live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Thực phẩm-Đồ uống
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Nguyễn Khánh Nguyễn Khánh
Nam - Tuổi: 35
Chuyên viên ISO. Kiểm Soát Nội Bộ, Kiểm Soát Tuân Thủ
Được làm trong công ty có nhiều cơ hội để phát tri...
5 năm 15 - 20 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Nai 31-10
Nguyễn Khánh Nguyễn Khánh
Nam - Tuổi: 35
Chuyên viên ISO. Kiểm Soát Nội Bộ
Được làm việc trong môi trường có nhiều cơ hội phá...
5 năm Thỏa thuận TP.HCMBình DươngĐồng Nai 31-10
Trinh Man Trinh Man
Nữ - Tuổi: 40
Hành chính nhân sự
Tôi đã từng đảm nhiệm chức vụ quản lý nhân sự, nhâ...
13 năm 7 - 10 triệu Đà Nẵng 03-11
Trinh Man Trinh Man
Nữ - Tuổi: 40
Hành chính nhân sự
Tôi đã từng đảm nhiệm chức vụ quản lý nhân sự, nhâ...
13 năm 7 - 10 triệu Đà Nẵng 03-11
Võ Thị Duy Phụng Võ Thị Duy Phụng
Nữ - Tuổi: 27
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 27-05
Nguyễn Xuân Hùng Nguyễn Xuân Hùng
Nam - Tuổi: 54
16 năm > 3000 USD Cần ThơCà MauAn Giang 24-01
Nguyễn Xuân Hùng Nguyễn Xuân Hùng
Nam - Tuổi: 54
16 năm > 3000 USD Cần ThơCà MauAn Giang 24-01
Phạm Văn Kiêm Phạm Văn Kiêm
Nam - Tuổi: 41
14 năm 20 - 30 triệu Hà Nội 05-10
Trần Thị Loan Trần Thị Loan
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên Thu Mua, QA
-Tìm được công việc yêu thích. -có thể gắn bó lâu...
5 năm Thỏa thuận Hà Nội 08-05
Trương Nguyên Toàn Trương Nguyên Toàn
Nam - Tuổi: 42
15 năm 2000 - 3000 USD Đà NẵngThừa Thiên HuếQuảng Bình 15-01
Nguyen Ngoc Anh Nguyen Ngoc Anh
Nữ - Tuổi: 29
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu TP.HCMCần ThơBà Rịa - Vũng Tàu 13-09
Nguyen Ngoc Anh Nguyen Ngoc Anh
Nữ - Tuổi: 29
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu TP.HCMCần ThơBà Rịa - Vũng Tàu 13-09
Nguyễn Thị Hoài Phương Nguyễn Thị Hoài Phương
Nữ - Tuổi: 27
2 năm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 24-07
Trịnh Ngọc Thắng Trịnh Ngọc Thắng
Nam - Tuổi: 35
Nhân viên kỹ thuật hóa học
Mong muốn trở thành một kỹ sư giỏi ngành Công nghệ...
7 năm 10 - 15 triệu Hà NộiHải PhòngBắc Ninh 06-06
NGUYỄN THỊ MỴ NƯƠNG NGUYỄN THỊ MỴ NƯƠNG
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên QA/QC/QS
- Được làm việc trong môi trường năng động, có khả...
4 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 15-05
nguyễn duy hoàng nguyễn duy hoàng
Nam - Tuổi: 25
Phụ bếp
Học hỏi, tích cực.
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận TP.HCM 21-02
Phạm Thị Thu Phạm Thị Thu
Nữ - Tuổi: 27
nhân viên
2 năm đầu, học hỏi kinh nghiệm, nâng cao chuyên mô...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải Dương 15-02
Đặng Thị Kim Anh Đặng Thị Kim Anh
Nữ - Tuổi: 29
nhân viên kinh doanh kênh MT
Hết mình vì công việc và sự phát triển vững mạnh c...
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 03-09
Đặng Thị Bích Trâm Đặng Thị Bích Trâm
Nữ - Tuổi: 31
3 năm 10 - 15 triệu TP.HCMBình Dương 15-08
Đồng Thái Bình Đồng Thái Bình
Nữ - Tuổi: 35
CTV VIẾT SALE
ĐẠT LƯƠNG TỪ 10 TRIỆU TRỞ LÊN
8 năm 7 - 10 triệu Miền Trung 17-06
Hoàng Thị Thơ Hoàng Thị Thơ
Nữ - Tuổi: 27
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận TP.HCMBình DươngĐồng Nai 15-01
Trang Nguyễn Duy Linh Trang Nguyễn Duy Linh
Nam - Tuổi: 30
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCMĐồng NaiTrà Vinh 20-12
Lê Ngọc Vinh Lê Ngọc Vinh
Nam - Tuổi: 34
5 năm 400 - 600 USD TP.HCM 14-10
Lê Ngọc Vinh Lê Ngọc Vinh
Nam - Tuổi: 34
5 năm 400 - 600 USD TP.HCM 14-10
Đặng Thị Tường Vy Đặng Thị Tường Vy
Nữ - Tuổi: 31
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 07-09
Xuân Yến Xuân Yến
Nữ - Tuổi: 31
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 14-08
Trần Thị Bích Liên Trần Thị Bích Liên
Nữ - Tuổi: 33
3 năm 5 - 7 triệu Bến Tre 19-07
Trần Thị Bích Liên Trần Thị Bích Liên
Nữ - Tuổi: 33
3 năm 5 - 7 triệu Bến Tre 19-07
Lê Thị Kim Ngân Lê Thị Kim Ngân
Nữ - Tuổi: 32
Nhân Viên Quản Lý Đơn Hàng
Tôi luôn cố gắng học hỏi từng ngày để cải thiện bả...
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Nai 19-07
Nguyễn Thị Như Hiếu Nguyễn Thị Như Hiếu
Nữ - Tuổi: 7
Quản lý chất lượng (QC)
Phương châm làm việc luôn phát triển bản thân hướn...
4 năm 5 - 7 triệu Đà Nẵng 19-07
Nguyễn Văn Bằng Nguyễn Văn Bằng
Nam - Tuổi: 38
NV NGÂN HÀNG/KẾ HOẠCH/ ĐẦU TƯ/ DỰ ÁN
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghi...
7 năm Thỏa thuận TP.HCM 05-07
Tống Thùy Linh Tống Thùy Linh
Nữ - Tuổi: 29
nhân viên KCS, QC/ QA
- Trong 2 năm tới: nhân viên KCS, QC/ QA - Trong ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 24-06
Nguyễn Thị Ly Nguyễn Thị Ly
Nữ - Tuổi: 28
thực tập sinh, nhân viên thời vụ
-Mong muốn được thực tập, làm part time để có dịp ...
Dưới 1 năm 1 - 3 triệu Hà NộiHải Phòng 18-05
Nguyễn Quý Tiến Nguyễn Quý Tiến
Nam - Tuổi: 34
nhân viên
hợp tác lâu dài phát triển vững bền
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 06-05
LÊ THÀNH TRUNG LÊ THÀNH TRUNG
Nam - Tuổi: 33
Nhân viên
Kinh nghiệm 09 năm trong lĩnh vực pha chế barista ...
9 năm Thỏa thuận Bình Dương 03-05
Lê Ngọc Sơn Lê Ngọc Sơn
Nam - Tuổi: 30
Nhân viên, chuyên viên
Gắn bó lâu dài với công ty, hoàn thành tốt công vi...
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 26-04
Lê Văn Sức Lê Văn Sức
Nam - Tuổi: 36
4 năm 15 - 20 triệu Hà NộiHưng YênNghệ An 18-04
NGUYÊN THỊ HOÀI NHÂN NGUYÊN THỊ HOÀI NHÂN
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên R&D, Nhân viên phòng LAB, Nhân viên QA.
_ Mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên ...
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình Dương 14-04
Nguyễn Văn Sông Nguyễn Văn Sông
Nam - Tuổi: 34
Nhân viên
Vận dụng kiến thức hoàn thành tốt công việc. Sau ...
2 năm 5 - 7 triệu Hà NộiBắc NinhHải Dương 14-04
Ngô Thanh Bình Ngô Thanh Bình
Nam - Tuổi: 34
Quản lý kinh doanh
- Học hỏi thêm nhiều điều hấp dẫn và cải thiện kỹ ...
4 năm 10 - 15 triệu Đà NẵngQuảng Nam 13-04
Trần Thị Kim Xuân Trần Thị Kim Xuân
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên chính thức
Tìm được công việc với mức lương ổn định và phù hợ...
1 năm 7 - 10 triệu Đồng Nai 13-04
Bùi Minh Tâm Bùi Minh Tâm
Nam - Tuổi: 7
NHÂN VIÊN , TỔ TRƯỞNG
ổn đinh, lâu dài thăng tiến theo thời gian công ...
3 năm 7 - 10 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Nai 06-03
ĐỖ THỊ THANH YẾN ĐỖ THỊ THANH YẾN
Nữ - Tuổi: 33
Nhân Viên Thu Ngân
* Mục tiêu ngắn hạn: - Mong muốn trở thành một t...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 09-02
Trần Hồng Anh Trần Hồng Anh
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên
Chuyên viên bộ phận sản xuất hoặc quản lý chất lượ...
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận Hà Nội 24-12
Bùi Thị Hồng Diệp Bùi Thị Hồng Diệp
Nữ - Tuổi: 30
Bộ phận Sản xuất
Là một sinh viên sắp tốt nghiệp, chuyên ngành Công...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà NộiHải PhòngBắc Giang 22-12
bùi thùy linh bùi thùy linh
Nữ - Tuổi: 29
thực tập sinh
tích lũy học hỏi kinh nghiệm để ứng dụng vào công ...
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận Hà Nội 19-12
Nguyễn Ngọc Diễm Nguyễn Ngọc Diễm
Nữ - Tuổi: 41
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình Dương 11-12
Phạm Như Tuấn Phạm Như Tuấn
Nam - Tuổi: 42
Nhân viên kinh doanh, Quảng lý bán hàng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hi...
7 năm Thỏa thuận Thừa Thiên HuếQuảng TrịMiền Trung 30-11
Đỗ Xuân Hiệp Đỗ Xuân Hiệp
Nam - Tuổi: 33
Quản lý
- Mong muốn một công việc phù hợp với khả năng của...
3 năm Thỏa thuận Hà NộiNam Định 25-11
Hoang Thi Hieu Hoang Thi Hieu
Nữ - Tuổi: 33
QA/QC/KCS
. Mục tiêu ngắn hạn : - Mong muốn có cơ...
2 năm 7 - 10 triệu Hà NộiBắc NinhHưng Yên 22-11
Nguyễn Thị Năm Nguyễn Thị Năm
Nữ - Tuổi: 31
QA, QC, Kho, Thủ Kho
học hỏi, hiểu biết thêm về công việc mình l...
2 năm 3 - 5 triệu Nghệ An 14-11
Võ Thu Thủy Võ Thu Thủy
Nữ - Tuổi: 31
Kỹ sư
Cố gắng, nỗ lực.
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 01-11
Võ Thanh Dũng Võ Thanh Dũng
Nam - Tuổi: 31
Quản lý chất lượnng
Trong 5 năm nữa, tôi muốn mình sẽ trở thành một nh...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình Dương 18-10
Trần Khánh Trần Khánh
Nam - Tuổi: 8
quản lý
Làm cho nước nổi, thuyền lên Lợi nhuận tăng trưởn...
16 năm Thỏa thuận Hà Nội 09-10
Võ Trọng Trí Võ Trọng Trí
Nam - Tuổi: 32
Nhân viên kinh doanh - tư vấn bán hàng
Với định hướng trong lĩnh vực kinh doanh và tư vấn...
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 06-10
Bùi Bảo Quang Bùi Bảo Quang
Nam - Tuổi: 31
nhân viên pha chế
Ứng dụng những kinh nghiệm của bản thân để vươn lê...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 03-10
Lê Quang Bảo Phú Lê Quang Bảo Phú
Nam - Tuổi: 31
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCMĐồng Nai 30-09
Lê Quang Bảo Phú Lê Quang Bảo Phú
Nam - Tuổi: 31
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCMĐồng Nai 30-09
Nguyễn Đăng Huấn Nguyễn Đăng Huấn
Nam - Tuổi: 31
QA/QC, KCS
Mục tiêu dài hạn: trở thành một chuyên viên R&D, c...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngBình Phước 27-09
xuân vĩnh xuân vĩnh
Nam - Tuổi: 32
cửa hàng trưởng
công việc ổn định, gắn bó lâu dài
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 23-08
1 2 3 Tiếp
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon