live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Marketing-PR
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Nguyễn Thị Thu Hiền Nguyễn Thị Thu Hiền
Nữ - Tuổi: 34
2 năm Thỏa thuận TP.HCMBà Rịa - Vũng Tàu 07-10
Vũ Thị Huyền Vũ Thị Huyền
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên Marketing
Trở thành một Marketer hàng đầu
1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiNinh Bình 06-10
TRẦN THỊ KIỀU DIỄM TRẦN THỊ KIỀU DIỄM
Nữ - Tuổi: 34
Trợ lý kinh doanh
Muốn tìm một môi trường chuyên nghiệp phát triển c...
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCMLong AnTiền Giang 05-10
Nguyễn Hương Trà Nguyễn Hương Trà
Nữ - Tuổi: 32
3 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 04-10
ĐINH THỊ HIỀN ĐINH THỊ HIỀN
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên: Ngân hàng, tài chính, marketing
Là thành viên của doanh nghiệp: - Có cơ hội được ...
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 30-09
Tống Thanh Trung Tống Thanh Trung
Nam - Tuổi: 32
Nhân viên IT
Chọn được công việc phù hợp, được làm việc trong m...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 29-09
Nguyễn Ngọc Yến Vy Nguyễn Ngọc Yến Vy
Nam - Tuổi: 32
Nhân viên văn phòng
- Tìm được công việc ổn định - Làm việc hành chán...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMLong An 28-09
Nguyễn Thị Huyền Trang Nguyễn Thị Huyền Trang
Nữ - Tuổi: 33
Giao Dịch Viên
Có một cơ hội việc làm tốt, thăng tiến trong tương...
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận Hà Nội 25-09
Nguyễn Thị Huyền Trang Nguyễn Thị Huyền Trang
Nữ - Tuổi: 33
Giao Dịch Viên
Có một cơ hội việc làm tốt, thăng tiến trong tương...
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận Hà Nội 25-09
Nguyễn Thị Huyền Trang Nguyễn Thị Huyền Trang
Nữ - Tuổi: 33
Giao Dịch Viên
Có một cơ hội việc làm tốt, thăng tiến trong tương...
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận Hà Nội 25-09
Khổng Thị Thu Khổng Thị Thu
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên văn phòng
phát huy hết khả năng và thế mạnh của bản thân
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiThái Bình 25-09
Khổng Thị Thu Khổng Thị Thu
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên văn phòng
phát huy hết khả năng và thế mạnh của bản thân
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiThái Bình 25-09
Nguyễn Quỳnh Nga Nguyễn Quỳnh Nga
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên hành chính văn phòng, nhân viên kinh doanh, marketing.
- 1 năm: trở thành 1 nhân viên/chuyên viên có kỹ n...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 24-09
Phan Diệu Linh Phan Diệu Linh
Nữ - Tuổi: 32
Vị trí nào mà bản thân thấy phù hợp
Muốn tìm một công việc phù hợp với bản thân để phá...
3 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 20-09
Phan Diệu Linh Phan Diệu Linh
Nữ - Tuổi: 32
Vị trí nào mà bản thân thấy phù hợp
Muốn tìm một công việc phù hợp với bản thân để phá...
3 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 20-09
Dương Thị Bảo Hằng Dương Thị Bảo Hằng
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
Trong tương lai, tôi hi vọng sẽ trở thành một nhân...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà Nội 18-09
Le Oanh Le Oanh
Nữ - Tuổi: 33
Marketing
Học hỏi, đúc kết kinh nghiệm
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 13-09
Phạm Quỳnh Phú Phạm Quỳnh Phú
Nam - Tuổi: 51
Kế toán trưởng
Giúp ban Lãnh đạo Doanh nghiệp quản lý tài chính đ...
15 năm 20 - 30 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 13-09
Phạm Quỳnh Phú Phạm Quỳnh Phú
Nam - Tuổi: 51
Kế toán trưởng
Giúp ban Lãnh đạo Doanh nghiệp quản lý tài chính đ...
15 năm 10 - 15 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 12-09
Phạm Quỳnh Phú Phạm Quỳnh Phú
Nam - Tuổi: 51
15 năm 10 - 15 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 12-09
Bùi Thu Hằng Bùi Thu Hằng
Nữ - Tuổi: 34
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 11-09
Trần Minh Quân Trần Minh Quân
Nam - Tuổi: 32
1 năm 3 - 5 triệu TP.HCMBình Dương 09-09
Trần Quí Nhơn Trần Quí Nhơn
Nam - Tuổi: 31
2 năm Thỏa thuận An Giang 09-09
Đào Huy Đáng Đào Huy Đáng
Nam - Tuổi: 9
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 08-09
Nguyễn Đông Giang Nguyễn Đông Giang
Nam - Tuổi: 32
Nhân sự
- Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp và...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 08-09
Trần Thị Thu Trần Thị Thu
Nữ - Tuổi: 31
Chưa có kinh nghiệm 10 - 15 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 04-09
Trần Văn Bạc Trần Văn Bạc
Nam - Tuổi: 32
Marketing
năm 2015: làm việc với cấp bậc nhân viên. học hỏi...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBà Rịa - Vũng Tàu 04-09
Đào Anh Tú Đào Anh Tú
Nam - Tuổi: 46
Trưởng phòng
- Trở thành nhà quản lý chiến lược trong lĩnh vực ...
14 năm 30 - 40 triệu Hà Nội 03-09
Nguyễn Thu Huyền Nguyễn Thu Huyền
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên ngân hàng
phấn đấu tận dụng và phát huy hết khả năng
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà NộiQuảng Ninh 02-09
Nguyễn Chi Mai Nguyễn Chi Mai
Nữ - Tuổi: 9
MỚI TỐT NGHIỆP/THỰC TẬP SINH
Tôi là sinh viên mới ra trường ( hệ cao đẳng ) đan...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận TP.HCM 31-08
Nguyễn Dương Thụy Khuê Nguyễn Dương Thụy Khuê
Nữ - Tuổi: 31
4 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 31-08
Nguyễn Dương Thụy Khuê Nguyễn Dương Thụy Khuê
Nữ - Tuổi: 31
4 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 30-08
Bùi Thị Ngọc Mai Bùi Thị Ngọc Mai
Nữ - Tuổi: 32
Marketing
Với niềm đam mê Kinh doanh và Sáng tạo, Mục tiêu c...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 30-08
Trần Thị Thương Trần Thị Thương
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên văn phòng
1. Hoàn thành khóa học thạc sĩ quản trị kinh doanh...
1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 29-08
Lý Chủ Thọ Lý Chủ Thọ
Nam - Tuổi: 39
Giám sát bán hàng
Mong muốn làm việc trong một môi trường năng động,...
6 năm Thỏa thuận TP.HCM 28-08
Nông Thị Long Nông Thị Long
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên
mong muốn tìm kiếm cho mình một công việc ổn định ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 28-08
Lê Thị Hằng Lê Thị Hằng
Nữ - Tuổi: 31
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiHải PhòngThanh Hóa 28-08
nguyễn thái bảo nguyễn thái bảo
Nam - Tuổi: 30
nhân viên kinh doanh
em là sinh viên mới ra trường đang tìm việc để ích...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 23-08
nguyễn thái bảo nguyễn thái bảo
Nam - Tuổi: 30
nhân viên kinh doanh
em là sinh viên mới ra trường đang tìm việc để ích...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 23-08
Nguyễn Hữu Khánh Nguyễn Hữu Khánh
Nam - Tuổi: 33
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu TP.HCMCần ThơKiên Giang 22-08
Nguyễn Đồng Hưng Nguyễn Đồng Hưng
Nam - Tuổi: 9
Trưởng P.KD, MKT - RSM - Quản lý Siêu Thị - Thu Mua
1. Là một chuyên viên kinh doanh & Marketing xuất ...
15 năm Thỏa thuận Miền Nam 20-08
Bùi Mai Hương Bùi Mai Hương
Nữ - Tuổi: 35
Nhân Viên Kinh Doanh
- Mục tiêu ngắn hạn:Muốn công tác trong môi trường...
7 năm Thỏa thuận Hà Nội 19-08
Trần Quang Thu Trần Quang Thu
Nam - Tuổi: 35
Kế toán , nhân viên kinh doanh
- Nâng cao năng lực của bản thân trong công tác qu...
3 năm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMHải Phòng 19-08
Huỳnh Nguyễn Trung Quân Huỳnh Nguyễn Trung Quân
Nam - Tuổi: 31
Nhân viên chính thức
_Trong ngắn hạn, mong muốn tìm kiếm công việc phù ...
1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 18-08
Nguyễn Thị Kim Vi Nguyễn Thị Kim Vi
Nữ - Tuổi: 31
Hành chính nhân sự
• Mục tiêu dài hạn : Đóng góp tất cả các khả năng ...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Quảng Ninh 18-08
Trần Tú Uyên Trần Tú Uyên
Nữ - Tuổi: 31
Trợ lý
Phấn đấu phát triển để trở thành một giám đốc kinh...
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu TP.HCM 17-08
Nguyễn Thị Mỹ Nương Nguyễn Thị Mỹ Nương
Nữ - Tuổi: 33
nhân viên văn phòng
Trở thành quản lí kinh doanh trong vòng 5 năm tới ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCMBình Định 17-08
Tô Thị Trung Anh Tô Thị Trung Anh
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên kinh doanh, trợ lý, thư ký, phiên dịch viên...
Làm việc hết mình,có trách nhiệm cao với công việc...
Dưới 1 năm 10 - 15 triệu TP.HCMBình DươngBà Rịa - Vũng Tàu 17-08
Phan Văn Toàn Phan Văn Toàn
Nam - Tuổi: 35
Trưởng nhóm
Phấn đấu đạt mức lương cao và thăng tiến trong côn...
3 năm 7 - 10 triệu Hải PhòngHải Dương 16-08
Nguyễn Thị Thu Hằng Nguyễn Thị Thu Hằng
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
Với vai trò là một sinh viên mới ra trường mong mu...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà NộiHà TĩnhNghệ An 15-08
Vũ Thị Hà Vũ Thị Hà
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
Học hỏi - Phát huy khả năng của bản thân - Có cơ h...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 15-08
trần thị thanh thúy trần thị thanh thúy
Nữ - Tuổi: 35
nhân viên văn phòng, chăm sóc khách hàng
trao đổi kiến thức kỹ năng đã tích lũy trong quá t...
4 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 15-08
Nguyễn Hoàng Huy Nguyễn Hoàng Huy
Nam - Tuổi: 39
Nhân viên văn phòng, ngân hàng, bán hàng
Phát triển các kỹ khả năng bản thân và đóng go...
3 năm Thỏa thuận Hà Nam 13-08
Phạm Thị Thu Hằng Phạm Thị Thu Hằng
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên hành chính văn phòng
•Tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp/lĩnh vực tôi yêu thíc...
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 13-08
Trần Thị Mỹ Phụng Trần Thị Mỹ Phụng
Nữ - Tuổi: 39
Nhân viên
Có cơ hội thăng tiến và thử sức trong nhiều lĩnh v...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 13-08
đỗ thanh bình đỗ thanh bình
Nam - Tuổi: 31
Nhân viên kinh doanh, tư vấn, marketing
Muốn trở thành một nhân viên suất sắc,giàu kinh ng...
1 năm Thỏa thuận TP.HCMBình Thuận 13-08
Võ Nguyễn Hòa Võ Nguyễn Hòa
Nam - Tuổi: 38
Kế toán/ Quản lý/ Giám sát
Trong 5 năm tới sẽ làm 1 kế toản trưởng, một trưởn...
6 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 11-08
Võ Đình Trí Võ Đình Trí
Nam - Tuổi: 33
3 năm 7 - 10 triệu Đà Nẵng 10-08
LÊ THỊ THU SƯƠNG LÊ THỊ THU SƯƠNG
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên Marketing
- Tôi muốn tập trung phát triển thành công những k...
Dưới 1 năm Thỏa thuận TP.HCM 10-08
Diệp Tiến Vinh Diệp Tiến Vinh
Nam - Tuổi: 32
Nhân sự
_Học hỏi kinh nghiệm trong lĩnh cực nhân sự. _Học...
1 năm 3 - 5 triệu TP.HCMBình DươngLong An 09-08
Trước 1 2 3 4 5 6 Tiếp
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon