông tin tuyển dụng
Vị trí tuyển dụng
Chuyên viên Nhân sự
Chức vụ
Chuyên viênSố năm kinh nghiệm3 năm
Nghành nghề
KD bất động sảnYêu cầu bằng cấpĐại học
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố địnhYêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
Địa điểm làm việc
Hà NộiYêu cầu độ tuổi25 - 29 tuổi
Mức lương
7 - 10 triệuSố lượng cần tuyển1
Ngoại ngữ
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban Điều hành đáp ứng tiêu chí phù hợp mỗi vị trí Công ty cần tuyển dụng.
2. Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của cán bộ nhân viên trong Công ty về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự liên quan đến Nội quy lao động, Quy chế hoạt động, các chế độ khác thuộc quy định pháp luật hay nội bộ ban hành.
3. Chịu trách nhiệm chính trong công tác theo dõi, giám sát cán bộ nhân viên tuân thủ đúng Nội quy, Quy chế tại Công ty; các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay vi phạm Nội quy, Quy chế của Công ty, không tuân thủ theo quy trình, quy định của Công ty.
4. Giữ vai trò là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban giám đốc để thông qua những phản ảnh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên. Đồng thời, cũng thông qua cầu nối này, hỗ trợ Công ty ngăn chặn các vấn đề tiêu cực được phát hiện sớm và kịp thời để có được môi trường làm việc lành mạnh và phát triển.
5. Thực hiện phỏng vấn, trao đổi nhân viên nghỉ việc và có đề xuất cải thiện phù hợp.
6. Tư vấn liên quan đến các hoạt động của Bộ phận Nhân sự tuân thủ đúng quy định pháp luật.
7. Cập nhật kịp thời các quy định mới về Luật để Bộ phận Nhân sự có thể ứng dụng ngay, thực hiện theo quy định của Nhà nước ban hành
8. Xây dựng KPI cho mỗi vị trí nhân sự tại Công ty và trực tiếp tham gia vào các quá trình đánh giá năng suất lao động và hiệu quả làm việc của nhân viên.
9. Tổ chức và trực tiếp tham gia vào các chương trình đào tạo các kỹ năng cần thiết cho nhân viên.
10. Kiểm soát các tiêu chuẩn quy định dành cho các vị trí đang tuyển dụng tại công ty.
11. Kết nối các công việc được giao bằng kết quả báo cáo hiệu quả và thông qua đó đưa ra hướng đánh giá các biện pháp khắc phục hoặc cải thiện.
12. Thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ như công tác truyền thông quy định, chính sách và những hướng dẫn liên quan đến các chương trình, hoạt động mà Công ty có kế hoạch triển khai.
13. Thực hiện các công tác truyền thông nội bộ liên quan đến các thông báo, các hướng dẫn nhân sự cho tập thể nhân viên Công ty.
14. Thực hiện các công việc và yêu cầu phát sinh trong quá trình làm việc, ngoài những nội dung đã đề cập trong quy định nêu trên và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ chính của vị trí liên quan.
Quyền lợi được hưởng
Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo
- Được hưởng quyền lợi và chế độ theo quy định của Công ty.
Yêu cầu khác
Tác phong chuyên nghiệp, có định hướng, mục tiêu phát triển mối quan hệ hợp tác lâu dài
Có kỹ năng lắng nghe và phản hồi, trở thành trung gian trong các cuộc giao tiếp nội bộ
Có khả năng phân tích và đưa ra giải pháp cho Ban Điều hành
Có kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp hiệu quả
Có tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, năng động và chịu được áp lực cao
Có kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề, kỹ năng lập kế hoạch/ báo cáo
Có kỹ năng làm việc độc lập, khả năng đàm phán, trình bày, thuyết phụcvà giải quyết vấn đề
Đam mê và có mong muốn phát triển về lĩnh vực nhân sự - đào tạo
Có bản lĩnh và khả năng ảnh hưởng, tác động thay đổi mọi người xung quanh
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực.
Tuổi: từ 27 tuổi trở lên
Kinh nghiệm: Hơn 3 năm ở vị trí chuyên viên nhân sự.
Thái độ: Chăm chỉ, cần mẫn, trung thực, nghiêm túc, cẩn thận, chi tiết và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn ph
Hồ sơ bao gồm
- CV tóm tắt quá trình làm việc
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
- CMND (bản sao công chứng)
- Văn bằng, chứng chỉ liên quan (bản sao công chứng)
Hạn nộp hồ sơ
31/10/2016
Hình thức nộp hồ sơ
Qua Email icon
Thông tin liên hệ
Bạn phải đăng ký tài khoản Ứng viên để xem thông tin chi tiết về tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự này - Đăng ký tài khoản Ứng viên Miễn phí tại đây
Thông tin nhà tuyển dụng
Tên công ty
Công ty TNHH E Phát
Địa chỉ
Số 8 Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
Website
ephatland.com.vn
Điện thoại
0912023892
Giới thiệu
logo
Công ty TNHH E PHÁT được thành lập năm 2009, hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực Bất động sản, tập trung phát triển dịch vụ hỗ trợ mua.
Với sự đóng góp, cố vấn của các chuyên gia trong lĩnh vực tài chính, pháp luật, marketing và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, luôn không ngừng được học hỏi, E PHÁT tự tin từng bước khẳng định vị trí trong hoạt động kinh doanh bất động sản.
Trong thời gian tới, E PHÁT tiếp tục đẩy mạnh phát triển kinh doanh, tập trung phát triển dịch vụ hỗ trợ mua, mang đến cho khách hàng sự hài lòng nhất khi sử dụng dịch vụ do E PHÁT cung cấp, không ngừng phát triển và mở rộng Công ty, liên kết với các quỹ đầu tư tài chính ngân hàng để tham gia đấu thầu, phân phối, vươn tới thi công và trở thành Chủ đầu tư của các dự án Bất động sản trên thị trường Việt Nam.
Quy mô công ty
Từ 25 - 99 nhân viên
Gửi và chia sẻ thông tin việc làm Nhân viên chăm sóc khách hàng qua
Việc làm cùng nhà Tuyển dụng
Việc làm cùng ngành
Việc làm tương tự
Tuyển dụng vip
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tuyển dụng theo ngôn ngữ
Tìm việc làm theo tính chất
Cẩm nang việc làm
Nữ giám đốc mất việc chỉ bởi một câu nói của Ông lão quét rácNữ giám đốc mất việc chỉ bởi một câu nói của Ông lão quét rác

Một nữ giám đốc cao quý gặp phải một “ông lão quét rác”, lại vì một câu nói của ông mà khiến cho người này mất việc, nguyên do chỉ bởi một thói quen không nên có của con người.

Hướng dẫn cách tính thuế thu nhập cá nhân 2015 - 2016Hướng dẫn cách tính thuế thu nhập cá nhân 2015 - 2016

Cách tính thuế thu nhập cá nhân Thuế thu nhập cá nhân là gi? - Thuế thu nhập cá nhân là khoản tiền mà người có thu nhập phải nộp một phần tiền lương hoặc từ các nguồn thu nhập khác vào ngân sách nhà nước.

7 cách đặt câu hỏi thông minh với nhà tuyển dụng7 cách đặt câu hỏi thông minh với nhà tuyển dụng

“Doanh nghiệp sẽ làm gì nếu…?” Doanh nghiệp nào cũng sẽ có lúc phải đương đầu với những khó khăn, thách thức lớn như thay đổi về công nghệ, sự xuất hiện của đối thủ cạnh tranh mới, thay đổi về xu hướng kinh tế… Những ứng viên tốt luôn xem đây là cơ hội để họ phát huy năng lực của bản thân, cùng phát triển và thành công với doanh nghiệp. ..

Chủ tịch ngân hàng phải chăng là nghề nguy hiểm?Chủ tịch ngân hàng phải chăng là nghề nguy hiểm?

Chuyện lãnh đạo ngân hàng vướng vòng lao lý vì vi phạm pháp luật hay lãnh đạo ngân hàng phải từ nhiệm là hai câu chuyện khác nhau. Nhưng nhìn từ góc độ nghề nghiệp lại thấy một điểm chung là họ cùng lao động trong một nghề có thể gọi là “nghề nguy hiểm”

Những gợi ý "Ghi Điểm" với Nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp đầu tiênNhững gợi ý "Ghi Điểm" với Nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp đầu tiên

- Chưa được mời đã kéo ghế ngồi. - Bắt tay hờ hững. - Ánh mắt luôn lảng tránh cái nhìn của người hỏi. - Luôn luôn ngọ nguậy trên ghế ngồi.

Tặng bạn 30 nguyên tắc trong nghệ thuật giao tiếp giúp bạn thành côngTặng bạn 30 nguyên tắc trong nghệ thuật giao tiếp giúp bạn thành công

30 nguyên tắc trong nghệ thuật giao tiếp giúp bạn thành công trong công việc và cuộc sống hàng ngày. Nếu có năng lực chuyên môn, đó là một lợi thế của bạn, nhưng nếu không có một mối quan hệ giao tiếp tốt, cơ hội thành công của bạn cũng không cao.

Làm sao để nói với sếp về việc tăng lương?Làm sao để nói với sếp về việc tăng lương?

Nếu bạn tin rằng, bạn xứng đáng để được tăng lương thì hãy chủ động yêu cầu sếp về việc ấy. Đừng chần chừ hay chờ đợi sếp của bạn đề nghị cho việc tăng lương của bạn. Nhưng, hãy khảo sát những tiêu chí dưới đây trước khi đếp gặp sếp.

4 kỹ năng người làm content marketing cần có4 kỹ năng người làm content marketing cần có

Content marketing - hay marketing nội dung đang phát triển nhanh chóng. Kỹ năng làm content marketing (hay marketing nội dung) không tự dưng mà có, người làm việc này cần có quá trình rèn luyện qua thời gian. Để quản trị thành công một chiến lược marketing nội dung cần sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa khả năng sáng tạo, kỹ năng phân tích và sự nhạy bén trong kinh doanh.

15 điều không nên nói khi phỏng vấn15 điều không nên nói khi phỏng vấn

Bạn đừng bao giờ đi phỏng vấn khi không biết điều gì ngoài vị trí đang tuyển dụng. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên internet hoặc hỏi han người từng làm việc trước đó. Quy tắc đầu tiên của một cuộc phỏng vấn: Hãy tìm hiểu trước

7 cách chứng tỏ sự nghiêm túc trong công việc7 cách chứng tỏ sự nghiêm túc trong công việc

Sự hài hước cũng là nét thú vị của những người làm kinh doanh, tuy nhiên, sự nghiêm túc trong công việc mới là yếu tố cần thiết nhất mà bạn phải rèn luyện và trau dồi thường xuyên. Theo nghiên cứu, việc trình bày thẳng thắn và nghiêm túc về các quan điểm cũng như kiến thức về công việc, cuộc sống sẽ giúp uy tín của bạn được gia tăng đáng kể. Sau đây là 7 cách để bạn chứng tỏ cho người khác thấy mình là một người luôn nghiêm túc và tuyệt đối tôn trọng công việc.

Năng suất hơn, giàu hơn với 10 thủ thuậtNăng suất hơn, giàu hơn với 10 thủ thuật

Dậy sớm và thực hiện những sở thích của bạn vào buổi sáng. Bạn thích tập thể thao, hãy thực hiện, bạn muốn có 1 bữa ăn sáng đủ chất dinh dưỡng, hãy thực hiện, muốn checkmail hay Facebook ư, cứ tự nhiên vì đây là thời gian của bạn. Buổi sáng là quan trọng nhất trong 1 ngày, nếu bạn thức dậy sớm và làm các việc mình thích trước khi đến công ty, bạn sẽ hiệu quả hơn rất nhiều đối với những người vừa làm việc vừa làm những gì mình thích.

7 công việc có lương từ 40 triệu đồng ở Việt Nam năm 20147 công việc có lương từ 40 triệu đồng ở Việt Nam năm 2014

Theo báo cáo của công ty giải pháp nhân sự Adecco, 7 công việc dưới đây đem lại cho người làm thu nhập cao nhất Việt Nam năm 2014. 1. Công việc văn phòng - Giám đốc pháp chế Mức lương: 40 - 200 triệu đồng Công việc này đòi hỏi ở người làm có các chứng chỉ về luật cùng với 10 đến 25 năm kinh nghiệm. Giám đốc pháp chế là người đảm bảo các hoạt động của công ty thực hiện đúng theo yêu cầu của luật pháp cũng như luật riêng của tổ chức

“Bí kíp” cho những ứng viên mới ra trường“Bí kíp” cho những ứng viên mới ra trường

Theo điều tra thống kê của Đại học Rutgers, so với năm 2010, năm 2011, các nhà tuyển dụng đã “thâu nạp” nhiều hơn 19% số nhân viên vừa tốt nghiệp. Dẫu vậy thì thị trường việc làm vẫn còn khá ảm đạm. Làm thế nào để bạn nâng cao khả năng tìm và giữ được một công việc như mong muốn? Dưới đây là những bí kíp:

10 "mẹo" nhỏ để dễ dàng tìm việc10 "mẹo" nhỏ để dễ dàng tìm việc

10. Tìm kiếm trực tuyến! Thực tế có rất nhiều người đang tự kiếm việc và cả tiền từ mạng online đấy. Bạn có trong số đó không? Nếu không hãy bắt đầu từ bây giờ nhé. Tìm việc trên trực tuyến sẽ cho bạn nhiều cơ hội lựa chọn hơn là chờ đợi cơ hội từ người quen mách bảo. ...

Cẩm nang cho những người đang kiếm việcCẩm nang cho những người đang kiếm việc

Tìm được một công việc ưng ý vốn không phải là điều dễ, đặc biệt trong khi tình hình kinh tế có nhiều khó khăn như hiện nay. Nếu bạn đang trong quá trình tìm việc, đừng bỏ qua những lời khuyên dưới đây.

8 việc phải làm trước khi bạn đi phỏng vấn xin việc8 việc phải làm trước khi bạn đi phỏng vấn xin việc

Khi đã được nhà tuyển dụng hẹn phỏng vấn, việc chuẩn bị trước ra sao sẽ quyết định bạn sẽ thành công hay thất bại trong cuộc gặp đó.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon