live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Giao dịch viên
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Đỗ Mạnh Cường Đỗ Mạnh Cường
Nam - Tuổi: 24
Nhân viên điều phối vận tải
công việc phù hợp với chuyên môn, lâu dài ổn định ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 17-04
Nguyễn Thị Cẩm Nhung Nguyễn Thị Cẩm Nhung
Nữ - Tuổi: 25
Giao Dịch Viên
Áp dụng những kinh nghiệm về kỹ năng công việc chu...
3 năm Thỏa thuận Kiên Giang 02-03
LE VO THUY HANG LE VO THUY HANG
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên văn phòng
Có sự thăng tiến trong công việc, học hỏi thêm kin...
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 02-12
Ngọc Trinh Ngọc Trinh
Nữ - Tuổi: 32
Thống kê điều phối/ Hỗ trợ KD/ Admin/ Kế toán viên/ Giao dịch viên
Phát triển nghề nghiệp, gắn bó ổn định và lâu dài ...
5 năm Thỏa thuận TP.HCM 11-10
Lò Phương Hiệu Lò Phương Hiệu
Nữ - Tuổi: 26
Nhân viên
Làm việc lâu dài, phát triển toàn diện
2 năm Thỏa thuận Hòa BìnhSơn La 07-09
Phạm Thị Diễm Hương Phạm Thị Diễm Hương
Nữ - Tuổi: 25
customer service staff
With my job skills that I learned from experience ...
1 năm 400 - 600 USD Bình Dương 06-09
Hồ Tấn Thanh Hồ Tấn Thanh
Nam - Tuổi: 25
kế Toán Nhà hàng khách sạn, resort
Ổn định công việc, và cuộc sống tại Nha Trang. Tr...
3 năm 5 - 7 triệu Khánh Hòa - Nha Trang 23-08
Nguyễn Thị Thanh Hiền Nguyễn Thị Thanh Hiền
Nữ - Tuổi: 25
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 26-07
Nguyễn Văn Bằng Nguyễn Văn Bằng
Nam - Tuổi: 32
NV KHỐI NGÀNH KINH TẾ (KẾ HOẠCH/ ĐẦU TƯ/ DỰ ÁN/ KINH DOANH/ ...)
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghi...
7 năm Thỏa thuận TP.HCMĐồng Nai 03-07
Hà Thị Minh Thư Hà Thị Minh Thư
Nữ - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 12-05
Nguyễn Thu Trang Nguyễn Thu Trang
Nữ - Tuổi: 26
3 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-05
Trân Thị Thảo Linh Trân Thị Thảo Linh
Nữ - Tuổi: 35
Hành chính nhân sự
Tìm được công việc phù hợp với kinh nghiệm và khả ...
5 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 27-04
cao tuấn việt cao tuấn việt
Nam - Tuổi: 25
nhân viên
sẽ cố gắng đạt được mục tiêu nghề nghiệp v...
1 năm 5 - 7 triệu Bình ĐịnhKon Tum 13-04
Nguyễn Thị Kim Khoa Nguyễn Thị Kim Khoa
Nữ - Tuổi: 27
ngân hàng, nhân viên văn phòng
Gắn bó lâu dài với công ty Có một công việc ổn đ...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 13-04
Đặng Ngọc Kim Qui Đặng Ngọc Kim Qui
Nữ - Tuổi: 25
Nhân viên hành chính văn phòng
+ Mong muốn được làm trong môi trường năng động, t...
2 năm Thỏa thuận TP.HCM 13-04
Nguyễn Thị Thủy Tiên Nguyễn Thị Thủy Tiên
Nữ - Tuổi: 24
giao dịch viên, nhân viên chăm sóc khách hàng
- Mong muốn được làm việc trong môi trường năng đ...
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 11-04
Huỳnh Tú Nhi Huỳnh Tú Nhi
Nữ - Tuổi: 25
Giao dịch viên/ Kế toán viên
1. Có một công việc đảm bảo sự ổn định và có thu n...
2 năm 7 - 10 triệu Đồng Nai 10-04
LÊ BẢO NGỌC LÊ BẢO NGỌC
Nữ - Tuổi: 24
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu TP.HCM 31-03
Phạm Thuỳ Linh Phạm Thuỳ Linh
Nữ - Tuổi: 27
Nhân viên-chuyên viên
Mong muốn tìm được một công việc phù hợp để có thể...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-03
Lưu Hà Thu Lưu Hà Thu
Nữ - Tuổi: 26
nhân viên
sau khi đã có 2 năm kinh nghiệm là nhân viên hành ...
2 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải PhòngThanh Hóa 15-03
La Huệ Quyên La Huệ Quyên
Nữ - Tuổi: 25
Thực tập sinh
Vận dụng những kinh nghiệm về sự hiểu biết và kỹ n...
2 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 14-03
Dương Thị Trà My Dương Thị Trà My
Nữ - Tuổi: 24
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 14-03
Nguyễn Thị Thu Thủy Nguyễn Thị Thu Thủy
Nữ - Tuổi: 24
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Quảng Ngãi 08-03
Trịnh Thạch Anh Trịnh Thạch Anh
Nữ - Tuổi: 27
chuyên viên tín dụng
thăng tiến cao hơn
3 năm 5 - 7 triệu Hà NộiNam Định 27-02
Vi Thùy Linh Vi Thùy Linh
Nữ - Tuổi: 25
Chuyên viên hỗ trợ tín dụng
- Tôi mong muốn được làm việc và học tập trong lĩn...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Lào Cai 15-02
Hậu Hậu
Nam - Tuổi: 24
Nhân viên bán hàng
Thăng tiến trong công việc
2 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 03-02
Hà San Hà San
Nữ - Tuổi: 25
3 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải Dương 12-10
Nguyễn Thị Hà Nguyễn Thị Hà
Nữ - Tuổi: 25
Phó phòng, trưởng phòng
- Mục tiêu trước tiên: học việc làm bất kỳ công vi...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hải DươngThanh Hóa 11-10
Đỗ Hương Giang Đỗ Hương Giang
Nam - Tuổi: 27
nhân viên
chọn 1 nghề phù hợp với mình và muốn làm trong 1 m...
1 năm 5 - 7 triệu Thanh Hóa 09-10
Phạm Quỳnh Trang Phạm Quỳnh Trang
Nữ - Tuổi: 2
Nhân viên
Là một sinh viên mới ra trường nhưng tôi cũ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-10
nguyễn hồng nhung nguyễn hồng nhung
Nữ - Tuổi: 25
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-10
Nguyễn Thị Tuyết Nguyễn Thị Tuyết
Nữ - Tuổi: 24
giao dịch viên - nhân viên kế toán
Tìm được công việc phù hợp với ngành nghề đã theo ...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà NộiVĩnh Phúc 27-09
Võ Thị Ánh Tuyết Võ Thị Ánh Tuyết
Nữ - Tuổi: 27
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCMĐà NẵngKhánh Hòa - Nha Trang 27-08
lý thị ngọc lý thị ngọc
Nữ - Tuổi: 2
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu TP.HCM 23-08
Nguyễn Thị Hòe Nguyễn Thị Hòe
Nữ - Tuổi: 26
Kế toán- hành chính
Phát triển công việc tới vị trí tốt và quan trọng ...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-08
Nguyễn Thị Yến Nguyễn Thị Yến
Nữ - Tuổi: 26
Quản lý của hàng
Mong muốn được làm việc đúng chuyên ngành mà tôi y...
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 21-08
Nguyễn Mỹ Linh Nguyễn Mỹ Linh
Nữ - Tuổi: 24
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 17-08
Phan Thị Phương Thanh Phan Thị Phương Thanh
Nữ - Tuổi: 28
3 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 11-08
Phan Thị Phương Thanh Phan Thị Phương Thanh
Nữ - Tuổi: 28
Sale Admin
Team Leader
3 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 11-08
Nguyễn Thị Chinh Nương Nguyễn Thị Chinh Nương
Nữ - Tuổi: 25
Nhân Viên, Quản lý
phấn đấu nhiều nhất có thể.
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 06-08
Lê Thúy Hà Lê Thúy Hà
Nữ - Tuổi: 2
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 04-08
Quách Thị Vân Anh Quách Thị Vân Anh
Nữ - Tuổi: 27
2 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 02-08
Nguyễn Hoài Thương Nguyễn Hoài Thương
Nữ - Tuổi: 27
3 năm 5 - 7 triệu Hải Dương 01-08
Nguyễn Thị Thu Nguyệt Nguyễn Thị Thu Nguyệt
Nữ - Tuổi: 25
Giao Dich Viên
1. Kỹ Năng và Phẩm Chất Khả năng làm việc độc lập...
1 năm Thỏa thuận Miền NamMiền TrungNha Trang 31-07
Nguyễn Hoàng Mai Nguyễn Hoàng Mai
Nữ - Tuổi: 2
Kế toán
: Gắn bó lâu dài và cống hiến công sức cho Doanh n...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 29-07
Nguyen Thanh Phuong Nguyen Thanh Phuong
Nữ - Tuổi: 26
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận Hà Nội 28-07
Trịnh Thị Luyến Trịnh Thị Luyến
Nữ - Tuổi: 24
Giao dịch viên, telesales, chuyên viên tư vấn
Vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 28-07
Nguyễn Thanh Hà Nguyễn Thanh Hà
Nữ - Tuổi: 24
Hành chính văn phòng
Tôi mong muốn được làm việc trong một môi trường c...
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 28-07
Nguyen Thanh Phuong Nguyen Thanh Phuong
Nữ - Tuổi: 26
Sinh Viên Đại Học Thỏa thuận Hà Nội 28-07
Phạm Thị Hà Phương Phạm Thị Hà Phương
Nữ - Tuổi: 26
Nhân viên
Nguyện vọng của tôi là làm việc ở một vị trí phù h...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 27-07
Tống Thị Nhung Tống Thị Nhung
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên
Mục tiêu trở thành nhân viên xuất sắc, hoàn thành ...
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 27-07
Diễm My Diễm My
Nữ - Tuổi: 25
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu TP.HCM 27-07
Lê Minh Khoa Lê Minh Khoa
Nam - Tuổi: 25
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu Cần ThơĐồng ThápVĩnh Long 27-07
Nguyễn Thị Cẩm Tú Nguyễn Thị Cẩm Tú
Nữ - Tuổi: 27
giao dịch viên, chuyên viên tài chính
tìm công việc ổn định với mức lương thỏa đáng, có ...
1 năm 7 - 10 triệu Cần ThơAn Giang 27-07
Dương Thị Mỹ Hạnh Dương Thị Mỹ Hạnh
Nữ - Tuổi: 24
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Đà NẵngQuảng Nam 27-07
Dương Thị Mỹ Hạnh Dương Thị Mỹ Hạnh
Nữ - Tuổi: 24
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Đà NẵngQuảng Nam 27-07
Mai Văn Mau Mai Văn Mau
Nam - Tuổi: 26
Giao dịch viên
trở thành chuyên gia trong lĩnh vực đã chọn
1 năm 10 - 15 triệu TP.HCMĐà Nẵng 26-07
nguyenthingocan nguyenthingocan
Nữ - Tuổi: 24
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Tiền Giang 26-07
Trần Thùy Dung Trần Thùy Dung
Nữ - Tuổi: 26
Developer, Tester, Giao dịch viên
Trau dồi học hỏi, khiêm tốn, nỗ lực hết mình để ho...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 26-07
Lê Thùy Hương Lê Thùy Hương
Nữ - Tuổi: 25
Nhân viên
Ngắn hạn: _ Hoàn thành tốt các công việc được gi...
3 năm Thỏa thuận Hà Nội 26-07
1 2 3 4 5 6 Tiếp
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

VinFast tuyển đại lý ủy quyền kinh doanh Ô Tô trên toàn quốc VinFast tuyển đại lý ủy quyền kinh doanh Ô Tô trên toàn quốc

Các tiêu chí xét tuyển đại lý uỷ quyền rõ ràng và toàn diện của VinFast đã mở ra cơ hội cho các doanh nghiệp hàng đầu, có năng lực trong lĩnh vực kinh doanh xe ô tô tại Việt Nam. Đặc biệt, đây là thời cơ thuận lợi để các doanh nghiệp Việt cùng VinFast chung tay vì sự phát triển của ngành công nghiệp ô tô Việt Nam./.

Hotline : Giờ hành chính (04) 66 840 555
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Điện thoại: (04) 66 840 555 - Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com

© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam

 

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon