live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Sinh viên làm thêm
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Nguyễn Thị Duyên Nguyễn Thị Duyên
Nữ - Tuổi: 20
Kế toán
Mong muốn có được những kinh nghiệp về nghiệp vụ k...
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu Hà Nội 27-11
Lê Thu Thảo Lê Thu Thảo
Nữ - Tuổi: 24
Chưa có kinh nghiệm 1 - 3 triệu TP.HCMHải Phòng 23-11
Trần Thị Mỹ Linh Trần Thị Mỹ Linh
Nữ - Tuổi: 21
Dưới 1 năm 1 - 3 triệu TP.HCM 01-11
Nguyễn Ngọc Mai Nguyễn Ngọc Mai
Nữ - Tuổi: 23
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 14-10
Lương Quốc Việt Lương Quốc Việt
Nam - Tuổi: 23
Tìm việc Nhân viên,CTV
Được làm việc trong môi trường nhiệt tình cởi mở,h...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà NộiĐà NẵngHà Tĩnh 25-07
Vũ Minh Hằng Vũ Minh Hằng
Nữ - Tuổi: 21
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà NộiSơn La 10-07
huỳnh phước thành huỳnh phước thành
Nam - Tuổi: 23
pha chế
mở quán trà sữa tự kinh doanh
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 10-07
nguyễn trương hoài trang nguyễn trương hoài trang
Nữ - Tuổi: 0
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 06-07
trần thị xuân thu trần thị xuân thu
Nữ - Tuổi: 21
nhân viên thu ngân
Làm tốt và tròn trách nhiệm cũng như hoàn thành tố...
Sinh Viên Đại Học 3 - 5 triệu Hà NộiQuảng Ninh 11-06
Võ Thanh Ngân Võ Thanh Ngân
Nam - Tuổi: 25
Nhân viên sale bất động sản
Phấn đấu học hỏi và làm tốt công việc, với một chú...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 02-04
Nguyễn Thị Hoài Nguyễn Thị Hoài
Nữ - Tuổi: 32
5 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 02-03
Nguyễn Thị Hoài Nguyễn Thị Hoài
Nữ - Tuổi: 32
8 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 02-03
Nguyễn Thị Hoài Nguyễn Thị Hoài
Nữ - Tuổi: 32
8 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 02-03
Mai Thúy Hồng Mai Thúy Hồng
Nữ - Tuổi: 22
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 20-02
Trần Thanh Tùng Trần Thanh Tùng
Nam - Tuổi: 25
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà Nội 20-01
Cao Thị Thanh Mai Cao Thị Thanh Mai
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên
Muốn nâng cao khả năng giao tiếp với khách hàng, n...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 07-01
Thân Thị Mến Thân Thị Mến
Nữ - Tuổi: 22
Thực tập Tester
Tham gia kiểm thử phần mềm cho các dự án, mong muố...
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận Hà Nội 05-01
Nguyễn Văn Thắng Nguyễn Văn Thắng
Nam - Tuổi: 22
Nhân viên
Kiếm thêm thu nhập
Sinh Viên Đại Học 1 - 3 triệu Hà Nội 04-01
Hong Nhung Hong Nhung
Nữ - Tuổi: 23
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 04-01
Vũ Trọng Anh Vũ Trọng Anh
Nam - Tuổi: 0
công nghệ thông tin, hành chính, nhân sự
Mong muốn làm việc trong môi trường năng động, cốn...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Toàn Quốc 02-01
Nguyễn Minh Hằng Nguyễn Minh Hằng
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên, thực tập sinh phòng kinh doanh; hành chính nhân sự
Hoàn thiện kĩ năng, trau dồi vốn kinh nghiệm thực ...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiBắc NinhMiền Bắc 30-12
Lê Thị Thu Lê Thị Thu
Nữ - Tuổi: 21
Nhân viên kế toán
Trở thành 1 kế toán giỏi
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận Hà Nội 21-12
Nguyễn Hoàng Dương Nguyễn Hoàng Dương
Nam - Tuổi: 21
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 14-12
Phan Lê Hải Đăng Phan Lê Hải Đăng
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên kế toán
Tôi mong muốn tìm được một công việc phù hợp với n...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 21-11
Nguyễn Thuỳ Trang Nhi Nguyễn Thuỳ Trang Nhi
Nữ - Tuổi: 22
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 19-11
Võ Thanh Ngân Võ Thanh Ngân
Nam - Tuổi: 25
Nhân viên văn phòng
Học hỏi và trao dồi kinh nghiệm làm việc
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 18-11
Vũ Thị Lan Phương Vũ Thị Lan Phương
Nữ - Tuổi: 22
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận Hà Nội 04-11
Vũ Viết Dương Vũ Viết Dương
Nam - Tuổi: 22
Chuyên viên/ Cộng tác viên
Trở thành Chuyên viên Quan hệ khách hàng giỏi của ...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 20-10
Nguyễn Phi Nam Nguyễn Phi Nam
Nam - Tuổi: 22
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 12-10
NGUYỄN CHI MAI NGUYỄN CHI MAI
Nữ - Tuổi: 24
NHÂN SỰ , TÀI CHÍNH , SALE
TÔI LÀ SINH VIÊN CAO ĐẲNG MỚI RA TRƯỜNG , MUỐN ĐI ...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận TP.HCM 07-10
Lê Hồng Nhung Lê Hồng Nhung
Nữ - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiSơn La 17-09
Bùi Thị Quỳnh Hoa Bùi Thị Quỳnh Hoa
Nữ - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Quảng Ninh 16-09
mông khánh duy mông khánh duy
Nam - Tuổi: 22
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận TP.HCM 11-09
Hoàng Vân Hoàng Vân
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Có công việc ổn định, phù hợp với bản thân để cố g...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 07-09
Hoàng Vân Hoàng Vân
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Có công việc ổn định, phù hợp với bản thân để cố g...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 07-09
Phùng  Thị Quỳnh An Phùng Thị Quỳnh An
Nữ - Tuổi: 20
Sinh Viên Đại Học 1 - 3 triệu Hà Nội 05-09
Nguyễn Thành Minh Nguyễn Thành Minh
Nam - Tuổi: 1
Lao động phổ thông- Giao Nhận- CNTT- Khác
Tìm hiểu và phát huy trong công việc. Tự kh...
6 năm Thỏa thuận TP.HCM 19-08
Đặng Đình Hồng Đặng Đình Hồng
Nam - Tuổi: 20
Lao Động Phổ Thông 1 - 3 triệu Hà Nội 18-08
Phạm Hoàng Gia Phạm Hoàng Gia
Nam - Tuổi: 22
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiHà Nam 15-08
Trần Thị Ngà Trần Thị Ngà
Nữ - Tuổi: 24
Kế toán tổng hợp
Làm kế toán trưởng
1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiHải PhòngHà Nam 14-08
Trần Thị Lan Anh Trần Thị Lan Anh
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên phòng kế toán
là một sinh viên kế toán mới ra trường. e muốn làm...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hải Phòng 10-08
Trần Nguyễn Thị Bích Liên Trần Nguyễn Thị Bích Liên
Nữ - Tuổi: 22
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận TP.HCM 07-08
Trần Thị Xuân Nhi Trần Thị Xuân Nhi
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên Phục vụ
Được làm việc trong môi trường năng động và có thể...
4 năm Thỏa thuận TP.HCM 07-08
Tống Quang Thành Tống Quang Thành
Nam - Tuổi: 22
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 22-07
Đinh Thảo Nhi Đinh Thảo Nhi
Nữ - Tuổi: 1
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 16-07
Nguyễn Thị Hồng Nguyễn Thị Hồng
Nữ - Tuổi: 23
Thực tập sinh kế toán
Học hỏi kinh nghiệm và trau dồi kỹ năng nghề nghiệ...
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận Hà Nội 05-07
Phạm Đình Hoạch Phạm Đình Hoạch
Nam - Tuổi: 26
Nhân Viên IT, SEO, Maketting online
Maketting online, SEO, quản trị mạng quảng trị web
3 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải Dương 04-07
Bùi Đức San Bùi Đức San
Nam - Tuổi: 29
Nhân Viên Quảng Cáo
Lâu Dài, Ổn Định, Lương Cao
Lao Động Phổ Thông Thỏa thuận TP.HCM 30-06
Nguyễn Quang Đạt Nguyễn Quang Đạt
Nam - Tuổi: 25
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 26-06
Nguyễn Quang Đạt Nguyễn Quang Đạt
Nam - Tuổi: 25
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 26-06
dương thị ngọc ánh dương thị ngọc ánh
Nữ - Tuổi: 22
nhân viên đánh máy tại nhà
thu nhập càng cao càng tốt
Sinh Viên Đại Học 1 - 3 triệu Hà Nội 15-06
Trần Vũ Thanh Phương Trần Vũ Thanh Phương
Nữ - Tuổi: 22
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCMĐà NẵngBà Rịa - Vũng Tàu 13-06
Phạm Cao Minh Phúc Phạm Cao Minh Phúc
Nam - Tuổi: 23
Nhân viên
Hoàn thành tốt công việc được giao và đúng giờ làm...
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 31-05
Phạm Cao Minh Phúc Phạm Cao Minh Phúc
Nam - Tuổi: 23
Nhân viên
Hoàn thành tốt công việc được giao và đúng giờ làm...
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 31-05
Bùi Thị Duyên Bùi Thị Duyên
Nữ - Tuổi: 25
Kế toán
Học hỏi kinh nghiệm, làm việc lâu dài nếu phù hợp ...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hải Phòng 19-05
Đỗ Thị Thu Hường Đỗ Thị Thu Hường
Nữ - Tuổi: 24
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiHưng Yên 13-05
Ngô Thị Trung Anh Ngô Thị Trung Anh
Nữ - Tuổi: 22
Sinh Viên Đại Học 1 - 3 triệu Quảng Ninh 11-05
LÊ THỊ KIM DUNG LÊ THỊ KIM DUNG
Nữ - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm 1 - 3 triệu Hà Nội 30-03
Châu Triệu Vĩ Châu Triệu Vĩ
Nam - Tuổi: 22
Nhân viên phục vụ
Ngoài tạo riêng thu nhập cho cá nhân để phục vụ ch...
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận TP.HCM 29-03
Nguyen Thi Thuy Hang Nguyen Thi Thuy Hang
Nữ - Tuổi: 30
Bán Thời Gian
Việc làm bán thời gian
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiĐà NẵngHải Phòng 14-01
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

CEO trẻ thường gặp 4 lỗi sauCEO trẻ thường gặp 4 lỗi sau

Năng động, có năng lực, nhiều nhiệt huyết; tuy nhiên nhiều vị sếp trẻ do chưa quen với vị trí quản lý, thường mắc phải 1 số nhược điểm sau.

Những bài học để đời từ CEO mất việcNhững bài học để đời từ CEO mất việc

Trong mấy tháng qua, cuộc khủng hoảng trên thị trường cho vay tín chấp “dưới chuẩn” và sự đóng băng của thị trường địa ốc Mỹ đã khiến nền kinh tế nước này phải hứng chịu hàng loạt tác động tiêu cực.

ABBank tuyển dụng NV,CV Kiểm soát tín dụng, Hỗ trợ Giải ngân, Bảo lãnh tại Hội sở (Hà Nội 25.12) ABBank tuyển dụng NV,CV Kiểm soát tín dụng, Hỗ trợ Giải ngân, Bảo lãnh tại Hội sở (Hà Nội 25.12)

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng hoặc các Khối ngành Kinh tế Ưu tín ứng viên có kinh nghiệm 01 năm làm tại vị trí Hỗ trợ tín dụng, Tín dụng hoặc các công việc có liên quan Có nghiệp vụ chính sách và quy trình quản lý rủi ro tín dụng.

Hotline : Giờ hành chính (04) 66 840 555 Ngoài giờ hành chính 01655500086
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Đông - Hà Nội  
Điện thoại: (04) 66 840 555 - Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com

© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+


Popup Trái
Popup Phải
icon