live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Hồ sơ ứng viên ngành Chuyên viên tư vấn tài chính
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Nguyễn Thị Đào Nguyễn Thị Đào
Nữ - Tuổi: 27
tư vấn tài chính
Tôi mong muốn làm việc trong môi trường cạnh tran...
4 năm 10 - 15 triệu Nam Định 18-07
Đinh Thị Thanh Đinh Thị Thanh
Nữ - Tuổi: 22
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà NộiThái Nguyên 22-09
Phạm Lê Quốc Tú Phạm Lê Quốc Tú
Nam - Tuổi: 25
2 năm 5 - 7 triệu Bình Dương 25-08
Bùi Thị Ngọc Tuyết Bùi Thị Ngọc Tuyết
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Cống hiến và làm việc mỗi ngày
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 20-06
Bùi Thị Ngọc Tuyết Bùi Thị Ngọc Tuyết
Nữ - Tuổi: 23
Nhân viên
Cống hiến và làm việc mỗi ngày
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 20-06
Hà Thị Minh Thư Hà Thị Minh Thư
Nữ - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 12-05
Nguyễn Dư Long Nguyễn Dư Long
Nam - Tuổi: 25
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Đà NẵngToàn QuốcMiền Trung 13-04
La Huệ Quyên La Huệ Quyên
Nữ - Tuổi: 25
Thực tập sinh
Vận dụng những kinh nghiệm về sự hiểu biết và kỹ n...
2 năm 3 - 5 triệu TP.HCM 14-03
Nguyễn Thị Thu Thảo Nguyễn Thị Thu Thảo
Nữ - Tuổi: 25
Nhân viên
Mục tiêu của tôi là tìm được việc đúng ngành nghề ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 31-12
Trần Thanh Đạt Trần Thanh Đạt
Nam - Tuổi: 23
Nhân Viên Tín dụng
Mong muốn có 1 công việc ổn định và trau dồi kỹ nă...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 27-12
Nguyễn Xuân Đức Nguyễn Xuân Đức
Nam - Tuổi: 23
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu Hà Nội 26-12
Cao Văn Thọ Cao Văn Thọ
Nam - Tuổi: 27
Nhân viên
Tìm công việc ổn định ,lâu dài.
3 năm 3 - 5 triệu Thanh Hóa 23-12
Dương Thị Duyên Dương Thị Duyên
Nữ - Tuổi: 25
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-12
Nguyễn Thu Hoài Nguyễn Thu Hoài
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên kế toán
- Mục tiêu ngắn hạn: Trở thành một chuyên viên kế ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 22-11
Lê Thị Khắc Vi Lê Thị Khắc Vi
Nữ - Tuổi: 28
Sale
Phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Tài chính Ngân...
4 năm 10 - 15 triệu TP.HCM 06-10
PHẠM VĂN SƠN PHẠM VĂN SƠN
Nam - Tuổi: 31
Chuyên viên
Trong vòng 3 năm, tôi có thể thấy được sự phát tri...
5 năm 10 - 15 triệu TP.HCMĐồng Nai 26-09
Khổng Minh Nhật Anh Khổng Minh Nhật Anh
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên hành chính
- Mục tiêu ngắn hạn: Phát huy hết khả năng, kỹ năn...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Hà Nội 20-09
Nguyễn Tiến Hòa Nguyễn Tiến Hòa
Nam - Tuổi: 28
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 25-08
Nguyễn Tiến Hòa Nguyễn Tiến Hòa
Nam - Tuổi: 28
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 24-08
Nguyễn Thị Bích Ngọc Nguyễn Thị Bích Ngọc
Nữ - Tuổi: 24
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu Hà Nội 05-08
Nguyễn Thùy Linh Nguyễn Thùy Linh
Nữ - Tuổi: 24
Chuyên viên quan hệ khách hàng
Trở thành trưởng phòng kinh doanh trong vòng 3 năm...
Chưa có kinh nghiệm 2000 - 3000 USD Hà NộiThái Nguyên 28-07
Hoàng Thị Quý Hoàng Thị Quý
Nữ - Tuổi: 25
Nhân viên hành chính nhân sự
Mong muốn tìm được công việc ổn định, gắn bó lâu d...
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu Hà NộiBắc GiangBắc Kạn 03-07
Lê Phương Linh Lê Phương Linh
Nữ - Tuổi: 2
Nhân viên
Hướng đến sự thành công!
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 30-06
Nguyễn Thu Hường Nguyễn Thu Hường
Nữ - Tuổi: 24
chuyên viên
-Tôi sẽ không ngừng học tập, nâng cao kỹ năng nghi...
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu Hà Nội 29-06
Đỗ Thiên Nhật Đỗ Thiên Nhật
Nam - Tuổi: 24
Sale-Marketing
Tự do tài chính-thời gian. Trở thành 1 chuyên gia...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 03-06
Lý Thị Kim Huệ Lý Thị Kim Huệ
Nữ - Tuổi: 23
nhân viên bán hàng
đam mê với công việc tư bấn, kinh doanh
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Phú Yên 10-05
Bùi Thị Khánh Huyền Bùi Thị Khánh Huyền
Nữ - Tuổi: 22
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 19-04
Nguyễn Thế Tiến Nguyễn Thế Tiến
Nam - Tuổi: 28
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-03
bùi thị tố uyên bùi thị tố uyên
Nữ - Tuổi: 24
nhân viên hành chính
Mục tiêu ngắn hạn: mong muốn có được cơ hội phát h...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMQuảng Ngãi 19-02
trần thị tuyết trinh trần thị tuyết trinh
Nữ - Tuổi: 26
phòng nhân sự
trước mắt cố gắng hoàn thành tốt công việc được gi...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMĐồng NaiGia Lai 22-01
trần thị tuyết trinh trần thị tuyết trinh
Nữ - Tuổi: 26
phòng nhân sự
trước mắt cố gắng hoàn thành tốt công việc được gi...
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCMĐồng NaiGia Lai 22-01
Nguyễn thu trang Nguyễn thu trang
Nữ - Tuổi: 32
Công viêc chuyên ngành liên quan tín dụng cá nhân
Chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn tại ngân hàng...
6 năm Thỏa thuận Hà NộiHải Phòng 14-01
Nguyễn Thị Vân Anh Nguyễn Thị Vân Anh
Nữ - Tuổi: 27
Nhân viên
Trở thành nhân viên chuyên về kế toán, tài chính, ...
3 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 11-01
Nguyễn Thị Lan Nguyễn Thị Lan
Nữ - Tuổi: 24
Chuyên viên Thanh Toán Quốc Tế
Ngắn hạn - Tốt nghiệp đại học Ngoại Thương với tấ...
1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 08-01
Phạm Thị Ngọc Ly Phạm Thị Ngọc Ly
Nữ - Tuổi: 26
kế toán
Mong muốn được có một công việc ổn định và đúng ng...
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-01
vũ thị hường vũ thị hường
Nữ - Tuổi: 28
4 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 16-12
Vũ Thị Như Nguyệt Vũ Thị Như Nguyệt
Nữ - Tuổi: 29
Nhân viên Hành chính - Nhân sự, Nhân viên Ngân hàng
Hoàn thiện kỹ năng Hành chính - Nhân sự, Ngân hàng...
3 năm Thỏa thuận Hà Nội 15-12
Đinh Thị Thu Hà Đinh Thị Thu Hà
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên
"Ngày hôm nay phải tốt hơn ngày hôm qua nhưng khôn...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 14-12
Phạm Thị Quỳnh Minh Phạm Thị Quỳnh Minh
Nữ - Tuổi: 26
Nhân viên kế toán
Mục tiêu dài hạn - Có được một công việc ổn định ...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 07-12
Vũ Thị Hương Vũ Thị Hương
Nữ - Tuổi: 24
Nhân viên kế toán
Mục tiêu ngắn hạn : thực hiện tốt công việc phụ tr...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 05-12
Nguyễn Thị Hiền Nguyễn Thị Hiền
Nữ - Tuổi: 25
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 02-12
Vũ Thị Nhung Vũ Thị Nhung
Nữ - Tuổi: 3
3 năm 7 - 10 triệu Hà NộiHải PhòngHải Dương 02-12
Vũ Thị Nhung Vũ Thị Nhung
Nữ - Tuổi: 3
3 năm 7 - 10 triệu Hà NộiHải PhòngHải Dương 02-12
Đinh Thị Thủy Đinh Thị Thủy
Nữ - Tuổi: 27
1 năm Thỏa thuận Hà NộiĐà NẵngHải Phòng 29-11
Nguyễn Thanh Long Nguyễn Thanh Long
Nam - Tuổi: 28
Nhóm trưởng - Lao Động Phổ Thông - May mặc dày da
Môi trường làm việc ổn định chuyên nghiệp và lâu d...
1 năm 5 - 7 triệu Đồng Nai 27-11
Thân Thị Nga Thân Thị Nga
Nữ - Tuổi: 26
Nhân viên
-Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việ...
Dưới 1 năm 3 - 5 triệu TP.HCMBình Thuận 19-11
Ngô Mai Lam Ngô Mai Lam
Nữ - Tuổi: 27
1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 18-11
Đỗ Như Dũng Đỗ Như Dũng
Nam - Tuổi: 25
Tài chính Kế toán
Trở thành nhân viên cấp cao và thành công với vị t...
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu Hà NộiTP.HCMĐà Nẵng 16-11
Nguyễn Thị Thu Hương Nguyễn Thị Thu Hương
Nữ - Tuổi: 25
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 11-11
Nguyễn Thị Thanh Hiền Nguyễn Thị Thanh Hiền
Nữ - Tuổi: 26
Nhân viên hành chính, tài chính, kinh doanh
Có một công việc ổn định, phát huy hết năng lực củ...
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 03-11
Trần Thị Diễm Hương Trần Thị Diễm Hương
Nữ - Tuổi: 25
Dưới 1 năm Thỏa thuận TP.HCMBình Dương 29-10
Cáp Thị Thanh Trang Cáp Thị Thanh Trang
Nữ - Tuổi: 25
Dưới 1 năm Thỏa thuận TP.HCMĐồng Nai 28-10
nguyễn thị lan anh nguyễn thị lan anh
Nữ - Tuổi: 28
nhân viên hành chính
hướng tới là 1 nhân viên có năng lực,có tài trong ...
4 năm 3 - 5 triệu Hà Nội 13-10
Nguyễn Thị Ngọc My Nguyễn Thị Ngọc My
Nữ - Tuổi: 27
2 năm Thỏa thuận Khánh Hòa - Nha Trang 09-10
ĐÀO THỊ THÚY NGÂN ĐÀO THỊ THÚY NGÂN
Nữ - Tuổi: 25
Giao dịch viên
Tìm công việc phù hợp, có cơ hội thăng tiến tốt, v...
1 năm Thỏa thuận TP.HCMBình Dương 09-10
Lê Thị Hồng Tươi Lê Thị Hồng Tươi
Nữ - Tuổi: 26
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiNam Định 07-10
Đoàn Thị Thuỳ Linh Đoàn Thị Thuỳ Linh
Nữ - Tuổi: 31
CTV
Kiếm được nhiều tiền
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-10
Vũ Thị Vân Vũ Thị Vân
Nữ - Tuổi: 25
giao dịch viên, chuyên viên thanh toán quốc tế
Hoàn thiện kỹ năng, trau dồi kiến thức, làm việc t...
Sinh Viên Đại Học 3 - 5 triệu Hà Nội 04-10
Nguyễn Quốc Khánh Nguyễn Quốc Khánh
Nam - Tuổi: 26
Nhân viên tài chính kế toán
-Làm việc trong linh vực tài chính ngân hàng. - M...
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 30-09
ĐINH THỊ HIỀN ĐINH THỊ HIỀN
Nữ - Tuổi: 27
Nhân viên: Ngân hàng, tài chính, marketing
Là thành viên của doanh nghiệp: - Có cơ hội được ...
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 30-09
1 2 Tiếp
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

VinFast tuyển đại lý ủy quyền kinh doanh Ô Tô trên toàn quốc VinFast tuyển đại lý ủy quyền kinh doanh Ô Tô trên toàn quốc

Các tiêu chí xét tuyển đại lý uỷ quyền rõ ràng và toàn diện của VinFast đã mở ra cơ hội cho các doanh nghiệp hàng đầu, có năng lực trong lĩnh vực kinh doanh xe ô tô tại Việt Nam. Đặc biệt, đây là thời cơ thuận lợi để các doanh nghiệp Việt cùng VinFast chung tay vì sự phát triển của ngành công nghiệp ô tô Việt Nam./.

Hotline : Giờ hành chính (04) 66 840 555
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Điện thoại: (04) 66 840 555 - Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com

© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam

 

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon