live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Hành chính văn phòng
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Nguyen thi my hanh Nguyen thi my hanh
Nữ - Tuổi: 40
Ke toan tong hop
Ke toan truong hoac pho phong hanh chinh nhan su
9 năm Thỏa thuận TP.HCM 20-05
Nguyễn Thị Hồng Nhung Nguyễn Thị Hồng Nhung
Khác - Tuổi: 34
Nhân Sự, Kế Toán
Có việc làm ổn định, lâu dài để tham gia xấy dựng ...
4 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình Dương 20-05
VÕ THỊ KIỀU VÕ THỊ KIỀU
Nữ - Tuổi: 31
nhân viên văn phòng
học hỏi kinh nghiệm,thử thách bản thân ở nhiều lĩn...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Nai 20-05
Hồ Văn Hoàng Hồ Văn Hoàng
Nam - Tuổi: 33
Nhân viên hành chính/ kinh doanh
Có công việc phù hợp với bản thân, môi trường năng...
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu TP.HCM 20-05
Trang Thi Bao Thi Trang Thi Bao Thi
Nữ - Tuổi: 33
Hành chính nhân sự, trợ lý Giám đốc
Phấn đấu trở thành chuyên gia trong lĩnh vực nhân ...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 20-05
saleha saleha
Nữ - Tuổi: 35
nhân viên
Gắn bó lâu dài với sự nghiệp,cố gắng phát huy điểm...
5 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 19-05
Bùi Thị Duyên Bùi Thị Duyên
Nữ - Tuổi: 33
Kế toán
Học hỏi kinh nghiệm, làm việc lâu dài nếu phù hợp ...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hải Phòng 19-05
Đoàn Thị Trang Đoàn Thị Trang
Nữ - Tuổi: 32
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 19-05
Đỗ Thị Yến Vân Đỗ Thị Yến Vân
Nữ - Tuổi: 34
Administrator
Trong vòng 2 năm phấn đấu lên vị trí trưởng phòng.
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 19-05
Đàm Thị Hoa Đàm Thị Hoa
Nữ - Tuổi: 32
lễ tân
tìm hiểu và hỏi học những điều mới tích lũy kinh n...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà Nội 18-05
Hỏa Thị Hội Hỏa Thị Hội
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
Là sinh viên mới tốt nghiệp, tôi mong muốn được th...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiNinh BìnhThanh Hóa 18-05
Phạm Hồng Vân Anh Phạm Hồng Vân Anh
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên
Mục tiêu ngắn hạn: Mong muốn có được cơ hội phát ...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMHải PhòngĐồng Nai 16-05
Nguyễn Thị Thu Nguyễn Thị Thu
Nữ - Tuổi: 32
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiBắc NinhMiền Bắc 16-05
Phạm Thị Huệ Phạm Thị Huệ
Nữ - Tuổi: 33
nhân viên hành chính
- đạt thành công trong công việc
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiBắc NinhHải Dương 16-05
Ngô Thị Minh Thu Ngô Thị Minh Thu
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên
- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công vi...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 15-05
Nguyễn Thị Ngọc Nguyễn Thị Ngọc
Nữ - Tuổi: 35
Nhân viên
Luôn luôn phấn đấu làm tốt công việc được giao, tr...
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải PhòngBắc Ninh 15-05
Tiêu Thị Ngọc Tiêu Thị Ngọc
Nữ - Tuổi: 33
Nhân Viên Nhân Sự
Mục tiêu ngắn hạn ( 3 năm): Trở thành một giao dịc...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải PhòngHải Dương 15-05
Phạm Dung Phạm Dung
Nữ - Tuổi: 36
3 năm Thỏa thuận Hà Nội 15-05
Tạ Thu Trang Tạ Thu Trang
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
• tìm kiếm công việc phù hợp với kiến thức, khả nă...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà Nội 15-05
Phạm Thị Thúy Len Phạm Thị Thúy Len
Nữ - Tuổi: 31
nhân viên hàng chính văn phòng
Tôi mong muốn có thể tìm được công việc với mức lư...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 15-05
Trần Thị Thảo Trần Thị Thảo
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
Trở thành nhân viên giỏi trong lĩnh vực đảm nhiệm
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 14-05
Mai Thị Ngọc Nữ Mai Thị Ngọc Nữ
Nữ - Tuổi: 34
Nhân viên hành chính văn phòng
Mong muốn làm việc trong môi trường năng động, chu...
3 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 14-05
Nguyễn Kim Ngân Nguyễn Kim Ngân
Nữ - Tuổi: 35
Nhân viên kế toán
Có thể đóng góp kinh nghiệm cũng như kỹ năng của m...
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 14-05
Phạm Loan Yến Nhi Phạm Loan Yến Nhi
Nữ - Tuổi: 31
tài chính/kế toán/nhà hàng-khách sạn
Ngắn hạn: mong muốn tìm được công việc ổn định, vậ...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCMLong An 13-05
Nguyễn Thị Thanh Dung Nguyễn Thị Thanh Dung
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên văn phòng
CÓ một công việc ổn định và gắn bó lâu dài với côn...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 13-05
Hoàng Thị Hiền Hoàng Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 34
Nhân Viên
môi trường làm việc năng động,có sự cạnh tranh,thă...
2 năm 5 - 7 triệu Hà NộiBắc Giang 12-05
lê Diệp lê Diệp
Nữ - Tuổi: 35
2 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 12-05
Nguyễn Thị Loan Nguyễn Thị Loan
Nữ - Tuổi: 32
Hành chính nhân sự
• Trở thành người có kiến thức, kinh nghiệm làm vi...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 12-05
Trương Thị Ngọc Hồng Trương Thị Ngọc Hồng
Nữ - Tuổi: 31
nhân viên văn phòng
làm ổn định, có lương khá và sẽ tăng theo thời gia...
Sinh Viên Đại Học 3 - 5 triệu TP.HCM 12-05
Phạm Thị Linh Phạm Thị Linh
Nữ - Tuổi: 33
Sales Admin/ Sales Assistant/ Human Resource
Desired job: I hope I work in a dynamic environmen...
3 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình Dương 12-05
Trương Thị Thảo Trương Thị Thảo
Nữ - Tuổi: 31
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiBắc Ninh 12-05
Phạm Thị Ngọc Mai Phạm Thị Ngọc Mai
Nữ - Tuổi: 34
kế toán, thư ký, hành chính, lễ tân
- Là một người theo học chính quy nghành kế tóan d...
2 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 12-05
Phạm Thị Thanh Hương Phạm Thị Thanh Hương
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên Hành chính Văn phòng, Nhân sự
Mong muốn của em là được làm việc trong một môi tr...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiVĩnh Phúc 11-05
Võ Công Vinh Võ Công Vinh
Nam - Tuổi: 31
Nhân viên
nhân viên bán hàng
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 08-05
Võ Công Vinh Võ Công Vinh
Nam - Tuổi: 31
Nhân viên
nhân viên bán hàng
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 08-05
Nguyễn Thị Thanh Thúy Nguyễn Thị Thanh Thúy
Nữ - Tuổi: 33
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCMĐồng Nai 07-05
hoàng thị thu huyền hoàng thị thu huyền
Nữ - Tuổi: 31
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCMBình Dương 06-05
Đặng Thị Mỹ Đức Đặng Thị Mỹ Đức
Nữ - Tuổi: 32
kinh doanh
Mong muốn có được một công việc phù hợp với khả nă...
1 năm 5 - 7 triệu Gia Lai 04-05
Nguyễn Thị Quỳnh Nguyễn Thị Quỳnh
Nữ - Tuổi: 34
nhân viên kế toán, nhân viên ngân hàng
phấn đấu trở thành giám đốc tài chính của một tập ...
2 năm 3 - 5 triệu Hà NộiBắc Ninh 04-05
Nguyễn Tuấn Anh Nguyễn Tuấn Anh
Nam - Tuổi: 32
kế toán hoặc nhân viên văn phòng
Tận tình trong công việc , sáng tạo , siêng năng ,...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Bà Rịa - Vũng Tàu 28-04
Huynh Quan Hien Huynh Quan Hien
Nam - Tuổi: 9
10 năm 30 - 40 triệu TP.HCMBà Rịa - Vũng TàuBến Tre 25-04
lê thị thu lê thị thu
Nữ - Tuổi: 33
kĩ sư xây dựng, nhân viên văn phòng
mong nuốn có cơ hội học tập, rèn luyện kĩ năng, có...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCMĐà NẵngBình Dương 25-04
Mai thị Việt Mai thị Việt
Nữ - Tuổi: 43
Kế toán trưởng
Có công việc ổn định, môi trường làm việc năng độn...
10 năm Thỏa thuận TP.HCM 24-04
Lê Thị Thanh Nhàn Lê Thị Thanh Nhàn
Nữ - Tuổi: 35
Nhân viên
Làm tốt công việc được giao và thăng tiến trong ng...
3 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 17-04
Đỗ Thanh Huyền Đỗ Thanh Huyền
Nữ - Tuổi: 33
nhân viên văn phòng
Tìm được công việc tốt và phát triển công việc để ...
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 16-04
Nguyễn Thị Quý Nguyễn Thị Quý
Nữ - Tuổi: 33
Kế toán viên
- Không ngừng học hỏi, tích lũy thêm nhiều kinh ng...
2 năm Thỏa thuận Hà NộiThanh Hóa 13-04
Đỗ Thị Hải Yến Đỗ Thị Hải Yến
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên văn phòng
Mục tiêu ngắn hạn: Có được một công việc năng độn...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 13-04
Nguyễn hương giang Nguyễn hương giang
Nữ - Tuổi: 43
Văn phòng và chăm sóc khách hàng
Mong muốn tìm được một công việc ổn định yêu thích...
10 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 11-04
Nguyễn Thu Phương Nguyễn Thu Phương
Nữ - Tuổi: 35
Nhân viêm CSKH , theo dõi đơn hàng
tôi hiện có kinh nghiệm 2 năm CSKH cho công ty lớn...
2 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 06-04
Nguyễn Thị Việt Chinh Nguyễn Thị Việt Chinh
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên liên quan đến Tiếng Nhật
- Mong muốn phát triển bản thân, học hỏi kinh nghi...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 03-04
Võ Ngọc Kim Ngân Võ Ngọc Kim Ngân
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên kế toán/ Hành chánh văn phòng
- Được làm việc trong một môi trường thân thiện, n...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCMTiền Giang 08-03
Võ Ngọc Kim Ngân Võ Ngọc Kim Ngân
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên kế toán/ Hành chánh văn phòng
-Được làm việc trong một môi trường thân thiện, nă...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCMTiền Giang 08-03
Vũ Việt Quang Vũ Việt Quang
Nam - Tuổi: 34
3 năm Thỏa thuận Hà Nội 03-03
Lê Thị Thịnh Lê Thị Thịnh
Nữ - Tuổi: 33
nhân viên hành chính-nhân sự
tôi tốt nghiệp Học viện Hành chính, có chuyên môn ...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCMBà Rịa - Vũng Tàu 01-03
Trịnh Thị Phượng Trịnh Thị Phượng
Nữ - Tuổi: 34
Nhân viên tổ chức sự kiện, marketing
Tôi muốn được học hỏi kinh nghiệm từ những ...
1 năm 3 - 5 triệu Đà Nẵng 07-02
Văn Thị Thùy Trinh Văn Thị Thùy Trinh
Nữ - Tuổi: 38
Nhân viên Nhân sự
- Được làm việc trong môi trường công bằng, đánh ...
7 năm 7 - 10 triệu Đồng Nai 03-02
TRẦN THỊ NGỌC DIỄM TRẦN THỊ NGỌC DIỄM
Nữ - Tuổi: 34
Nhân viên kinh doanh
Trưỡng phòng kinh doanh
5 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 24-01
Nguyễn Thị Mai Phượng Nguyễn Thị Mai Phượng
Nữ - Tuổi: 32
Hành chính/Kinh doanh/Xuất -Nhập khẩu
Mục tiêu ngắn hạn: Được làm việc trong một môi trư...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 10-01
Bùi Thị Hương Bùi Thị Hương
Nữ - Tuổi: 36
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN, NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG, NHÂN VIÊN KINH DOANH
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN, NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG, NHÂN VIÊN ...
4 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 08-01
Đinh Quỳnh Dao Đinh Quỳnh Dao
Nữ - Tuổi: 33
Kế Toán, Hành Chính Văn Phòng
Những công việc chuyên môn về Kế Toán
2 năm Thỏa thuận Hà Nội 25-12
Đầu Trước 25 26 27 28 29 30 31 Tiếp
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon