live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Hành chính văn phòng
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Trần thị thắm Trần thị thắm
Nam - Tuổi: 26
Nhân viên
Học hỏi thêm nhiều kiến thức, kinh nghiệm trong cô...
4 năm 5 - 7 triệu TP.HCMLâm ĐồngNha Trang 27-08
Phạm Thị Hằng Phạm Thị Hằng
Nữ - Tuổi: 21
giao dịch viên
giao dịch viên ngân hàng
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 15-08
Nguyễn Thị Thục Quyên Nguyễn Thị Thục Quyên
Nữ - Tuổi: 33
Quản Lý
Tôi có 7 năm sinh sống, học tập và làm việc tại Ho...
7 năm 15 - 20 triệu Đà Nẵng 09-08
TRần Duy Khương TRần Duy Khương
Nam - Tuổi: 21
Nhân Viên Văn Phòng
trở thành nhân viên văn phòng
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 23-07
Nguyễn Thu Quỳnh Nguyễn Thu Quỳnh
Nữ - Tuổi: 28
Nhân viên nhân sự hành chính
Tôi muốn được thăng tiến lên cấp bậc cao hơn
5 năm 7 - 10 triệu Thái Nguyên 30-06
Tran Phuoc Cong Tran Phuoc Cong
Nam - Tuổi: 34
11 năm 400 - 600 USD Đà Nẵng 11-06
Huỳnh Quốc Anh Huỳnh Quốc Anh
Nam - Tuổi: 29
Nhân viên IT biết Tiếng Anh
Tiếp tục tìm hiểu về các phần mềm cần thiết đến ...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-05
NGUYỄN NGỌC PHONG NGUYỄN NGỌC PHONG
Nam - Tuổi: 29
QUẢN LÝ NHÀ HÀNG/ KẾ TOÁN/ CSKH
Với khả năng giao tiếp tốt, giọng nói truyền cảm c...
3 năm 10 - 15 triệu TP.HCM 27-04
Đỗ Mạnh Cường Đỗ Mạnh Cường
Nam - Tuổi: 24
Nhân viên điều phối vận tải
công việc phù hợp với chuyên môn, lâu dài ổn định ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 17-04
Đỗ Nhã Phương Đỗ Nhã Phương
Nữ - Tuổi: 31
Hành chính nhân sự
gắn bó lâu dài và có mục đích thắng tiến trong ngh...
5 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 28-03
nguyencuong nguyencuong
Nam - Tuổi: 37
NHAN VIEN KINH DOANH
làm hết khả năng phát triển cty
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình Dương 13-03
Nguyễn Thị Ngọc Yến Nguyễn Thị Ngọc Yến
Nữ - Tuổi: 29
Nhân viên
Phát triển bản thân ở môi trường năng động, trở th...
7 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 04-03
Phan Thị Nga Phan Thị Nga
Nữ - Tuổi: 22
Nhân viên hành chính văn phòng
Tôi mong muốn được thành một nhân viên xuất sắc , ...
1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 28-02
Phạm Mạnh Dũng Phạm Mạnh Dũng
Nam - Tuổi: 20
Nhân viên
phát huy tiềm năng,học hỏi kinh nghiệm, thử sức bả...
Sinh Viên Đại Học 3 - 5 triệu Hà Nội 27-02
Bùi Thị Mai Loan Bùi Thị Mai Loan
Nam - Tuổi: 33
Trưởng phòng HCNS kiêm Quản lý bộ phận pháp chế
Với kiến thức được đào tạo chuyên sâu và kinh nghi...
10 năm 15 - 20 triệu TP.HCM 27-02
Nguyễn Thị Hoa Nguyễn Thị Hoa
Nữ - Tuổi: 28
Nhân viên Hành chính Nhân sự
Luôn cố gắng vì sự phát triển của công ty.
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-12
Vũ Thị Kim Vũ Thị Kim
Nữ - Tuổi: 27
2 năm 7 - 10 triệu Hà Nam 11-12
Trương Thanh Xuân Trương Thanh Xuân
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên văn phòng, QC
Phấn đấu trở thành nhân viên ưu tú vươn lên những ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 05-12
LE VO THUY HANG LE VO THUY HANG
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên văn phòng
Có sự thăng tiến trong công việc, học hỏi thêm kin...
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 02-12
Nguyễn Thái Minh Hoàn Nguyễn Thái Minh Hoàn
Nam - Tuổi: 28
Nhân viên
Chính xác - chăm chỉ - thăng tiến
4 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 01-12
Nguyễn Thị Thu Hà Nguyễn Thị Thu Hà
Nữ - Tuổi: 31
cộng tác viên báo
cộng tác viên cho nhiều trang web, có uy tín
9 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 27-11
Nguyễn Thị Thanh Thủy Nguyễn Thị Thanh Thủy
Nữ - Tuổi: 17
Viết bài
Viết văn mẫu để kiếm thêm thu nhập
Lao Động Phổ Thông Thỏa thuận Hà Nội 16-11
Đinh Kim Lành Đinh Kim Lành
Nữ - Tuổi: 34
8 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 25-10
Nguyễn Thị Thành Danh Nguyễn Thị Thành Danh
Nữ - Tuổi: 26
3 năm 5 - 7 triệu Đà Nẵng 24-10
Hồ Hữu Thọ Hồ Hữu Thọ
Nam - Tuổi: 32
7 năm 1000 - 1500 USD TP.HCMLong An 22-10
Lê Ngọc Vinh Lê Ngọc Vinh
Nam - Tuổi: 28
5 năm 400 - 600 USD TP.HCM 14-10
Nguyễn Tú Anh Nguyễn Tú Anh
Nữ - Tuổi: 25
Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự
Chọn nghề nghiệp phù hợp để phát triển năng lực củ...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 12-10
Ngọc Trinh Ngọc Trinh
Nữ - Tuổi: 32
Thống kê điều phối/ Hỗ trợ KD/ Admin/ Kế toán viên/ Giao dịch viên
Phát triển nghề nghiệp, gắn bó ổn định và lâu dài ...
5 năm Thỏa thuận TP.HCM 11-10
Bùi Ngọc Anh Thảo Bùi Ngọc Anh Thảo
Nữ - Tuổi: 37
9 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 18-09
Đặng Thị Tường Vy Đặng Thị Tường Vy
Nữ - Tuổi: 25
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 07-09
Phạm Hoàng Yến Phạm Hoàng Yến
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên văn phòng
Mong muốn một môi trường làm việc thích hợp, gấn b...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-09
Lò Phương Hiệu Lò Phương Hiệu
Nữ - Tuổi: 26
Nhân viên
Làm việc lâu dài, phát triển toàn diện
2 năm Thỏa thuận Hòa BìnhSơn La 07-09
Phạm Thị Diễm Hương Phạm Thị Diễm Hương
Nữ - Tuổi: 25
customer service staff
With my job skills that I learned from experience ...
1 năm 400 - 600 USD Bình Dương 06-09
Hồ Tấn Thanh Hồ Tấn Thanh
Nam - Tuổi: 25
kế Toán Nhà hàng khách sạn, resort
Ổn định công việc, và cuộc sống tại Nha Trang. Tr...
3 năm 5 - 7 triệu Khánh Hòa - Nha Trang 23-08
nguyen tu minh nguyen tu minh
Nữ - Tuổi: 28
hành chính nhân sự
Phát triển chuyên môn nghiệp vụ tốt, Hoàn thành xu...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 15-08
LÊ THỊ BÍCH PHƯƠNG LÊ THỊ BÍCH PHƯƠNG
Nữ - Tuổi: 28
2 năm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 14-08
LÊ THỊ BÍCH PHƯƠNG LÊ THỊ BÍCH PHƯƠNG
Nữ - Tuổi: 28
2 năm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 14-08
Phạm Viết Tuấn Phạm Viết Tuấn
Nam - Tuổi: 33
6 năm 10 - 15 triệu Hà NộiNghệ An 12-08
Lê Trúc Anh Lê Trúc Anh
Nữ - Tuổi: 32
5 năm 10 - 15 triệu TP.HCM 31-07
Nguyễn Thị Hương Nguyễn Thị Hương
Nữ - Tuổi: 23
Làm ngân hàng
mong muốn được làm việc trong môi trường có thể ph...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHưng Yên 21-07
Trần Thị Bích Liên Trần Thị Bích Liên
Nữ - Tuổi: 27
3 năm 5 - 7 triệu Bến Tre 19-07
Trần Thị Bích Liên Trần Thị Bích Liên
Nữ - Tuổi: 27
3 năm 5 - 7 triệu Bến Tre 19-07
Lê Thị Kim Ngân Lê Thị Kim Ngân
Nữ - Tuổi: 26
Nhân Viên Quản Lý Đơn Hàng
Tôi luôn cố gắng học hỏi từng ngày để cải thiện bả...
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCMBình DươngĐồng Nai 19-07
Cầm Minh Châu Cầm Minh Châu
Nữ - Tuổi: 1
nhân viên
trở thành nhân viên có năng lực, được đóng góp cho...
2 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 18-07
Trần Thị Quỳnh Anh Trần Thị Quỳnh Anh
Nữ - Tuổi: 26
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 03-07
Võ Lê Bá Nhật Võ Lê Bá Nhật
Nam - Tuổi: 30
7 năm 15 - 20 triệu Thừa Thiên Huế 29-06
Hoàng Thị Khánh Ly Hoàng Thị Khánh Ly
Nữ - Tuổi: 1
Nhân viên hành chính
Mục tiêu ngắn hạn: Trở thành nhân viên chính thức ...
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 28-06
Nguyễn Thúy Hà Nguyễn Thúy Hà
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên văn phòng
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên ...
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 26-06
Phan kim ngoc Phan kim ngoc
Nữ - Tuổi: 28
Trưởng nhóm/ giám sát
Tìm kiếm môi trường làm việc năng động, chuyên ngh...
4 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 26-06
Bùi Thị Ngọc Tuyết Bùi Thị Ngọc Tuyết
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Cống hiến và làm việc mỗi ngày
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 20-06
Bùi Thị Ngọc Tuyết Bùi Thị Ngọc Tuyết
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Cống hiến và làm việc mỗi ngày
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 20-06
Đỗ Anh Thư Đỗ Anh Thư
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên hành chính văn phòng
Phấn đấu hết mình trong công việc để hoàn thành mụ...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCMCần ThơKhánh Hòa - Nha Trang 16-06
ĐÀO THỊ MAI PHƯƠNG ĐÀO THỊ MAI PHƯƠNG
Nữ - Tuổi: 25
Nhân viên văn phòng
- Sau 6 tháng, nắm vững công việc tại vị trí được ...
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 15-06
LẠI PHƯƠNG THẢO LẠI PHƯƠNG THẢO
Nữ - Tuổi: 24
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 10-06
LẠI PHƯƠNG THẢO LẠI PHƯƠNG THẢO
Nữ - Tuổi: 24
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 10-06
Nguyễn Ánh Ly Nguyễn Ánh Ly
Nữ - Tuổi: 27
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 09-06
bui xuan long bui xuan long
Nam - Tuổi: 28
4 năm 7 - 10 triệu Hà NộiHải PhòngQuảng Ninh 04-06
Nguyen Thi Minh Phuong Nguyen Thi Minh Phuong
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên văn phòng
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Học hỏi v...
5 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 03-06
Trần Thị Thảo Trần Thị Thảo
Nữ - Tuổi: 24
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải Phòng 26-05
Nguyễn Văn Thiện Nguyễn Văn Thiện
Nam - Tuổi: 25
2 năm Thỏa thuận TP.HCMBình DươngĐồng Nai 26-05
1 2 3 4 5 Tiếp Cuối
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

Thông báo tuyển dụng vị trí Chuyên viên chính Kiểm soát chất lượng dịch vụ tại Hà Nội Thông báo tuyển dụng vị trí Chuyên viên chính Kiểm soát chất lượng dịch vụ tại Hà Nội

Tham gia phân tích nguyên nhân gốc rễ, thu thập các ý kiến từ các bên tham gia và đưa ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.

Hotline : Giờ hành chính (04) 66 840 555 Ngoài giờ hành chính 01655500086
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Điện thoại: (04) 66 840 555 - Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com

© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam

 

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon