live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Chuyên viên tuyển dụng
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Hoàng Bích Phượng Hoàng Bích Phượng
Nữ - Tuổi: 30
Nhân viên
Mục tiêu ngắn hạn • Mong muốn có được cơ hội phát...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 24-11
Lê Thị Hồng Phú Lê Thị Hồng Phú
Nữ - Tuổi: 49
15 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 22-11
Lâm Thị Thanh Tuyền Lâm Thị Thanh Tuyền
Nữ - Tuổi: 33
3 năm Thỏa thuận Quảng Ngãi 20-11
lê văn thực lê văn thực
Nam - Tuổi: 9
nhân viên
năng động, phát triển gắn bó lâu dài
3 năm Thỏa thuận Thanh Hóa 18-11
lê văn thực lê văn thực
Nam - Tuổi: 9
nhân viên
năng động, phát triển gắn bó lâu dài
3 năm Thỏa thuận Thanh Hóa 18-11
lê văn thực lê văn thực
Nam - Tuổi: 9
nhân viên
năng động, phát triển gắn bó lâu dài
3 năm Thỏa thuận Thanh Hóa 18-11
lê văn thực lê văn thực
Nam - Tuổi: 9
nhân viên
năng động, phát triển gắn bó lâu dài
3 năm Thỏa thuận Thanh Hóa 18-11
Phan Hoàng Anh Phan Hoàng Anh
Nam - Tuổi: 32
Chuyên viên nhân sự
- 2016 - 2019: Chuyên viên nhân sự. - 2020 - 2024...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 18-11
Lê Thị Thu Hà Lê Thị Thu Hà
Nữ - Tuổi: 45
12 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 15-11
Tạ Thị Huệ Tạ Thị Huệ
Nữ - Tuổi: 32
nhân viên
Hoàn thành quá trình học tập tại trường, tham gia ...
1 năm Thỏa thuận Hà Nội 14-11
Cao Thị Thùy Linh Cao Thị Thùy Linh
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
Ngày càng trau dồi thêm kiến thức và tích lũy kinh...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 11-11
Phạm Bích Ngọc Phạm Bích Ngọc
Nữ - Tuổi: 32
hành chính nhân sự
trong thời gian 3-5 năm tới, tôi muốn mình tích lũ...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 10-11
Nguyễn Thị Thanh Thủy Nguyễn Thị Thanh Thủy
Nữ - Tuổi: 37
6 năm Thỏa thuận Hà NộiNam ĐịnhThái Bình 10-11
Nguyễn Thị Thanh Thủy Nguyễn Thị Thanh Thủy
Nữ - Tuổi: 37
6 năm Thỏa thuận Hà NộiNam ĐịnhThái Bình 10-11
Lê Thị Huệ Lê Thị Huệ
Nữ - Tuổi: 32
Nhân sự, Kinh doanh, Hành chính
Thăng tiến trong công việc
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 08-11
Lương Thị Hồng Thương Lương Thị Hồng Thương
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
* Mục tiêu ngắn hạn: - Tìm được một công v...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hải PhòngBắc NinhQuảng Ninh 08-11
Nguyễn Đoàn Nghĩa Nguyễn Đoàn Nghĩa
Nam - Tuổi: 9
nhân viên văn phòng
Quản lý nhân sự
2 năm 5 - 7 triệu Đồng Nai 03-11
Nguyễn Đoàn Nghĩa Nguyễn Đoàn Nghĩa
Nam - Tuổi: 9
nhân viên văn phòng
Quản lý nhân sự
2 năm 5 - 7 triệu Đồng Nai 03-11
Trần Hoàng Lộc Trần Hoàng Lộc
Nam - Tuổi: 31
Nhân viên nhân sự - tuyển dụng
Tích lũy kinh nghiệm, học hỏi tìm tòi những các mớ...
1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 30-10
Bùi Thị Hạnh Phúc Bùi Thị Hạnh Phúc
Nữ - Tuổi: 35
Nhân viên hành chính văn phòng
Đúc kết, học hỏi nhiều kinh nghiệm làm việc cũng n...
