live chat
Quảng cáo trang tuyển dụng
Kết quả tìm kiếm
Ảnh Tên ứng viên Tiêu đề hồ sơ Kinh nghiệm Mức lương Nơi làm việc Ngày làm mới
Trương Công Tú Trương Công Tú
- Tuổi: 35
Chuyên viên QA
Mang thương hiệu của bạn ra thế giới. Giá trị thươ...
7 năm 10 - 15 triệu Hà NộiBắc Ninh 06-03
nguyễn duy hoàng nguyễn duy hoàng
- Tuổi: 25
Phụ bếp
Học hỏi, tích cực.
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận TP.HCM 21-02
ĐÀO XUÂN HẢI ĐÀO XUÂN HẢI
- Tuổi: 33
NHÂN VIÊN QA/QC, HSE, QUẢN LÝ SX
Mong muốn có cơ hội làm việc trong môi trường làm ...
4 năm 10 - 15 triệu TP.HCMBình DươngBà Rịa - Vũng Tàu 19-02
NGUYỄN THỊ PHƯƠNG THẢO NGUYỄN THỊ PHƯƠNG THẢO
- Tuổi: 31
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
Them kinh nghiệm. Học hỏi nhiều hon. Tăng thu nhập...
6 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 18-02
Trần Hữu Thành Trần Hữu Thành
- Tuổi: 29
Nhân viên kinh doanh
Học hỏi và phát triển bản thân Nâng cao kỹ năng l...
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCMBình Dương 16-02
Phan Thiện Nghĩa Phan Thiện Nghĩa
- Tuổi: 9
Nhân viên thiết kế
Năng động,học hỏi và sáng tạo là mục tiêu hàng đầu...
4 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 16-02
Phạm Thị Thu Phạm Thị Thu
- Tuổi: 27
nhân viên
2 năm đầu, học hỏi kinh nghiệm, nâng cao chuyên mô...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà NộiHải Dương 15-02
Nguyễn Ngọc Duy Nguyễn Ngọc Duy
- Tuổi: 42
quản lý
Quản lý/trưởng/phó khoa phòng
11 năm 15 - 20 triệu TP.HCM 12-02
HUỲNH THỊ TUYẾT NHUNG HUỲNH THỊ TUYẾT NHUNG
- Tuổi: 5
Nhân viên
KHÔNG LÀ SỐ 1 THÌ KHÔNG LÀ GÌ CẢ . Một là làm hai ...
1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 09-02
Trần Minh Tân Trần Minh Tân
- Tuổi: 33
2 năm 15 - 20 triệu TP.HCM 22-01
Trịnh Minh Dũng Trịnh Minh Dũng
- Tuổi: 31
Nhân viên Marketing
Trong tương lai tôi muốn học tập và làm việc phát ...
2 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 15-01
Lâm Đại Ngọc Lâm Đại Ngọc
- Tuổi: 29
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 05-01
Ngô Mạnh Hà Ngô Mạnh Hà
- Tuổi: 48
Trưởng / Phó
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên...
10 năm 20 - 30 triệu Hà Nội 14-12
Việt Chí Cường Việt Chí Cường
- Tuổi: 29
Nhân viên nhân sự
Trở thành một chuyên viên về ngành nhân sự
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 13-12
Ms Hằng - Điện thoại:0936.903813 Ms Hằng - Điện thoại:0936.903813
- Tuổi: 42
10 năm 1 - 3 triệu Hải Phòng 14-11
Nguyễn Thị Phương Quỳnh Nguyễn Thị Phương Quỳnh
- Tuổi: 32
Kế toán
Công việc gắn bó lâu dài, cố gắng trau dồi hoàn th...
5 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 13-11
phan ngoc huong phan ngoc huong
- Tuổi: 35
thanh pho
chay xe
Lao Động Phổ Thông Thỏa thuận TP.HCM 09-11
ĐOÀN MỸ LINH ĐOÀN MỸ LINH
- Tuổi: 27
Trưởng phòng
phát triển tốt năng lực của bản thân để thăng tiến...
Chưa có kinh nghiệm 7 - 10 triệu TP.HCM 31-10
Ms Hằng - Điện thoại:0936.903813 Ms Hằng - Điện thoại:0936.903813
- Tuổi: 42
Tìm việc kế toán trưởng, kế toán tổng hợp làm bán thời gian
Kế toán trưởng 10 năm kinh nghiệm làm cho các doan...
10 năm 1 - 3 triệu Hải Phòng 31-10
Nguyễn Đỗ Can Nguyễn Đỗ Can
- Tuổi: 28
Chưa có kinh nghiệm 10 - 15 triệu TP.HCMBình Dương 10-10
Nguyen Thi Thuc Nguyen Thi Thuc
- Tuổi: 43
Merchandiser
có cơ hội thăng tiến
15 năm 15 - 20 triệu TP.HCM 09-10
nguyễn thị ánh nguyễn thị ánh
- Tuổi: 6
quản lý kinh doanh
Chiến thắng bản thân, Thu nhập cao, Chinh phục lòn...
11 năm 30 - 40 triệu Hà Nội 07-10
nguyen van linh nguyen van linh
- Tuổi: 29
kĩ sư điện
học hỏi, trao dồi tích lũy kinh nghiệm phát triển ...
Dưới 1 năm 7 - 10 triệu Hà Nội 07-10
Mai Thị Kim Ngân Mai Thị Kim Ngân
- Tuổi: 27
1 năm 5 - 7 triệu TP.HCM 30-09
Nguyễn Ngọc Hải Nguyễn Ngọc Hải
- Tuổi: 25
Lao Động Phổ Thông 5 - 7 triệu Đà Nẵng 06-09
Đặng Thị Kim Anh Đặng Thị Kim Anh
- Tuổi: 29
nhân viên kinh doanh kênh MT
Hết mình vì công việc và sự phát triển vững mạnh c...
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 03-09
Ms Hằng - Điện thoại:0936.903813 Ms Hằng - Điện thoại:0936.903813
- Tuổi: 42
10 năm Thỏa thuận Hải Phòng 31-08
Trần thị thắm Trần thị thắm
- Tuổi: 32
Nhân viên
Học hỏi thêm nhiều kiến thức, kinh nghiệm trong cô...
4 năm 5 - 7 triệu TP.HCMLâm ĐồngNha Trang 27-08
Đỗ Hưng Đỗ Hưng
- Tuổi: 27
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 26-08
Đỗ Hưng Đỗ Hưng
- Tuổi: 27
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 26-08
NGUYỄN HỮU HÂN NGUYỄN HỮU HÂN
- Tuổi: 30
Nhân niên kế hoạch sản xuất - Thủ kho
Phát triển, trở thành một người quản lý sản xuất c...
2 năm 7 - 10 triệu Hà NộiBắc NinhHà Nam 26-08
Lê Văn Đồng Lê Văn Đồng
- Tuổi: 34
Nhân Viên Kỹ Thuật
Làm việc bằng đam mê, luôn biết lắng nghe và biết ...
1 năm 7 - 10 triệu Hà NộiBắc NinhHưng Yên 24-08
Nguyễn Hải Triều Nguyễn Hải Triều
- Tuổi: 28
Nhân viên chính thức
Theo đuổi đam mê thành công sẽ đến với bạn
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCM 15-08
Phạm Thị Hằng Phạm Thị Hằng
- Tuổi: 27
giao dịch viên
giao dịch viên ngân hàng
Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội 15-08
NGUYỄN THỊ DUYÊN NGUYỄN THỊ DUYÊN
- Tuổi: 26
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận TP.HCM 15-08
Đặng Thị Bích Trâm Đặng Thị Bích Trâm
- Tuổi: 31
3 năm 10 - 15 triệu TP.HCMBình Dương 15-08
Mss Hằng Mss Hằng
- Tuổi: 42
11 năm 1 - 3 triệu Hải Phòng 12-08
Mss Hằng Mss Hằng
- Tuổi: 42
11 năm 1 - 3 triệu Hải Phòng 12-08
Mss Hằng Mss Hằng
- Tuổi: 42
11 năm 1 - 3 triệu Hải Phòng 12-08
Trần Thị Mỹ Hảo Trần Thị Mỹ Hảo
- Tuổi: 28
Chuyên iên nhân sự
TRong 1 -2 năm đầu tôi có thể tích lũy dduwwocj ki...
Dưới 1 năm 5 - 7 triệu Hà Nội 09-08
Nguyễn Thị Thục Quyên Nguyễn Thị Thục Quyên
- Tuổi: 39
Quản Lý
Tôi có 7 năm sinh sống, học tập và làm việc tại Ho...
7 năm 15 - 20 triệu Đà Nẵng 09-08
Văn Thị Kim Diễm Văn Thị Kim Diễm
- Tuổi: 27
Quan hệ khách hàng cá nhân
Được làm việc trong môi trường tốt, năng động, hoạ...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận TP.HCM 07-08
Phạm Thị Thùy Vân Phạm Thị Thùy Vân
- Tuổi: 35
Phiên dịch tiếng Ả Rập
Having more than 7 year experience in using Arabic...
10 năm 10 - 15 triệu Hà Nội 07-08
Trần Thanh Tuấn Trần Thanh Tuấn
- Tuổi: 29
Kỹ sư cấp thoát nước
Đạt được kinh nghiệm quý báu trong công việc và ph...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu TP.HCMĐồng Nai 06-08
Luu Minh Trong Luu Minh Trong
- Tuổi: 44
Truong phong IT
Ung tuyen vi tri Nhân viên IT/ Phần cứng – Mạng
5 năm 15 - 20 triệu Hà Nội 03-08
TRần Duy Khương TRần Duy Khương
- Tuổi: 27
Nhân Viên Văn Phòng
trở thành nhân viên văn phòng
Chưa có kinh nghiệm 3 - 5 triệu TP.HCM 23-07
Danh Welsna Danh Welsna
- Tuổi: 39
nhân viên
- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài - ...
5 năm 5 - 7 triệu TP.HCMCần ThơCà Mau 22-07
Nguyễn Thị Đào Nguyễn Thị Đào
- Tuổi: 33
tư vấn tài chính
Tôi mong muốn làm việc trong môi trường cạnh tran...
4 năm 10 - 15 triệu Nam Định 18-07
TRẦN THỊ CHUYỀN TRẦN THỊ CHUYỀN
- Tuổi: 33
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
Mong muốn tìm một cột công việc ổn định phát triển...
4 năm 7 - 10 triệu TP.HCMBình Dương 10-07
Trần gia đình phát Trần gia đình phát
- Tuổi: 29
CTV làm thêm tại nhà
Tận dụng tất cả mọi cách để có thể kiếm đươc tiền
Dưới 1 năm Thỏa thuận TP.HCMBình DươngBà Rịa - Vũng Tàu 09-07
nguyễn văn mạnh nguyễn văn mạnh
- Tuổi: 29
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà NộiBắc Ninh 02-07
Vũ Tuấn Anh Vũ Tuấn Anh
- Tuổi: 27
Nhân viên , Kĩ thuật
- Kiếm được công việc ổn định - Là một phần giúp...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 01-07
Nguyễn Thu Quỳnh Nguyễn Thu Quỳnh
- Tuổi: 34
Nhân viên nhân sự hành chính
Tôi muốn được thăng tiến lên cấp bậc cao hơn
5 năm 7 - 10 triệu Thái Nguyên 30-06
Hà Thị Hồng Hà Thị Hồng
- Tuổi: 28
Nhân viên
Học hỏi và làm tốt công việc được giao, thấy khó k...
Chưa có kinh nghiệm 5 - 7 triệu Hà Nội 28-06
Nguyễn Ngọc Ánh Nguyễn Ngọc Ánh
- Tuổi: 28
Nhân viên tư vấn
Tư vấn, chăm sóc khách hàng giúp khách hàng lựa ch...
Chưa có kinh nghiệm Thỏa thuận Cần Thơ 22-06
Khổng Minh Khôi Khổng Minh Khôi
- Tuổi: 43
Kế toán trưởng
Đảm bảo hoàn thành mọi nhiệm vụ công việc được gia...
15 năm 30 - 40 triệu Bắc GiangQuảng Ninh 20-06
Đồng Thái Bình Đồng Thái Bình
- Tuổi: 35
CTV VIẾT SALE
ĐẠT LƯƠNG TỪ 10 TRIỆU TRỞ LÊN
8 năm 7 - 10 triệu Miền Trung 17-06
Nguyễn Thị Thùy Linh Nguyễn Thị Thùy Linh
- Tuổi: 48
Tạp vụ theo giờ 1 - 2 - 3 buổi/tuần
Tìm việc làm tạp vụ theo giờ 1 - 2 - 3 buổi/ tuần ...
10 năm 1 - 3 triệu TP.HCM 13-06
TRƯƠNG THỊ HỒNG ĐÀO TRƯƠNG THỊ HỒNG ĐÀO
- Tuổi: 29
Kế toán tổng hợp
Mục tiêu ngắn hạn: + Mong muốn trở thành kế toán...
2 năm 7 - 10 triệu TP.HCM 11-06
Tran Phuoc Cong Tran Phuoc Cong
- Tuổi: 40
11 năm 400 - 600 USD Đà Nẵng 11-06
Trước 1 2 3 4 5 6 7 Tiếp Cuối
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon