live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Kỹ Sư Môi Trường
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Võ Thu Thủy Võ Thu Thủy
Nữ - Tuổi: 23
Kỹ sư
Cố gắng, nỗ lực.
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 01-11
nguyễn viết tuấn nguyễn viết tuấn
Nam - Tuổi: 25
nhân viên
trở thành thợ lành nghề!!!
3 năm 5 - 7 triệu Bắc NinhHà TĩnhNghệ An 18-10
Trần Thị Ngọc Lệ Trần Thị Ngọc Lệ
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên môi trường
Tìm kiếm một công việc ổn định và phát triển bản t...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 05-09
Nguyễn Xuân Thảo Nguyễn Xuân Thảo
Nữ - Tuổi: 31
HSE engineer
To be an good HSE engineer and work in the profess...
8 năm 7 - 10 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Nai 15-07
nguyễn hữu liên nguyễn hữu liên
Nam - Tuổi: 22
nhân viên
CỦng cố .. hoàn thiện bản thân
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 23-03
Trần Văn Vượng Trần Văn Vượng
Nam - Tuổi: 32
Manager
- Muốn đóng góp sức mình vào sự phát triể...
9 năm 15 - 20 triệu Hà NộiBắc NinhHưng Yên 19-02
Hoàng Trâm Anh Hoàng Trâm Anh
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên An toàn lao động
Mục tiêu trước mắt: mong muốn được ứng tuyển vào c...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Nai 11-02
Nguyễn Trương Thúy An Nguyễn Trương Thúy An
Nữ - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Cần ThơHậu GiangTiền Giang 05-01
Nguyễn Thị Thu Thảo Nguyễn Thị Thu Thảo
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Đạt mức lương 10 triệu sau 2 năm làm việc. Được th...
1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiBắc Ninh 31-12
Hồ Thị Thảo Hồ Thị Thảo
Nữ - Tuổi: 24
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 10-12
Mai Hữu Phúc Mai Hữu Phúc
Nam - Tuổi: 29
Nhân Viên Qc,Qa,Kcs,Nhân Viên Phòng Thí Nghiệm,Nhân Viên Môi Trường,Kỷ Sư Sản Xuất
Muốn trở thành nhân viên giỏi về chuyên môn,được l...
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCMBình DươngBà Rịa - Vũng Tàu 19-11
Vũ Thanh Nga Vũ Thanh Nga
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiHà Nam 13-11
Nguyễn Trung Bích Hạnh Nguyễn Trung Bích Hạnh
Nữ - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 09-11
Nguyễn Trung Bích Hạnh Nguyễn Trung Bích Hạnh
Nữ - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 09-11
Hà Hồng Vân Hà Hồng Vân
Nữ - Tuổi: 27
Nhân viên
Tích lũy kinh nghiệm. Thăng tiến trong sự nghiệp.
4 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 06-11
Hà Hồng Vân Hà Hồng Vân
Nữ - Tuổi: 27
Nhân viên
Tích lũy kinh nghiệm. Thăng tiến trong sự nghiệp.
4 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 06-11
Nguyễn Tuấn Vũ Nguyễn Tuấn Vũ
Nam - Tuổi: 24
Nhân viên
Hết mình vì công việc Gắn bó lâu dài Trung thực ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 26-10
Nguyễn Quang Ba Nguyễn Quang Ba
Nam - Tuổi: 24
Nhân Viên
Tìm kiếm công việc phù hợp để phát huy khả năng củ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngBà Rịa - Vũng Tàu 25-10
Nguyễn Đắc Nhật Nguyễn Đắc Nhật
Nam - Tuổi: 25
Kỹ sư cấp thoát nước
- Hoạt động và làm việc trong môi trường năng động...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 12-10
Hoàng Văn Tuấn Hoàng Văn Tuấn
Nam - Tuổi: 30
Quản Lý Kinh Doanh
• Công việc của Công Ty luôn được đặt là mục tiêu ...
6 năm 7 - 10 triệu Hà NộiThanh Hóa 10-10
Nguyễn Văn Anh Nguyễn Văn Anh
Nam - Tuổi: 23
Kỹ sư môi trường
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đánh gi...
Dưới 1 năm Thỏa thuận TP.HCMBình DươngNghệ An 01-10
Ngô Bội Châu Ngô Bội Châu
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên văn phòng, lab, vi sinh, QC
Không ngừng học hỏi, nâng cao kiến thức, trao dồi ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCMBình Dương 16-09
Nguyễn Tấn Phát Nguyễn Tấn Phát
Nam - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngBến Tre 11-09
Dương Thị Ngọc Lan Dương Thị Ngọc Lan
Nữ - Tuổi: 23
nhân viên
trở thành chuyên viên trong ngành môi trường
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCMBình DươngCần Thơ 07-09
Huỳnh Bảo Long Huỳnh Bảo Long
Nam - Tuổi: 23
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu TP.HCM 19-08
Đỗ Tuấn Anh Đỗ Tuấn Anh
Nam - Tuổi: 24
kỹ sư môi trường or hóa thí nghiệm
được làm việc trong môi trường năng động , thăng t...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 06-08
Lê Thị Hồng Ngọc Lê Thị Hồng Ngọc
Nữ - Tuổi: 23
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 05-08
đinh xuân sáng đinh xuân sáng
Nam - Tuổi: 26
Nhân Viên
Với khả năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng c...
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 30-07
Nguyễn Văn Mạnh Nguyễn Văn Mạnh
Nam - Tuổi: 24
lab, R&D, QA, QC
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp - Phát huy ...
Dưới 1 năm Thỏa thuận TP.HCMBình DươngBình Định 24-07
Trần Văn Thanh Trần Văn Thanh
Nam - Tuổi: 24
nhân viên
theo ngành
1 năm 5 - 7 triệu Thái Nguyên 24-07
Phan Thanh Tùng Phan Thanh Tùng
Nam - Tuổi: 25
Nhân viên môi trường
Trở thành chuyên viên quản lý môi trường
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 21-07
nguyễn doãn sơn nguyễn doãn sơn
Nam - Tuổi: 21
cộng tác viên
có thể làm nhiều nghề nhưng ưu tiên về bên m...
Sinh Viên Đại Học 1 - 3 triệu Miền Trung 20-07
Trịnh Thị Linh Quyên Trịnh Thị Linh Quyên
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Mục tiêu ngắn hạn : được làm việc trong môi trường...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 18-07
Nguyễn Đình Lâm Nguyễn Đình Lâm
Nam - Tuổi: 23
kỹ sư môi trường
Phấn đấu làm để có kinh nghiệm và trải nghiệm
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 09-07
Nguyễn Văn Giang Nguyễn Văn Giang
Nam - Tuổi: 31
3 năm 5 - 7 triệu TP.HCMCần ThơĐồng Tháp 06-07
Nguyễn Văn Giang Nguyễn Văn Giang
Nam - Tuổi: 31
Kinh doanh, Nhân viên QC, Thủ Kho.
-Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hộ...
3 năm 5 - 7 triệu TP.HCMCần ThơĐồng Nai 06-07
Nguyễn Thị Thơm Nguyễn Thị Thơm
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên kỹ thuật môi trường, bán hàng, thu ngân,hành chính,
Gắn bó lâu dài, cùng phát triển mạnh với công ty.
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Ninh 05-07
Bùi Văn Phương Bùi Văn Phương
Nam - Tuổi: 24
Kỹ sư môi trường
tìm cho mình một công việc phù hợp với mức lương t...
1 năm 7 - 10 triệu Hà NộiHải PhòngBắc Ninh 28-06
Lê Khắc An Lê Khắc An
Nam - Tuổi: 24
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Đà NẵngThừa Thiên HuếQuảng Nam 26-06
Quang Minh Thuận Quang Minh Thuận
Nữ - Tuổi: 26
Nhân Viên
 Trở thành nhân viên xuất sắc, tích lũy thêm nhiề...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Nai 26-06
Mai thị giang Mai thị giang
Nữ - Tuổi: 25
Tốt nghiệp bằng loại giỏi, Nhân viên, công nhân, kỹ sư nông nghiệp
Kỹ sư nông nghiệp Nghiên cứu Nông hoá thổ nhưỡng...
1 năm 3 - 5 triệu Thanh HóaMiền Bắc 26-06
Nguyễn Thị Hồng Nguyễn Thị Hồng
Nữ - Tuổi: 23
Kỹ sư môi trường
Mong muốn có được cơ hội phát huy trong công việc,...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiTP.HCMBình Dương 25-06
Phan Thị Hoài Thu Phan Thị Hoài Thu
Nữ - Tuổi: 21
kỹ sư môi trường
mục tiêu lấy kinh nghiệm học hỏi
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận TP.HCM 25-06
Phạm Thị Kim Thoa Phạm Thị Kim Thoa
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên
Em muốn lâu dài với công việc. Mức lương ổn định....
1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 25-06
phạm Thái Cao phạm Thái Cao
Nam - Tuổi: 24
nhân viên
Phát triển kỹ năng bản thân Công việc và thu nhập...
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 24-06
Nguyễn Thị Thu Thân Nguyễn Thị Thu Thân
Nữ - Tuổi: 24
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngBình Định 22-06
Nguyễn Thị Thu Hồng Nguyễn Thị Thu Hồng
Nữ - Tuổi: 26
Nhân Viên công nghệ sinh học; Nhân viên QA, QC; Nhân viên hành chính văn phòng.
- Cống hiến hết mình với công việc, luôn hoa...
3 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải DươngHưng Yên 03-06
Nguyễn Thị Cúc Nguyễn Thị Cúc
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên môi trường
Học hỏi kinh nghiệm, nâng cao trình độ kiến thức, ...
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu Hà Nội 29-05
nguyễn thị phượng nguyễn thị phượng
Nữ - Tuổi: 1
Nhân viên
- Phương châm làm việc "Có niềm đam mê và mục tiêu...
2 năm Thỏa thuận Hưng Yên 20-05
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

CEO trẻ thường gặp 4 lỗi sauCEO trẻ thường gặp 4 lỗi sau

Năng động, có năng lực, nhiều nhiệt huyết; tuy nhiên nhiều vị sếp trẻ do chưa quen với vị trí quản lý, thường mắc phải 1 số nhược điểm sau.

Những bài học để đời từ CEO mất việcNhững bài học để đời từ CEO mất việc

Trong mấy tháng qua, cuộc khủng hoảng trên thị trường cho vay tín chấp “dưới chuẩn” và sự đóng băng của thị trường địa ốc Mỹ đã khiến nền kinh tế nước này phải hứng chịu hàng loạt tác động tiêu cực.

ABBank tuyển dụng NV,CV Kiểm soát tín dụng, Hỗ trợ Giải ngân, Bảo lãnh tại Hội sở (Hà Nội 25.12) ABBank tuyển dụng NV,CV Kiểm soát tín dụng, Hỗ trợ Giải ngân, Bảo lãnh tại Hội sở (Hà Nội 25.12)

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng hoặc các Khối ngành Kinh tế Ưu tín ứng viên có kinh nghiệm 01 năm làm tại vị trí Hỗ trợ tín dụng, Tín dụng hoặc các công việc có liên quan Có nghiệp vụ chính sách và quy trình quản lý rủi ro tín dụng.

Hotline : Giờ hành chính (04) 66 840 555 Ngoài giờ hành chính 01655500086
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Đông - Hà Nội  
Điện thoại: (04) 66 840 555 - Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com

© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+


Popup Trái
Popup Phải
icon