2 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHà Nam 29-10
Vũ Thị Vân Vũ Thị Vân
Nữ - Tuổi: 33
Nhân viên
Trở thành một nhân viên giỏi, một đồng nghiệp đáng...
1 năm 3 - 5 triệu Nam ĐịnhNinh Bình 28-10
Vũ Thị Hoài Vũ Thị Hoài
Nữ - Tuổi: 9
Kế toán - Trợ lý - GDV
Tìm được công việc phù hợp với khả năng của mình. ...
1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải PhòngHải Dương 21-10
Linh Hà Linh Hà
Nữ - Tuổi: 33
3 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 17-10
Huỳnh Thị Bích Thảo Huỳnh Thị Bích Thảo
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên tư vấn
Là sinh viên mới tốt nghiệp. Tôi mong muốn được là...
1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 16-10
NGUYỄN CHI MAI NGUYỄN CHI MAI
Nữ - Tuổi: 32
NHÂN SỰ , TÀI CHÍNH , SALE
TÔI LÀ SINH VIÊN CAO ĐẲNG MỚI RA TRƯỜNG , MUỐN ĐI ...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận TP.HCM 07-10
Nguyễn Thị Yến Nguyễn Thị Yến
Nữ - Tuổi: 31
Nhân sự
Theo đuổi và phát triển trong nghề Nhân sự, trở t...
1 năm 5 - 7 triệu Nghệ An 06-10
Đoàn Thị Thuỳ Linh Đoàn Thị Thuỳ Linh
Nữ - Tuổi: 37
CTV
Kiếm được nhiều tiền
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-10
Hồ hoàng anh Hồ hoàng anh
Nam - Tuổi: 32
Nhân viên kinh doanh hành chính - văn phòng
- Trở thành nhân viên hành chánh văn phòng xuất sắ...
2 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 04-10
Lê Quốc Hưng Lê Quốc Hưng
Nam - Tuổi: 31
Chuyên Viên Nhân sự, Kế toán Viên, Nhân viên Kiểm soát Nội bộ
Mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 28-09
Bùi Thị Ngọc Bích Bùi Thị Ngọc Bích
Nữ - Tuổi: 31
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Quảng Ninh 27-09
Nguyễn Mạnh Cường Nguyễn Mạnh Cường
Nam - Tuổi: 31
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà NộiHà Nam 25-09
Nguyễn Ngọc Bảo Thư Nguyễn Ngọc Bảo Thư
Nữ - Tuổi: 34
2 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 25-09
Phạm Thị Huế Phạm Thị Huế
Nữ - Tuổi: 34
nhân viên phòng Hành chính - Nhân sự, Giao dịch viên
- Trau dồi kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng công vi...
2 năm 3 - 5 triệu Hải Phòng 23-09
Đồng Thị Phương Thảo Đồng Thị Phương Thảo
Nữ - Tuổi: 33
2 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải Dương 21-09
Phan Diệu Linh Phan Diệu Linh
Nữ - Tuổi: 32
Vị trí nào mà bản thân thấy phù hợp
Muốn tìm một công việc phù hợp với bản thân để phá...
3 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 20-09
Dương Thị Quỳnh Anh Dương Thị Quỳnh Anh
Nữ - Tuổi: 31
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 16-09
Phạm Thị Thanh Hoa Phạm Thị Thanh Hoa
Nữ - Tuổi: 31
Kế Toán, Nhân viên Văn Phòng
Đạt được những mục tiêu mà công ty đưa ra
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà NộiHải PhòngThái Bình 15-09
Hồ Thanh Vân Hồ Thanh Vân
Nữ - Tuổi: 31
nhân viên hành chính văn phòng.
trở thành nhân viên chính thức và chuyên nghiệp củ...
1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 14-09
Nguyễn Thị Kim Chưởng Nguyễn Thị Kim Chưởng
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên văn phòng
Làm việc hết mình để hoàn thành tốt công việc. Bê...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu An GiangHậu GiangKiên Giang 14-09
Bùi Thu Hằng Bùi Thu Hằng
Nữ - Tuổi: 34
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 11-09
Đào Huy Đáng Đào Huy Đáng
Nam - Tuổi: 9
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 08-09
VÕ THỊ THANH THÚY VÕ THỊ THANH THÚY
Nữ - Tuổi: 33
Giao dịch viên & Admin & Nhân sự
Ổn định và cố gắng phát triển theo công việc chuyê...
2 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 05-09
Trần Phương Thảo Trần Phương Thảo
Nữ - Tuổi: 31
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 03-09
Nguyễn Thu Huyền Nguyễn Thu Huyền
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên ngân hàng
phấn đấu tận dụng và phát huy hết khả năng
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà NộiQuảng Ninh 02-09
Nguyễn Chi Mai Nguyễn Chi Mai
Nữ - Tuổi: 9
Nhân viên
Tôi là sinh viên mới ra trường ( hệ cao đẳng ) .Tô...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận TP.HCM 31-08
Trịnh Thị Phương Trang Trịnh Thị Phương Trang
Nữ - Tuổi: 36
Chưa có kinh nghiệm 1 - 3 triệu TP.HCMCần ThơSóc Trăng 30-08
Đỗ Viết Tú Đỗ Viết Tú
Nam - Tuổi: 40
Trưởng nhóm / Giám sát
Muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,...
7 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 28-08
Nguyễn Minh Hằng Nguyễn Minh Hằng
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên
- Tích lũy thật nhiều kinh nghiệm và kiến thức cho...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 26-08
Nguyễn Thị Thảo Nguyễn Thị Thảo
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên
* Mục tiêu ngắn hạn: - Mong muốn có cơ hội phát ...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Vĩnh Phúc 26-08
nguyễn thái bảo nguyễn thái bảo
Nam - Tuổi: 30
nhân viên kinh doanh
em là sinh viên mới ra trường đang tìm việc để ích...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 23-08
Đinh Đỗ Quyên Đinh Đỗ Quyên
Nữ - Tuổi: 37
3 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 22-08
Hồ Thị Nga Hồ Thị Nga
Nữ - Tuổi: 31
Nhân viên hành chính văn phòng
Cớ cơ hội được làm việc trong một môi trường chuyê...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà NộiThanh Hóa 22-08
Nguyễn Hữu Khánh Nguyễn Hữu Khánh
Nam - Tuổi: 33
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu TP.HCMCần ThơKiên Giang 22-08
Huỳnh Bảo Long Huỳnh Bảo Long
Nam - Tuổi: 31
Sinh Viên Đại Học 5 - 7 triệu TP.HCM 19-08
Nguyễn Thị Nhung Nguyễn Thị Nhung
Nữ - Tuổi: 37
nhân viên QC, văn phòng
- Tôi muốn làm nhân viên chính thức - Quá trình l...
4 năm 5 - 7 triệu TP.HCMBình DươngBình Phước 19-08
Huỳnh Nguyễn Trung Quân Huỳnh Nguyễn Trung Quân
Nam - Tuổi: 31
Nhân viên chính thức
_Trong ngắn hạn, mong muốn tìm kiếm công việc phù ...
1 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 18-08
Nguyễn Thị Hương Xuân Nguyễn Thị Hương Xuân
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên
Trở thành nhân viên kinh doanh hoặc nhân viên nhân...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà NộiThanh HóaMiền Bắc 15-08
Nguyễn Thị Hương Xuân Nguyễn Thị Hương Xuân
Nữ - Tuổi: 32
Nhân viên
Trở thành nhân viên kinh doanh hoặc nhân viên nhân...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà NộiThanh HóaMiền Bắc 15-08
Võ Thị Thu Trân Võ Thị Thu Trân
Nữ - Tuổi: 31
nhân viên văn phòng
Tôi cảm thấy mình phù hợp với công việc nhân viên ...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Bình Dương 15-08
Đỗ Thị Trang Đỗ Thị Trang
Nữ - Tuổi: 32
Kế toán
Trở thành nhân viên xuất sắc trong công ty. Tích l...
1 năm 5 - 7 triệu Thanh Hóa 14-08
Trước 1 2 3 4 Tiếp
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon