live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Thực phẩm-Đồ uống
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Phạm Như Tuấn Phạm Như Tuấn
Nam - Tuổi: 34
Nhân viên kinh doanh, Quảng lý bán hàng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hi...
7 năm Thỏa thuận Thừa Thiên HuếQuảng TrịMiền Trung 30-11
Đỗ Xuân Hiệp Đỗ Xuân Hiệp
Nam - Tuổi: 25
Quản lý
- Mong muốn một công việc phù hợp với khả năng của...
3 năm Thỏa thuận Hà NộiNam Định 25-11
Hoang Thi Hieu Hoang Thi Hieu
Nữ - Tuổi: 25
QA/QC/KCS
. Mục tiêu ngắn hạn : - Mong muốn có cơ...
2 năm 7 - 10 triệu Hà NộiBắc NinhHưng Yên 22-11
Nguyễn Thị Năm Nguyễn Thị Năm
Nữ - Tuổi: 23
QA, QC, Kho, Thủ Kho
học hỏi, hiểu biết thêm về công việc mình l...
2 năm 3 - 5 triệu Nghệ An 14-11
Võ Thu Thủy Võ Thu Thủy
Nữ - Tuổi: 23
Kỹ sư
Cố gắng, nỗ lực.
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 01-11
Võ Thanh Dũng Võ Thanh Dũng
Nam - Tuổi: 23
Quản lý chất lượnng
Trong 5 năm nữa, tôi muốn mình sẽ trở thành một nh...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình Dương 18-10
Trần Khánh Trần Khánh
Nam - Tuổi: 0
quản lý
Làm cho nước nổi, thuyền lên Lợi nhuận tăng trưởn...
16 năm Thỏa thuận Hà Nội 09-10
Võ Trọng Trí Võ Trọng Trí
Nam - Tuổi: 24
Nhân viên kinh doanh - tư vấn bán hàng
Với định hướng trong lĩnh vực kinh doanh và tư vấn...
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 06-10
Bùi Bảo Quang Bùi Bảo Quang
Nam - Tuổi: 23
nhân viên pha chế
Ứng dụng những kinh nghiệm của bản thân để vươn lê...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 03-10
Lê Quang Bảo Phú Lê Quang Bảo Phú
Nam - Tuổi: 23
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCMĐồng Nai 30-09
Lê Quang Bảo Phú Lê Quang Bảo Phú
Nam - Tuổi: 23
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCMĐồng Nai 30-09
Nguyễn Đăng Huấn Nguyễn Đăng Huấn
Nam - Tuổi: 23
QA/QC, KCS
Mục tiêu dài hạn: trở thành một chuyên viên R&D, c...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngBình Phước 27-09
xuân vĩnh xuân vĩnh
Nam - Tuổi: 24
cửa hàng trưởng
công việc ổn định, gắn bó lâu dài
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 23-08
Nguyễn Văn Bằng Nguyễn Văn Bằng
Nam - Tuổi: 30
NV KHỐI NGÀNH KINH TẾ (KẾ HOẠCH/ ĐẦU TƯ/ DỰ ÁN/ KINH DOANH/ ...)
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghi...
4 năm Thỏa thuận TP.HCMĐồng Nai 19-08
Nguyễn Văn Bằng Nguyễn Văn Bằng
Nam - Tuổi: 30
NV NGÂN HÀNG/KẾ HOẠCH/ ĐẦU TƯ/ DỰ ÁN
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghi...
4 năm Thỏa thuận TP.HCM 19-08
Phan Thị Phương Thanh Phan Thị Phương Thanh
Nữ - Tuổi: 26
3 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 11-08
Lê Thị Dung Lê Thị Dung
Nữ - Tuổi: 22
QA/QC
Thành thạo kĩ năng chuyên môn.
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 19-07
Vũ Thị Hoa Vũ Thị Hoa
Nữ - Tuổi: 23
Nhân Viên
• Trong vòng 2-3 năm tới có thể trở thành Nhân viê...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiHải DươngHưng Yên 15-07
tran van dang tran van dang
Nam - Tuổi: 26
cong nhan,lo xe,boc xep,giao hang,ban hang...
Can mot cong viec thit hop de lm lau day.
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 07-07
nguyen huy hung nguyen huy hung
Nam - Tuổi: 24
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 13-06
CAO TRẦN MINH TRÚC CAO TRẦN MINH TRÚC
Nữ - Tuổi: 28
Nhân viên văn phòng
Có được công việc ổn định để thăng tiến lo cho bản...
3 năm Thỏa thuận TP.HCM 06-06
Phạm phú Cường Phạm phú Cường
Nam - Tuổi: 24
Kỹ sư công nghệ thực phẩm
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tạo ...
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Tháp 01-06
Phạm phú Cường Phạm phú Cường
Nam - Tuổi: 24
Kỹ sư công nghệ thực phẩm
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tạo ...
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Tháp 01-06
Đậu Minh Thắng Đậu Minh Thắng
Nam - Tuổi: 30
Quản lý, giám sát
Tìm công ty nơi tôi muốn cống hiến sức mình ...
6 năm 10 - 15 triệu Hà TĩnhNghệ An 25-04
Nguyễn Viết Nam Nguyễn Viết Nam
Nam - Tuổi: 28
Trưởng ca/Tổ Trưởng sản xuất/Giám sát QC
-Trong quá trình làm việc, tôi sẽ phát triển kĩ nă...
5 năm Thỏa thuận Nghệ An 25-04
Nguyễn Văn Nghĩa Nguyễn Văn Nghĩa
Nam - Tuổi: 28
Quản lý kinh doanh
• Công việc của Công Ty luôn được đặt là mục tiêu ...
5 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 14-04
Trần Bích Nguyệt Trần Bích Nguyệt
Nữ - Tuổi: 22
xuất nhập khẩu
Trau dồi kỹ năng và có thể phát huy bản thân ở lĩn...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiQuảng Ninh 13-04
Nguyễn Hoàng Chiến Nguyễn Hoàng Chiến
Nam - Tuổi: 0
Pha Chế
Mong muốn được hoàn thiện bản thân nâng cao tay ng...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 22-03
Trần Quang Mạnh Trần Quang Mạnh
Nam - Tuổi: 20
Nhân viên
Muốn tìm 1 công việc mới như bán hàng. Từng có k...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 20-03
Nguyễn Huy Đức Nguyễn Huy Đức
Nam - Tuổi: 23
Bán hàng và chăm sóc khách hàng
Làm việc học hỏi tích luỹ kinh nghiệm
1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 08-03
Nguyễn Đức Huy Nguyễn Đức Huy
Nam - Tuổi: 23
Nhân viên nghiên cứu và phát triển sản phẩm thực phẩm
Tìm được một công việc ổn định và phù hợp với bản ...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận TP.HCM 04-03
Nguyễn Minh Công Nguyễn Minh Công
Nam - Tuổi: 27
Quản lý nhân sự
Ngắn hạn : Góp phần xây dựng công ty phát triển và...
2 năm 7 - 10 triệu Hà NộiBắc Ninh 01-03
Mai Thúy Hồng Mai Thúy Hồng
Nữ - Tuổi: 22
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 20-02
Chu Viết Dương Chu Viết Dương
Nam - Tuổi: 29
Quản lý
Trở thành một nhà quản lý cấp cao, Làm việc tron...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 22-01
Cao Thị Thanh Mai Cao Thị Thanh Mai
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên
Muốn nâng cao khả năng giao tiếp với khách hàng, n...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 07-01
Nguyễn Trương Thúy An Nguyễn Trương Thúy An
Nữ - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Cần ThơHậu GiangTiền Giang 05-01
Lê Ngọc Sơn Lê Ngọc Sơn
Nam - Tuổi: 28
Nhân Viên Đảm Bảo Chất Lượng
Mục tiêu đầu tiên : học việc và làm bất cứ công vi...
5 năm Thỏa thuận TP.HCMBình Dương 25-12
Nguyễn Thị Bảo Yến Nguyễn Thị Bảo Yến
Nam - Tuổi: 1
Nguyễn Thị Bảo Yến
Tôi mong muốn được làm việc trong môi trường hiện ...
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 24-12
Bế Thị Mai Bế Thị Mai
Nữ - Tuổi: 24
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà NộiBắc KạnCao Bằng 21-12
Lưu Thị Hậu Lưu Thị Hậu
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên chính thức
Là 1 sinh viên học viện tài chính. Em mong muốn có...
1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 18-12
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 23
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 02-12
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 23
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 02-12
Phạm Thu Huyền Phạm Thu Huyền
Nữ - Tuổi: 27
quản lí
Tôi đang nỗ lực và cố gắng phấn đấu để trở thành m...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 02-12
Nguyễn Thị Quyên Nguyễn Thị Quyên
Nữ - Tuổi: 23
Kỹ sư phòng thí nghiệm
Tiếp tục phát triển công việc kỹ sư phòng thí nghi...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 23-11
Hồ Dương Thùy Trang Hồ Dương Thùy Trang
Nữ - Tuổi: 26
Thu ngân
Gắn bó lâu dài
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBà Rịa - Vũng TàuPhú Yên 22-11
Phan Lê Hải Đăng Phan Lê Hải Đăng
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên kế toán
Tôi mong muốn tìm được một công việc phù hợp với n...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 21-11
Mai Hữu Phúc Mai Hữu Phúc
Nam - Tuổi: 29
Nhân Viên Qc,Qa,Kcs,Nhân Viên Phòng Thí Nghiệm,Nhân Viên Môi Trường,Kỷ Sư Sản Xuất
Muốn trở thành nhân viên giỏi về chuyên môn,được l...
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCMBình DươngBà Rịa - Vũng Tàu 19-11
Vương Thành Đức Vương Thành Đức
Nam - Tuổi: 37
13 năm 15 - 20 triệu Hà NộiBắc NinhHưng Yên 18-11
Võ Thị Diệp Thúy Võ Thị Diệp Thúy
Khác - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình Dương 11-11
Lê Thị Bông Lê Thị Bông
Nữ - Tuổi: 24
R&D, QA,QC
- Mục tiêu ngắn hạn: Cố gắng học hỏi, làm việc hết...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Nai 11-11
Hà Hồng Vân Hà Hồng Vân
Nữ - Tuổi: 27
5 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 06-11
Phan Thị Tuyết Phan Thị Tuyết
Nữ - Tuổi: 22
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà NộiTP.HCMBình Dương 06-11
Nguyễn Đoàn Nghĩa Nguyễn Đoàn Nghĩa
Nam - Tuổi: 1
nhân viên văn phòng
Quản lý nhân sự
2 năm 5 - 7 triệu Đồng Nai 03-11
Nguyễn Đoàn Nghĩa Nguyễn Đoàn Nghĩa
Nam - Tuổi: 1
nhân viên văn phòng
Quản lý nhân sự
2 năm 5 - 7 triệu Đồng Nai 03-11
NGUYỄN VĂN NHỚ NGUYỄN VĂN NHỚ
Nam - Tuổi: 1
KỶ SƯ THỰC PHẨM
- Mong muốn trở thành một kỹ sư thực phẩm giỏi sau...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMĐà NẵngThừa Thiên Huế 31-10
Nguyễn Thị Ánh Nguyễn Thị Ánh
Nữ - Tuổi: 24
1 năm Thỏa thuận Hà NộiHải DươngHưng Yên 22-10
Nguyễn Mai Phương Nguyễn Mai Phương
Nữ - Tuổi: 25
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà Nội 12-10
Nguyễn Bích Hà Tiên Nguyễn Bích Hà Tiên
Nữ - Tuổi: 23
QA&QC, R&D, nhân viên
Sinh viên vừa mới tốt nghiệp Đại học, hiện tại đan...
Sinh Viên Đại Học 3 - 5 triệu TP.HCMBà Rịa - Vũng Tàu 08-10
Bùi Thị Mai Anh Bùi Thị Mai Anh
Nữ - Tuổi: 24
3 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 06-10
Đoàn Thị Thuỳ Linh Đoàn Thị Thuỳ Linh
Nữ - Tuổi: 29
CTV
Kiếm được nhiều tiền
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-10
1 2 Tiếp
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

CEO trẻ thường gặp 4 lỗi sauCEO trẻ thường gặp 4 lỗi sau

Năng động, có năng lực, nhiều nhiệt huyết; tuy nhiên nhiều vị sếp trẻ do chưa quen với vị trí quản lý, thường mắc phải 1 số nhược điểm sau.

Những bài học để đời từ CEO mất việcNhững bài học để đời từ CEO mất việc

Trong mấy tháng qua, cuộc khủng hoảng trên thị trường cho vay tín chấp “dưới chuẩn” và sự đóng băng của thị trường địa ốc Mỹ đã khiến nền kinh tế nước này phải hứng chịu hàng loạt tác động tiêu cực.

Ngày hội việc làm , Trên 50 DN cần tuyển dụng 2.000 đầu việc Ngày hội việc làm , Trên 50 DN cần tuyển dụng 2.000 đầu việc

Tham dự ngày hội, em Phạm Kiều Oanh – sinh viên Trường Đại học Thăng Long (học ngành kế toán) cho hay: “Em đang học năm thứ nhất, nhưng thấy việc tổ chức ngày hội việc làm thế này rất có ý nghĩa. Em và các bạn đến để tham khảo cách tuyển dụng của các DN. Chúng em cần chuẩn bị dần kỹ năng tìm việc cho khi ra trường.

Hotline : Giờ hành chính (04) 66 840 555 Ngoài giờ hành chính 01655500086
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Đông - Hà Nội  
Điện thoại: (04) 66 840 555 - Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com

© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+


Popup Trái
Popup Phải
icon