live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Tổ chức sự kiện-Quà tặng
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
LE THI THANH HIEN LE THI THANH HIEN
Nữ - Tuổi: 24
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 29-11
Nguyễn Thị Nguyệt Minh Nguyễn Thị Nguyệt Minh
Nữ - Tuổi: 23
3 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 03-11
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên
- Mong muốn một công việc ổn định, phù hợp với năn...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hải Dương 30-08
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên
- Mong muốn một công việc ổn định, phù hợp với năn...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hải Dương 30-08
Nguyễn Văn Bằng Nguyễn Văn Bằng
Nam - Tuổi: 30
NV KHỐI NGÀNH KINH TẾ (KẾ HOẠCH/ ĐẦU TƯ/ DỰ ÁN/ KINH DOANH/ ...)
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghi...
4 năm Thỏa thuận TP.HCMĐồng Nai 19-08
Nguyễn Văn Bằng Nguyễn Văn Bằng
Nam - Tuổi: 30
NV NGÂN HÀNG/KẾ HOẠCH/ ĐẦU TƯ/ DỰ ÁN
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghi...
4 năm Thỏa thuận TP.HCM 19-08
Phan Thị Phương Thanh Phan Thị Phương Thanh
Nữ - Tuổi: 26
Sale Admin
Team Leader
3 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 11-08
Nguyễn Viết Nam Nguyễn Viết Nam
Nam - Tuổi: 28
5 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 05-08
Quách Thị Vân Anh Quách Thị Vân Anh
Nữ - Tuổi: 25
2 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 02-08
Quách Thị Vân Anh Quách Thị Vân Anh
Nữ - Tuổi: 25
2 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 02-08
Trần Thị Thuý An Trần Thị Thuý An
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên chính thức
Hoàn thành công việc được giao tốt nhất, gắn bó và...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 30-07
Nguyễn Thị Ánh Ngọc Nguyễn Thị Ánh Ngọc
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên
Tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân trong thời...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 25-07
Nguyễn Thị Thúy Hưởng Nguyễn Thị Thúy Hưởng
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên văn phòng nhân sự
mục tiêu nghề nghiệp một nhân viên văn phòng nhân ...
1 năm 3 - 5 triệu TP.HCMPhú YênNha Trang 24-07
Nguyễn Thị Thúy Hưởng Nguyễn Thị Thúy Hưởng
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên văn phòng nhân sự
mục tiêu nghề nghiệp một nhân viên văn phòng nhân ...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMPhú YênNha Trang 24-07
Nguyễn Thị Thúy Hưởng Nguyễn Thị Thúy Hưởng
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên văn phòng nhân sự
mục tiêu nghề nghiệp một nhân viên văn phòng nhân ...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMPhú YênNha Trang 24-07
Nguyễn Thị Thúy Hưởng Nguyễn Thị Thúy Hưởng
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên văn phòng nhân sự
mục tiêu nghề nghiệp một nhân viên văn phòng nhân ...
1 năm 3 - 5 triệu TP.HCMPhú YênNha Trang 24-07
Vũ Minh Hằng Vũ Minh Hằng
Nữ - Tuổi: 21
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà NộiSơn La 10-07
nguyễn trương hoài trang nguyễn trương hoài trang
Nữ - Tuổi: 0
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 06-07
Bui Hanh Bui Hanh
Nữ - Tuổi: 34
7 năm 700 - 1000 USD TP.HCMĐồng Nai 01-06
Trịnh Thị Việt Trinh Trịnh Thị Việt Trinh
Nữ - Tuổi: 22
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu Hà NộiThái Nguyên 29-05
Trịnh Thị Việt Trinh Trịnh Thị Việt Trinh
Nữ - Tuổi: 22
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu Hà NộiThái Nguyên 29-05
Bùi Thị Mai Loan Bùi Thị Mai Loan
Nữ - Tuổi: 31
Trưởng phòng HCNS
Với kiến thức được đào tạo chuyên sâu và kinh nghi...
9 năm 15 - 20 triệu TP.HCM 24-05
Phan Thị Tuyết Nga Phan Thị Tuyết Nga
Nữ - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 21-05
Lê Thị Tuyết Nhung Lê Thị Tuyết Nhung
Nữ - Tuổi: 39
Quản lý
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệ...
10 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 18-05
Phạm Thu Trang Phạm Thu Trang
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Chăm chỉ, cẩn thận, chính xác, hòa đồng và hiệu qu...
1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 13-05
Nguyễn Võ Phạm Quỳnh Nguyễn Võ Phạm Quỳnh
Nam - Tuổi: 34
Quản lý
Một công việc ổn định và phát triễn bền vững, có t...
10 năm 15 - 20 triệu TP.HCM 04-05
Nguyễn Võ Phạm Quỳnh Nguyễn Võ Phạm Quỳnh
Nam - Tuổi: 34
Quản lý
Một công việc ổn định và phát triễn bền vững, có t...
10 năm 15 - 20 triệu TP.HCM 04-05
Nguyễn Thị Hà Nguyễn Thị Hà
Nữ - Tuổi: 29
Hành chính văn phòng
- Mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên ...
4 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 14-04
Nguyễn Bích Ngọc Nguyễn Bích Ngọc
Nữ - Tuổi: 25
Nhân viên mua hàng, nhân viên logistics
Có các phúc lợi tốt, có cơ hội phát triển kỹ năng,...
3 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 25-03
Trần Tuấn Minh Trần Tuấn Minh
Nam - Tuổi: 26
2 năm Thỏa thuận TP.HCMĐà NẵngThừa Thiên Huế 24-03
Trần Tuấn Minh Trần Tuấn Minh
Nam - Tuổi: 26
2 năm Thỏa thuận TP.HCMĐà NẵngThừa Thiên Huế 24-03
cao thị huyền trang cao thị huyền trang
Nữ - Tuổi: 0
lễ tân hành chính
trở thành nhân viên có năng lực, được đóng góp cho...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 17-03
Nguyễn Thế Tiến Nguyễn Thế Tiến
Nam - Tuổi: 26
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-03
Nguyễn Thế Tiến Nguyễn Thế Tiến
Nam - Tuổi: 26
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-03
Nguyễn Thị Vân Nguyễn Thị Vân
Nữ - Tuổi: 24
Trợ lí kinh doanh, Nhân viên Marketing, Tư vấn viên
Trở thành người quản lí giỏi Trau dồi được kiến t...
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiThanh Hóa 26-02
Nguyễn Quốc VIệt Nguyễn Quốc VIệt
Nam - Tuổi: 23
Nhân viên kinh doanh, hành chính, nhân sự
Cố gắng phấn đấu làm tốt công việc được giao, có m...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Đà Nẵng 25-02
Lê Thị Ngọc Tú Lê Thị Ngọc Tú
Nữ - Tuổi: 23
nhân viên
Mục tiêu ngắn hạn là tìm kiếm một lĩnh vực kinh do...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà Nội 24-02
Đỗ Nhã Phương Đỗ Nhã Phương
Nữ - Tuổi: 29
Hành chính nhân sự
gắn bó lâu dài và có mục đích thắng tiến trong ngh...
5 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 23-02
Đỗ Nhã Phương Đỗ Nhã Phương
Nữ - Tuổi: 29
Hành chính nhân sự
gắn bó lâu dài và có mục đích thắng tiến trong ngh...
5 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 23-02
Đặng Nguyên Tiến Đặng Nguyên Tiến
Nam - Tuổi: 27
Trưởng nhóm
- luôn luôn phấn đấu
3 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 22-02
Trần Minh Nguyệt Trần Minh Nguyệt
Nữ - Tuổi: 24
nhân viên lễ tân
Thực hiện bước đột phá trong sự nghiệp,được thăng ...
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 26-01
trần thị tuyết trinh trần thị tuyết trinh
Nữ - Tuổi: 24
phòng nhân sự
trước mắt cố gắng hoàn thành tốt công việc được gi...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMĐồng NaiGia Lai 22-01
Lê Thị Tâm Lê Thị Tâm
Nữ - Tuổi: 26
3 năm 7 - 10 triệu Hà NộiHà NamHòa Bình 21-01
pham thu ngan pham thu ngan
Nữ - Tuổi: 29
Nhân viên
Cống hiến và phát triển xứng đáng với năng lực bản...
4 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 18-01
Đỗ Nhã Phương Đỗ Nhã Phương
Nữ - Tuổi: 29
Hành chính nhân sự
gắn bó lâu dài và có mục đích thắng tiến trong ngh...
5 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 15-01
Phạm Thu Hiền Phạm Thu Hiền
Nữ - Tuổi: 28
6 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 12-01
Trần Hoàng Bảo Yến Trần Hoàng Bảo Yến
Nữ - Tuổi: 23
Phòng Marketing
Tìm được 1 công việc phù hợp với bản thân để có th...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 08-01
Trần Thị Ngọc Ánh Trần Thị Ngọc Ánh
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên văn phòng
Rút ngắn khoảng cách với người tiêu dùng
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiVĩnh Phúc 07-01
Trần Thị Ngọc Ánh Trần Thị Ngọc Ánh
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên văn phòng
Rút ngắn khoảng cách với người tiêu dùng
2 năm 5 - 7 triệu Hà NộiVĩnh Phúc 07-01
Nguyễn Thị Hương Nguyễn Thị Hương
Nữ - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 31-12
Nguyễn Thị Hưng Nguyễn Thị Hưng
Nữ - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 30-12
Phạm Thị Hà Trang Phạm Thị Hà Trang
Nữ - Tuổi: 23
Hành chính văn phòng
Mong muốn trở thành một nhân viên hành chính văn p...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà Nội 29-12
Nguyễn Thị Mai Hoa Nguyễn Thị Mai Hoa
Nữ - Tuổi: 24
nhân viên hành chính
Mục tiêu ngắn hạn: Tích lũy kinh nghiệm. học hỏi v...
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 28-12
Nguyễn Thị Bảo Yến Nguyễn Thị Bảo Yến
Nam - Tuổi: 1
Nguyễn Thị Bảo Yến
Tôi mong muốn được làm việc trong môi trường hiện ...
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 24-12
Nguyễn Thị Bảo Yến Nguyễn Thị Bảo Yến
Nam - Tuổi: 1
Nguyễn Thị Bảo Yến
Tôi mong muốn được làm việc trong môi trường hiện ...
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 24-12
Cao Thu Thảo Cao Thu Thảo
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên xuất nhập khẩu
hoàn thành tốt mọi công việc được giao
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 24-12
ĐÀO THỊ HOA ĐÀO THỊ HOA
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Trở thành một nhân viên xuất xắc, hoàn thành tốt m...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiHưng Yên 21-12
nguyễn thị thùy linh nguyễn thị thùy linh
Nữ - Tuổi: 24
nhân viên
- Theo đuổi đam mê công việc và cống hiến cho công...
2 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 15-12
Nguyễn Khắc Hiếu Nguyễn Khắc Hiếu
Nam - Tuổi: 23
trưởng nhóm bán hàng, kinh doanh
Luôn có thái độ làm việc “Can do”
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 08-12
Nguyễn Thị Vân Nguyễn Thị Vân
Nữ - Tuổi: 24
Marketing, Thư kí, Trợ lí
Trở thành nhân viên Marketing xuất sắc hoặc Lead b...
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 04-12
1 2 3 Tiếp
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

CEO trẻ thường gặp 4 lỗi sauCEO trẻ thường gặp 4 lỗi sau

Năng động, có năng lực, nhiều nhiệt huyết; tuy nhiên nhiều vị sếp trẻ do chưa quen với vị trí quản lý, thường mắc phải 1 số nhược điểm sau.

Những bài học để đời từ CEO mất việcNhững bài học để đời từ CEO mất việc

Trong mấy tháng qua, cuộc khủng hoảng trên thị trường cho vay tín chấp “dưới chuẩn” và sự đóng băng của thị trường địa ốc Mỹ đã khiến nền kinh tế nước này phải hứng chịu hàng loạt tác động tiêu cực.

ABBank tuyển dụng NV,CV Kiểm soát tín dụng, Hỗ trợ Giải ngân, Bảo lãnh tại Hội sở (Hà Nội 25.12) ABBank tuyển dụng NV,CV Kiểm soát tín dụng, Hỗ trợ Giải ngân, Bảo lãnh tại Hội sở (Hà Nội 25.12)

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng hoặc các Khối ngành Kinh tế Ưu tín ứng viên có kinh nghiệm 01 năm làm tại vị trí Hỗ trợ tín dụng, Tín dụng hoặc các công việc có liên quan Có nghiệp vụ chính sách và quy trình quản lý rủi ro tín dụng.

Hotline : Giờ hành chính (04) 66 840 555 Ngoài giờ hành chính 01655500086
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Đông - Hà Nội  
Điện thoại: (04) 66 840 555 - Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com

© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+


Popup Trái
Popup Phải
icon