live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Ngân hàng
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Trân Thị Thảo Linh Trân Thị Thảo Linh
Nam - Tuổi: 34
Hành chính nhân sự (Mới)
Tìm được công việc phù hợp với kinh nghiệm và khả ...
5 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 22-04
Trần Thúy Ngân Trần Thúy Ngân
Nữ - Tuổi: 24
Ngành tài chính/Ngân hàng/Xuất nhập khẩu/Nhân sự/ Thư ký-Trợ lý
Luôn nỗ lực hết mình trong công việc, luôn cố gắng...
2 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 16-04
Nguyễn Thị Kim Khoa Nguyễn Thị Kim Khoa
Nữ - Tuổi: 26
ngân hàng, nhân viên văn phòng
Gắn bó lâu dài với công ty Có một công việc ổn đ...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 13-04
Đặng Lê Minh Đặng Lê Minh
Nam - Tuổi: 30
Chuyên viên Thông tin quản trị (MIS)
Mong muốn có 1 công việc ổn định, phù hợp với kinh...
5 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 13-04
Nguyễn Dư Long Nguyễn Dư Long
Nam - Tuổi: 24
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Đà NẵngToàn QuốcMiền Trung 13-04
Đặng Ngọc Kim Qui Đặng Ngọc Kim Qui
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên hành chính văn phòng
+ Mong muốn được làm trong môi trường năng động, t...
2 năm Thỏa thuận TP.HCM 13-04
Phan thị thu sương Phan thị thu sương
Nữ - Tuổi: 26
Giao dich viên
Có định hướng phát triển trong tương lai
1 năm Thỏa thuận Tây Ninh 07-04
Nguyễn Thị Hà Thanh Nguyễn Thị Hà Thanh
Nữ - Tuổi: 29
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 03-04
LÊ THỊ TUYÊT TRINH LÊ THỊ TUYÊT TRINH
Nữ - Tuổi: 24
THƯ KÝ, TRỢ LÝ, KẾ TOÁN TỔNG HỢP
- Làm việc, cống hiến, học hỏi, rèn luyện và hoàn ...
1 năm 7 - 10 triệu Đà Nẵng 30-03
Lê Thị Thúy Hương Lê Thị Thúy Hương
Nữ - Tuổi: 28
Nhân viên
- Nỗ lực hết mình trở thành nhân viên giỏi trong l...
7 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 30-03
Đoàn Thị Phương Thúy Đoàn Thị Phương Thúy
Nữ - Tuổi: 24
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 27-03
Phạm Thuỳ Linh Phạm Thuỳ Linh
Nữ - Tuổi: 26
Nhân viên-chuyên viên
Mong muốn tìm được một công việc phù hợp để có thể...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-03
Nguyễn Thị Thu Hà Nguyễn Thị Thu Hà
Nữ - Tuổi: 31
8 năm 7 - 10 triệu Hải Phòng 22-03
Ngô Thị Huệ Ngô Thị Huệ
Nữ - Tuổi: 25
Nhân viên giao dịch ngân hàng
Phát triển mục tiêu bản thân
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 15-03
Trần Thị Thu Trang Trần Thị Thu Trang
Nữ - Tuổi: 23
Chuyên viên Quan hệ Khách hàng
- Nâng cao kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm, kiến thứ...
1 năm 10 - 15 triệu Hà NộiTP.HCM 14-03
La Huệ Quyên La Huệ Quyên
Nữ - Tuổi: 24
Thực tập sinh
Vận dụng những kinh nghiệm về sự hiểu biết và kỹ n...
2 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 14-03
trần thị mỹ dung trần thị mỹ dung
Nữ - Tuổi: 24
giao dịch viên
Hoàn thành tốt công việc được giao. Trở thành nhâ...
3 năm 3 - 5 triệu Bình Định 14-03
Ngô Thị Phúc Huyền Ngô Thị Phúc Huyền
Nữ - Tuổi: 21
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 10-03
Nguyễn Thị Trang Nguyễn Thị Trang
Nữ - Tuổi: 23
nhân viên tư vẫn tín dụng
mục tiêu ngắn hạn là một chuyên viên tư vấn tín dụ...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-03
Phạm Thị Thanh Huyền Phạm Thị Thanh Huyền
Nữ - Tuổi: 25
Trưởng phòng
Thăng tiến
Chưa có kinh nghiệm 10 - 15 triệu Hà Nội 04-03
Vũ Anh Tuấn Vũ Anh Tuấn
Nam - Tuổi: 27
Nhân viên
- Tôi là 1 người năng động, chăm chỉ trong công vi...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 03-03
Dương Ngọc Minh Dương Ngọc Minh
Nam - Tuổi: 26
Dưới 1 năm 10 - 15 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 26-02
Vi Thùy Linh Vi Thùy Linh
Nữ - Tuổi: 24
Chuyên viên hỗ trợ tín dụng
- Tôi mong muốn được làm việc và học tập trong lĩn...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Lào Cai 15-02
Bùi Lưu Sơn Bùi Lưu Sơn
Nam - Tuổi: 27
Nhân viên định giá tài sản
- Hoàn thành tốt công việc được giao, phát huy hết...
3 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 07-02
Phạm Thành Đạt Phạm Thành Đạt
Nam - Tuổi: 24
Đầu tư tài chính
Tích lũy kinh nghiệm và phát triển sự nghiệp lâu d...
1 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 04-01
Nguyễn Thị Thu Thảo Nguyễn Thị Thu Thảo
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên
Mục tiêu của tôi là tìm được việc đúng ngành nghề ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 31-12
Cao Văn Thọ Cao Văn Thọ
Nam - Tuổi: 26
Nhân viên
Tìm công việc ổn định ,lâu dài.
3 năm 3 - 5 triệu Thanh Hóa 23-12
Cao Văn Thọ Cao Văn Thọ
Nam - Tuổi: 26
Nhân viên
Tìm công việc ổn định ,lâu dài.
3 năm 3 - 5 triệu Thanh Hóa 23-12
Ngô Duy Tân Ngô Duy Tân
Nam - Tuổi: 26
hỗ trợ tín dụng
Mục tiêu trước mắt: Tôi muốn tìm được công việc ph...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 17-12
NGUYỄN ANH TUẤN NGUYỄN ANH TUẤN
Nam - Tuổi: 31
Quản lý kinh doanh, Quản lý điều hành
- Có 1 công việc ổn định, phù hợp với khả năng của...
7 năm 20 - 30 triệu Bắc GiangBắc Ninh 08-12
PHAN THI NU PHAN THI NU
Nữ - Tuổi: 25
chuyên viên
phát triển kỹ năng chuyên môn , nâng cao kiến thiế...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 26-11
LE THI BICH NGOC LE THI BICH NGOC
Nữ - Tuổi: 31
ngân hàng
Muốn có cơ hội thăng tiến, tích lũy thêm kinh nghi...
7 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 24-11
Dang Anh Tuan Dang Anh Tuan
Nam - Tuổi: 33
quản lý
Trở thành một nhà quản lý, kinh doanh hiệu quả
8 năm 15 - 20 triệu Hà NộiBắc NinhHưng Yên 24-11
Đinh Huy Hòa Đinh Huy Hòa
Nam - Tuổi: 23
Nhân Viên Tín Dụng
Định hướng phát triển bản thân, nghề nghiệp. Tinh...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-11
Nguyễn Thu Hoài Nguyễn Thu Hoài
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên kế toán
- Mục tiêu ngắn hạn: Trở thành một chuyên viên kế ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-11
Lê Lan Lê Lan
Nữ - Tuổi: 26
3 năm 7 - 10 triệu Hà NộiThái Nguyên 10-11
Trần Văn Tâm Trần Văn Tâm
Nam - Tuổi: 23
chuyên viên thẩm định tín dụng
Tìm việc để có thu nhập tự lo cho bản thân
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 29-10
Trần Văn Tâm Trần Văn Tâm
Nam - Tuổi: 23
chuyên viên thẩm định tín dụng
Tìm việc để có thu nhập tự lo cho bản thân
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 29-10
Hà San Hà San
Nữ - Tuổi: 24
3 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải Dương 12-10
Nguyễn Thị Hà Nguyễn Thị Hà
Nữ - Tuổi: 24
Phó phòng, trưởng phòng
- Mục tiêu trước tiên: học việc làm bất kỳ công vi...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hải DươngThanh Hóa 11-10
Lê Thị Khắc Vi Lê Thị Khắc Vi
Nữ - Tuổi: 27
Sale
Phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Tài chính Ngân...
4 năm 10 - 15 triệu TP.HCM 06-10
nguyễn hồng nhung nguyễn hồng nhung
Nữ - Tuổi: 24
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-10
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 25
Lễ tân, giao dịch viên
Hoàn thành tốt công việc được giao,áp dụng và học ...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 02-10
Nguyễn Thị Thu Trang Nguyễn Thị Thu Trang
Nữ - Tuổi: 30
Quản lý
Phát triển bản thân và cống hiến cho công việc.
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 01-10
Phan Manh Hung Phan Manh Hung
Nam - Tuổi: 35
quản lý
ổn định lâu dài
2 năm 20 - 30 triệu Hà NộiTuyên QuangYên Bái 30-09
Phan Manh Hung Phan Manh Hung
Nam - Tuổi: 35
Quan ly
on dinh lau dai
2 năm 20 - 30 triệu Hà NộiTuyên QuangYên Bái 30-09
Đỗ Thị Yến Trang Đỗ Thị Yến Trang
Nữ - Tuổi: 24
Cán Bộ Làm Công Tác Đảng
Trở thành một chuyên viên công tác Đảng xuất sắc v...
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 30-09
trịnh thị hồi trịnh thị hồi
Nữ - Tuổi: 29
nhân viên
ngân hàng
8 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 27-09
PHẠM VĂN SƠN PHẠM VĂN SƠN
Nam - Tuổi: 30
Chuyên viên
Trong vòng 3 năm, tôi có thể thấy được sự phát tri...
5 năm 10 - 15 triệu TP.HCMĐồng Nai 26-09
Nguyễn Thanh Sơn Nguyễn Thanh Sơn
Nam - Tuổi: 27
Chuyên viên/ Chuyên viên chính
Tôi được đào tạo tại Trường Trung cấp CSNDIII_Bộ C...
4 năm 10 - 15 triệu Hà NộiTP.HCMNghệ An 26-09
Phan Thị Nhân Phan Thị Nhân
Nữ - Tuổi: 23
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCMThừa Thiên Huế 20-09
LÊ TRỌNG PHƯỚC NINH LÊ TRỌNG PHƯỚC NINH
Nam - Tuổi: 30
chuyên viên thẩm định doanh nghiệp và tái thẩm định doanh nghiệp
nâng cao công tác thẩm định doanh nghiệp, mong muố...
5 năm 10 - 15 triệu TP.HCM 19-09
Nguyễn Tiến Hòa Nguyễn Tiến Hòa
Nam - Tuổi: 27
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 25-08
Nguyễn Tiến Hòa Nguyễn Tiến Hòa
Nam - Tuổi: 27
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 24-08
lý thị ngọc lý thị ngọc
Nữ - Tuổi: 1
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu TP.HCM 23-08
Nguyễn Thị Hòe Nguyễn Thị Hòe
Nữ - Tuổi: 25
Kế toán- hành chính
Phát triển công việc tới vị trí tốt và quan trọng ...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-08
Nguyễn Thị Yến Nguyễn Thị Yến
Nữ - Tuổi: 25
Quản lý của hàng
Mong muốn được làm việc đúng chuyên ngành mà tôi y...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 21-08
NGUYỄN THỊ PHƯƠNG TUYẾN NGUYỄN THỊ PHƯƠNG TUYẾN
Nữ - Tuổi: 24
NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG
Mong muốn có cơ hội thể hiện năng lực bản thân, áp...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 19-08
Nguyễn Văn Bằng Nguyễn Văn Bằng
Nam - Tuổi: 31
NV KHỐI NGÀNH KINH TẾ (KẾ HOẠCH/ ĐẦU TƯ/ DỰ ÁN/ KINH DOANH/ ...)
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghi...
8 năm Thỏa thuận Bình ĐịnhĐồng Nai 19-08
Nguyễn Văn Bằng Nguyễn Văn Bằng
Nam - Tuổi: 31
NV NGÂN HÀNG/KẾ HOẠCH/ ĐẦU TƯ/ DỰ ÁN
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghi...
8 năm Thỏa thuận Bình Định 19-08
1 2 3 4 5 Tiếp Cuối
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

CEO trẻ thường gặp 4 lỗi sauCEO trẻ thường gặp 4 lỗi sau

Năng động, có năng lực, nhiều nhiệt huyết; tuy nhiên nhiều vị sếp trẻ do chưa quen với vị trí quản lý, thường mắc phải 1 số nhược điểm sau.

Những bài học để đời từ CEO mất việcNhững bài học để đời từ CEO mất việc

Trong mấy tháng qua, cuộc khủng hoảng trên thị trường cho vay tín chấp “dưới chuẩn” và sự đóng băng của thị trường địa ốc Mỹ đã khiến nền kinh tế nước này phải hứng chịu hàng loạt tác động tiêu cực.

TPBank tuyển dụng Giao dịch viên tại Hội sở (Hà Nội & TPHCM) (07.05.2017) TPBank tuyển dụng Giao dịch viên tại Hội sở (Hà Nội & TPHCM) (07.05.2017)

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m70 trở lên, tuổi từ 22-27. Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bán hàng tốt. Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Giao dịch viên tại Ngân hàng

Hotline : Giờ hành chính (04) 66 840 555 Ngoài giờ hành chính 01655500086
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Điện thoại: (04) 66 840 555 - Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com

© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam


Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon